[問題] 三個月考核期不過非自願離職問題

看板Salary作者 (阿帕阿帕)時間5年前 (2019/03/28 07:37), 5年前編輯推噓42(48推 6噓 46→)
留言100則, 54人參與, 5年前最新討論串1/6 (看更多)
大家好 小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程 中，每 個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這 組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡力，每天回家就是 不斷的看課程，讀書不斷的增進自己，最後還是被人資告知經理跟上層都要我離開，小弟 跟人資說要非自願證明，人資跟我說非自願證明會影響到我找工作，然後有好多朋友跟我 說你又不差資遣費幾千元，為了你之後的找工作，選自願離職，之後再面試的時後至少編 一些理由，說什麼興趣不 合之類，如果選非自願，只會證明自己很廢，學習能力弱不適任，難編理由跟面試主管講 ，所以小弟的問題就是非自願離職真的會影響到未來找工作嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.128.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553729865.A.A78.html ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 07:39:20
推
03/28 07:42, 5年前 , 1F
非自願為什麼不能編理由？
03/28 07:42, 1F
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03/28 07:43, 5年前 , 2F
一個離職各自解讀，想怎麼說是看你自己吧~
03/28 07:43, 2F
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03/28 07:44, 5年前 , 3F
完全不會影響，除非你想回鍋
03/28 07:44, 3F
非自願很難編理由啊，又不能不寫這段經歷，因為勞健保轉出單會有你在上個公司投保證 明 ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 07:53:04
推
03/28 07:55, 5年前 , 4F
你想太多，非自願一定要拿
03/28 07:55, 4F
朋友都說你不care兩三千塊就不要拿這是?? ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 07:57:12
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03/28 07:56, 5年前 , 5F
你自願離職反而更難說明
03/28 07:56, 5F
※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 07:58:01
推
03/28 07:58, 5年前 , 6F
就業保險沒滿一年也沒有失業補助，其實損失是沒多少
03/28 07:58, 6F
推
03/28 08:01, 5年前 , 7F
不要讓公司輕易打發你，就說公司不願培養人卻要求即
03/28 08:01, 7F
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03/28 08:01, 5年前 , 8F
戰力，公司資遣你反而有點理虧。
03/28 08:01, 8F
推
03/28 08:04, 5年前 , 9F
資遣費是小事，自願走還是公司要你走才是重點。
03/28 08:04, 9F
推
03/28 08:07, 5年前 , 10F
你不說 下家不會知道你是怎麼走的
03/28 08:07, 10F
推
03/28 08:19, 5年前 , 11F
不要聽信你那些朋友，拿非自願離職證明就對了!!!!
03/28 08:19, 11F
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03/28 08:21, 5年前 , 12F
我們公司有兩位進來的人都有拿非自願
03/28 08:21, 12F
推
03/28 08:21, 5年前 , 13F
拿非自願離職啦，幹麻幫公司省幾千元@@
03/28 08:21, 13F
推
03/28 08:21, 5年前 , 14F
下間公司不會知道你怎麼走的啦 投保時不會秀放心 不要當台
03/28 08:21, 14F
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03/28 08:21, 5年前 , 15F
奴好嗎 該做的事就要做不是屈就台灣老闆
03/28 08:21, 15F
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03/28 08:22, 5年前 , 16F
公司找錯人 他們要即戰力
03/28 08:22, 16F
推
03/28 08:25, 5年前 , 17F
新公司會查投保紀錄再講啦，又不是刑事紀錄，別害垃圾公
03/28 08:25, 17F
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03/28 08:25, 5年前 , 18F
司食髓知味
03/28 08:25, 18F
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03/28 08:29, 5年前 , 19F
只要沒犯法沒啥好怕，垃圾公司就是欺負你們新鮮人沒社會
03/28 08:29, 19F
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03/28 08:29, 5年前 , 20F
經驗
03/28 08:29, 20F
推
03/28 08:32, 5年前 , 21F
拿非自願 有個萬一 還能拿失業金
03/28 08:32, 21F
推
03/28 08:37, 5年前 , 22F
說經濟不景氣共體時艱
03/28 08:37, 22F
推
03/28 08:38, 5年前 , 23F
那非自願吧 名聲都是自己在說的
03/28 08:38, 23F
推
03/28 08:50, 5年前 , 24F
拿非自願離職不會有紀錄啊！勞保局那邊只會有加退保的
03/28 08:50, 24F
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03/28 08:50, 5年前 , 25F
紀錄
03/28 08:50, 25F
推
03/28 08:53, 5年前 , 26F
先查查你夠不夠資格申請補助…勞保年資有規定
03/28 08:53, 26F
要滿一年年資才行 ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 09:02:03
推
03/28 09:46, 5年前 , 27F
不要聽朋友的 該拿的就是拿
03/28 09:46, 27F
推
03/28 09:46, 5年前 , 28F
當然是要拿非志願 面試理由你有很多種可以說
03/28 09:46, 28F
推
03/28 10:08, 5年前 , 29F
哪來這麼多奇怪朋友
03/28 10:08, 29F
推
03/28 10:15, 5年前 , 30F
該拿。
03/28 10:15, 30F
推
03/28 10:16, 5年前 , 31F
我的建議是你下一份工作不要提到這一間 不用這麼老實
03/28 10:16, 31F
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03/28 10:17, 5年前 , 32F
