Re: [新聞] 基本工資月薪調升至23100元、時薪150元

看板Salary作者 (成語蕎)時間5年前 (2019/01/09 14:01), 5年前編輯推噓8(12420)
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※ 引述《medama ( )》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RTMAzJU ] : 作者: medama ( ) 看板: Gossiping : 標題: Re: [新聞] 基本工資月薪調升至23100元、時薪150元 : 時間: Thu Aug 16 19:40:42 2018 : ※ 引述《relax911 (Lmerro)》之銘言: : : 勞動部今日召開基本工資審議委員會,決定基本工資調升。經過一整天討論,勞動部宣布 : : ,基本工資月薪將由目前22K調升至23100元,調幅為5%,時薪則由140元調升至150元,調 : : 幅7.14%,預訂明年1月1日實施。 : : 蔡政府上台後,接連兩次大調基本工資,兩年合計調幅10%以上。目前基本工資月薪為2.2 : : 萬,時薪140元。一旦調高基本工資,約有本、外勞共169萬人(含本勞124萬、產業外勞 : : 及養護機構外勞共45萬人)、打工族39萬人,合計208萬餘人受惠。勞動部基本工資審議 : : 委員會做出建議後,由勞動部送交行政院核定才會生效,原則都自隔年1月1日起實施。 : : 今天會議七位勞方委員全數出席,七位資方委員五人出席、二位派代表。 : : 許銘春開場表示,基本工資主要目的為照顧基層勞工基本生活,基於經濟情勢發展考量, : : 基本工資適時調整有必要。 : : 原文連結:https://udn.com/news/story/7238/3313436 : https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/ : ♦民國86年10月16日發布,自10月16日起實施,調整基本工資為每月15,840元,每日528 : 元,每小時66元。 : ♦民國96年6月22日發布,自7月1日起實施,調整基本工資為每月17,280元,每小時95元 : 。 : 跟11年前比起來,明年的時薪是當時的158%,月薪是當時的134% : 跟12年前比起來,明年的時薪是當時的227%,月薪是當時的146% : 基本工資真的漲好多,再加上勞健保負擔也一直在漲,難怪物價越來越高 : 與其漲基本工資,不如先漲加班費吧。 : 基本工資時薪150,但基本工資月薪23100的勞工,國定假日出來加班 : 加班一小時才96.25元, : 平日上班超過八小時之後的加班費,一小時也才128.333333 : 遠遠不及基本工資時薪……… : 月薪要到36000,國定假日出來加班才能領到等同於基本工資時薪的加班費150元 : 政府這種作法,只會讓業者想辦法用更少的員工完成更多的工作, : 同樣的工作時數, : 讓3個員工每個月上240小時的班,加班費付好付滿, : 成本也比請4個員工每個月上180小時的班便宜多了。 在時薪120元/最低合法月薪21900時代 當時的月薪工作錢是比較多 如今合法時薪已經漲到150元了,以150*8*22=26400來說 低於26K的月薪工作瞬間就變得CP值超低 偏偏這類型的月薪工作卻又超多 時薪工作目前唯一的壞處就是沒特休+年資不採計而已 合理一點的話其實目前最低合法月薪應該是26K才對,漲4000元是會讓企業成本增加嗎?? 時薪的錢比月薪還多是政府計算有問題吧?? 還是只是想省錢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.85.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547013670.A.7C9.html

01/09 14:07, 5年前 , 1F
但時薪各種福利都沒
01/09 14:07, 1F

01/09 14:08, 5年前 , 2F
也不會真的給你排滿班
01/09 14:08, 2F

01/09 14:08, 5年前 , 3F
你要想這點好嗎
01/09 14:08, 3F
就算不排滿,月薪23K的工作換算下來時薪僅僅只有133左右,月薪唯一的好處就是有年終跟獎金 政府漲時薪卻不大調漲月薪的做法真的蠻怪的,是怕資方無法多付2000元嗎? ※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 01/09/2019 14:21:20

