Re: [閒聊] 年終kpi被說沒熱情

看板Salary作者 (野格炸彈)時間5年前 (2018/12/15 13:36), 5年前編輯推噓16(16推 0噓 16→)
留言32則, 19人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《sugar327 (理想人生)》之銘言： : 年底了,公司又在執行假掰的kpi : 我被主管考核說,對工作沒熱情,都是只做好份內事,時間差不多就下班 : 下班前也沒去問同事要不要幫忙,時間差不多我就走人 : 但問題是,公司沒加班費若報加班只有1:1補休,而且報加班還會被關切 : 這樣制度下,我時間到走人有什麼不對?? : 有些事情隔天在做也還來得及,其他人不走大部份是因為回家也沒事做 : 大家都領人薪水何苦幫資方壓榨員工,是斯德哥爾摩症嗎?? : 而且kpi考核應該是份內事完成度,怎會拿這種事來考核?? : 然後有時放假或大半夜在群組交待事情,明明隔天再講也可以 : 有人主管也是這麼瞎嗎 我覺得台灣企業有八成都是這樣的文化吧？ 像我公司就是： 一個案子，主管會押日期給你，要你在時間內完成。 基本上他給的時間也很充裕，就是不用加班，順順的做，到那天覺得可以順利出來。 但大家還是會加班，甚至加到破百，為甚麼？ 一方面是老的沒走，小的憑什麼走的觀念存在。 這邊必須說，有部分已經成家的同事都是為了躲家庭寧願留下來加班= = 一方面是一個部門這麼多人，經理沒辦法審視所有人平常的表現。 最快最簡單最直接的辦法就是，直接參考你的加班時數。 嗯...這個月一百小，很認真，很辛苦，很好。 嗯...這個月只有十幾小？就你最特別？ 於是即便加班都在滑手機，放空，發呆，大多數的人還是會乖乖留下來加班做做樣子，衝衝時數。 你不配合，就是特別。 在一個團隊之中，最特別的人很難無視他人眼光生存下去。 因為最近我們公司也在算KPI，看到原文有感而發而已。 出社會後做過兩間公司，都是這個情況（攤手 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.155.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1544852164.A.882.html
推
12/15 14:09, 5年前 , 1F
製造業思維，以為工作時間越長，成本越低
12/15 14:09, 1F
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12/15 14:09, 5年前 , 2F
這種觀念真的有病，需要加班不是工作量超荷或是能力不足
12/15 14:09, 2F
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12/15 14:09, 5年前 , 3F
，不是加班=努力認真
12/15 14:09, 3F
推
12/15 14:10, 5年前 , 4F
更多是上班時間閒晃摸魚打混，沒拿出專注和效率，難怪要
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12/15 14:10, 5年前 , 5F
加班，騙鬼啊
12/15 14:10, 5F
這些事情都是天知地知你知我知 我們演給副理看 副理演給經理看 經理演給副總看 我以為我在幹工程師 原來是演員阿!
推
12/15 14:41, 5年前 , 6F
我們公司也是阿。大公司下的子公司。5-6點做功德。六點後
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12/15 14:41, 5年前 , 7F
報加班一小時是換補休。老人都做到八點。
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12/15 14:41, 5年前 , 8F
台灣不愧是東亞最幸福 加到破百為了躲家庭 還沒有加班費
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準確的說應該是躲小孩 寧願在公司喇低賽也不想回家帶小孩這樣
推
12/15 14:55, 5年前 , 9F
以前待過的公司管理層就是這樣，結果八點上班，實際上大家
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12/15 14:55, 5年前 , 10F
10點腦袋才開機
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這倒是真的 早上根本都還在ㄎㄧㄤ
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12/15 14:58, 5年前 , 11F
所以做的工作完全沒有績效可言嗎？不然怎麼會以加班時
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12/15 14:58, 5年前 , 12F
數來看？＝ ＝
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因為時數容易取得阿 績效都還要在統計
推
12/15 15:03, 5年前 , 13F
因為會這樣管理的公司 管理階層實際上也不會多有料啊
12/15 15:03, 13F
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12/15 15:09, 5年前 , 14F
取決經理人 加班其實發年終應該扣回來 有些是沒效率
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12/15 15:09, 5年前 , 15F
有些才是時間緊急
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12/15 15:55, 5年前 , 16F
台灣公司只在乎你在公司的時間，而不是你的產出。
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※ 編輯: jujukung (59.102.155.7), 12/15/2018 16:15:07
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12/15 16:45, 5年前 , 17F
台灣就喜歡看加班時數啊，之前不爽假還被說加減要留下
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12/15 18:28, 5年前 , 18F
原來所謂的躲家庭不過是沒能力面對小孩的魯蛇 真可悲 還
12/15 18:28, 18F
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12/15 18:28, 5年前 , 19F
不只一個 "部分同事"沒看過同一公司這麼多魯蛇的
12/15 18:28, 19F
推
12/15 18:30, 5年前 , 20F
大概80%的台灣公司都這種...
12/15 18:30, 20F
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12/15 18:55, 5年前 , 21F
我前兩家也是這樣，現在待的外商一到下班時間會被資深同
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12/15 18:55, 5年前 , 22F
事趕著下班，不忍就是打架約著一起去健身房，快樂多了
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12/15 18:55, 5年前 , 23F
不然就是大家*
12/15 18:55, 23F
推
12/15 20:30, 5年前 , 24F
敝公司是我想多做點事 主管眉頭會皺 因為很麻煩
12/15 20:30, 24F
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12/15 20:31, 5年前 , 25F
最後決定還是做好分內事，主管說要做額外再做
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12/15 20:31, 5年前 , 26F
目前相處融洽 沒出亂子
12/15 20:31, 26F
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12/15 21:49, 5年前 , 27F
真不知道那種人還生小孩幹嘛
12/15 21:49, 27F
推
12/15 23:06, 5年前 , 28F
真的覺得這種文化很糟糕，完全沒辦法認同
12/15 23:06, 28F
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12/16 08:57, 5年前 , 29F
那些很多都是沒辦法有效率的完成工作的老屁股 廢渣
12/16 08:57, 29F
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12/16 09:11, 5年前 , 30F
這種混時數的功夫跟當兵有87%像==
12/16 09:11, 30F
推
12/17 02:53, 5年前 , 31F
主管真的是為了躲家庭寧願留下來加班 (沒加班費也沒事做)
12/17 02:53, 31F
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12/17 09:06, 5年前 , 32F
台灣職場陋習 呵呵
12/17 09:06, 32F
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