萬一新主管打去問 他們說你學習太慢請你走 更不好
03/28 10:17, 32F
勞健保轉出會有證明 ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 10:18:38
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03/28 10:18, 5年前 , 33F
而且才三個月 你可以邊很多理由 >>>>做三個月的資歷
03/28 10:18, 33F
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03/28 10:21, 5年前 , 34F
想拿就拿 不想拿就不要拿 影響跟差異都不如你想的大
03/28 10:21, 34F
還有 30 則推文
還有 6 段內文
推
03/28 12:20, 5年前 , 65F
你這是第一份工作 履歷不要寫上這份工作 新公司也不會跟
03/28 12:20, 65F
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03/28 12:20, 5年前 , 66F
你要勞保證明啊
03/28 12:20, 66F
可是好像滿多公司都要勞健保轉出證明耶，不能不寫這個履歷
→
03/28 12:22, 5年前 , 67F
看你到職多久 如果是幾個月的資遣理由可以掰一下 我是
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03/28 12:22, 5年前 , 68F
覺得要拿資遣費啦
03/28 12:22, 68F
噓
03/28 12:27, 5年前 , 69F
好累喔
03/28 12:27, 69F
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03/28 12:28, 5年前 , 70F
會打電話問舊公司的，通常也不會是好公司
03/28 12:28, 70F
※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 12:30:35
推
03/28 12:33, 5年前 , 71F
會被資遣原因是能力爛，下份工作被問到前主管一定會被
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03/28 12:33, 5年前 , 72F
發現的，藏不了
03/28 12:33, 72F
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03/28 12:36, 5年前 , 73F
非自願就說被裁員 反正你新人一個 真正理由你不會知道
03/28 12:36, 73F
推
03/28 12:39, 5年前 , 74F
能拿就拿 拿不到我個人覺得不要硬碰硬就好
03/28 12:39, 74F
推
03/28 12:45, 5年前 , 75F
你如果隱藏這份工作經歷 履歷上就是完全沒有工作經驗 公
03/28 12:45, 75F
→
03/28 12:45, 5年前 , 76F
司跟你要勞健保轉出證明幹嘛？
03/28 12:45, 76F
推
03/28 13:00, 5年前 , 77F
你不會先把勞健保移去區公所喔？
03/28 13:00, 77F
勞健保可以移去區公所喔 ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 13:04:38
推
03/28 13:05, 5年前 , 78F
有些人資 真的很讓人瞧不起
03/28 13:05, 78F
推
03/28 13:24, 5年前 , 79F
人資只是在胡爛你的說有不好紀錄，就是看你菜好嚇你
03/28 13:24, 79F
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03/28 13:24, 5年前 , 80F
的
03/28 13:24, 80F
成功拿到了非自願離職跟服務證明，謝謝大家，留文給後面的人參考 ※ 編輯: jameskey (49.215.128.233), 03/28/2019 14:44:44
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03/28 15:34, 5年前 , 81F
菜鳥
03/28 15:34, 81F
推
03/28 15:49, 5年前 , 82F
幾千塊也是錢 建議要拿
03/28 15:49, 82F
噓
03/28 16:50, 5年前 , 83F
你真好騙
03/28 16:50, 83F
推
03/28 18:14, 5年前 , 84F
這些人資真的是資方走狗,會有報應
03/28 18:14, 84F
推
03/28 18:21, 5年前 , 85F
...不然公司會去查你國小國中被記幾支警告嗎?
03/28 18:21, 85F
→
03/28 18:22, 5年前 , 86F
很好拐欸....社會人心險惡喔
03/28 18:22, 86F
→
03/28 18:22, 5年前 , 87F
勞健保問題google一下 都繁中很好閱讀
03/28 18:22, 87F
推
03/28 19:53, 5年前 , 88F
當然要拿啊....有人想拿還沒機會...
03/28 19:53, 88F
推
03/28 23:59, 5年前 , 89F
千萬要非自願離職
03/28 23:59, 89F
推
03/29 01:11, 5年前 , 90F
拿非自願離職 下份公司查不到的 資遣費拿好拿滿
03/29 01:11, 90F
推
03/29 08:54, 5年前 , 91F
才三個月有甚麼好拿? 是可以得到多少補償? 留這麽難看紀錄
03/29 08:54, 91F
推
03/29 11:11, 5年前 , 92F
是我就不會拿.未滿一年又請不到失業金,但服務證明要拿
03/29 11:11, 92F
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03/29 11:12, 5年前 , 93F
這篇推文對失業金有很多謬誤,原po又沒滿一年根本不能領
03/29 11:12, 93F
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03/29 11:14, 5年前 , 94F
我指的是政府的失業金,公司的則看有無簽約聘契約.
03/29 11:14, 94F
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03/29 16:19, 5年前 , 95F
失業補助不拿是知識的問題，資遣費不拿是智商的問題
03/29 16:19, 95F
推
03/31 16:07, 5年前 , 96F
......又是一個被人資騙說非自願對找工作會有不好記
03/31 16:07, 96F
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03/31 16:07, 5年前 , 97F
錄的菜鳥出現
03/31 16:07, 97F
推
03/31 16:08, 5年前 , 98F
非自願離職有錢拿，在面試時也很好講，又不是你自己
03/31 16:08, 98F
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03/31 16:08, 5年前 , 99F
的能力問題，可解釋前公司人力成本節省即可
03/31 16:08, 99F
推
03/31 16:10, 5年前 , 100F
你也不用面試特別讓人家知道你是被資遣
03/31 16:10, 100F
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