01/09 14:24, 5年前 , 4F
月薪有保證你一定能上滿,時薪不保證能上滿
01/09 14:24, 4F

01/09 14:28, 5年前 , 5F
ip教育部?公務員發廢文?
01/09 14:28, 5F

01/09 14:31, 5年前 , 6F
樓上,搞不好他是約聘或替代役啦
01/09 14:31, 6F

01/09 15:08, 5年前 , 7F
叫政府先處理這些爛公務員,米蟲全部處理掉...
01/09 15:08, 7F

01/09 15:09, 5年前 , 8F
時薪有特休 年資也會累積
01/09 15:09, 8F

01/09 15:10, 5年前 , 9F
月薪壓低的原因是可以讓老闆成本低一點
01/09 15:10, 9F

01/09 15:10, 5年前 , 10F
不然成本太高老闆受不了 物價也會提升
01/09 15:10, 10F

01/09 16:38, 5年前 , 11F
推 事實上就是月薪漲幅該筆時薪高
01/09 16:38, 11F

01/09 16:41, 5年前 , 12F
年終還不是規定要給
01/09 16:41, 12F

01/09 16:41, 5年前 , 13F
不給你也拿他沒皮條
01/09 16:41, 13F

01/09 16:47, 5年前 , 14F
月薪就是來降低人力成本用的
01/09 16:47, 14F

01/09 16:55, 5年前 , 15F
為什麼不是勞工少拿2000元的薪水? 笑死
01/09 16:55, 15F

01/09 16:56, 5年前 , 16F
別人的錢都不是錢,都隨便可以一直拿出來的
01/09 16:56, 16F

01/09 16:56, 5年前 , 17F
台灣勞工真的很廢,沒能力又想要拿高薪
01/09 16:56, 17F

01/09 16:57, 5年前 , 18F
時薪一直調高是因為這比較彈性,而且雇主如果覺得不划算
01/09 16:57, 18F

01/09 16:57, 5年前 , 19F
就會請正職,這是政府想要的。意即拿時薪一定會比月薪高
01/09 16:57, 19F

01/09 16:57, 5年前 , 20F
不會把這兩種調成換算起來是一樣...........
01/09 16:57, 20F

01/09 17:06, 5年前 , 21F
你怎麼不想說正職的壓力比打工仔來的要高 我才笑死
01/09 17:06, 21F

01/09 17:11, 5年前 , 22F
應該是臺灣僱主很廢吧,跟員工計較小錢
01/09 17:11, 22F

01/09 17:13, 5年前 , 23F
給員工2擇一,選高領就好,法規狠簡單改
01/09 17:13, 23F

01/09 17:16, 5年前 , 24F
政府總太擔心老闆賺不夠,確不擔心人民領太少
01/09 17:16, 24F

01/09 17:19, 5年前 , 25F
勞基法罰則過輕,乾脆不要勞動部還省預算
01/09 17:19, 25F

01/09 17:29, 5年前 , 26F
時薪制薪水比月薪換算成時薪還高是因為有折入例假的工資
01/09 17:29, 26F

01/09 17:30, 5年前 , 27F
理論上月薪制可能有比較多福利,但實際上還是看各公司
01/09 17:30, 27F

01/09 17:33, 5年前 , 28F
台灣的雇主怎麼廢成這樣,連30k都拿不出來,倒一倒吧
01/09 17:33, 28F

01/09 17:36, 5年前 , 29F
現在漲薪資了,如果老闆想時薪制改月薪制得跟員工協調
01/09 17:36, 29F

01/09 17:38, 5年前 , 30F
如果沒協調就單方面降薪是可以申訴的
01/09 17:38, 30F

01/09 17:39, 5年前 , 31F
不過申訴後罰則也不怎樣,而且也得準備換工作了
01/09 17:39, 31F

01/09 17:47, 5年前 , 32F
台灣老闆真的很廢,自己沒能力又想砍員工薪水
01/09 17:47, 32F

01/09 20:55, 5年前 , 33F
Pt沒年終跟三節吧?
01/09 20:55, 33F

01/10 02:31, 5年前 , 34F
勞基法改成這樣 出來喊幾句話 風又往他那邊吹
01/10 02:31, 34F

01/10 02:31, 5年前 , 35F
人民真的有夠健忘又好操作
01/10 02:31, 35F

01/10 08:47, 5年前 , 36F
兼職也是有特休假的
01/10 08:47, 36F
文章代碼(AID): #1SDOucV9 (Salary)
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