Re: [心得] 海龜面試心得

看板Salary作者 (Cheshire Cat)時間5年前 (2018/08/04 22:18), 編輯推噓9(1016)
留言17則, 10人參與, 5年前最新討論串6/6 (看更多)
是這樣的,其實我覺得原po蠻多點蠻奇怪的 人力市場就是這樣啊,你要回來台灣這種鳥市場就要有低估薪水的準備 你要拿高薪不如去上海? 同等實力在上海領的稅前是台灣稅前的兩倍 飛回來也不太遠,人比較GY、空氣比較髒、食物比較可怕、政府比較XX就這樣 不然有本事就是找人幫你辦工作簽,實力夠可以辦得出來(大多都CS啦ㄎㄎ) 心理+哲學組合看起來很威啦,就是感覺甚麼都可以做 然後呢? 目前顯學就是CS阿,不管台灣美國就是有實力的CS打透透 這類理工知識在面試時就有機會用量化的方式測出你的實力 所以蠻多人出國念也是投資在CS上面,因為那算是某種保證 剩下的那種軟知識或實力都馬要靠一點背景或資歷來累積 台灣HR是沒甚麼斤兩沒錯,可是你說要一個畢業生回來高薪聘用也很怪吧 你提到HR之類的,我跟你說,台灣的supporting function就是一直在萎縮 你不用太意外HR職缺就是超級少,所以剩下來的就是低薪 你有本事去做藥廠的HR,蠻多一線掛D的都4M起跳,問題是人家也是累積很久的能量才有 (當然包括抱到正確的大腿) Supporting function裡面最硬的Finance/Accounting現在職缺也在萎縮了 接著談談學歷,學歷真的很漂亮應該都去投大外商吧,再不濟也是本土一線如TSMC之類的 大外商就是愛學歷+年齡,學歷漂亮、英文好、人格特質好、年齡低HR看到都硬了 整天Young potential喊壓喊,我都懷疑他們這些HR有年齡歧視了 QQ 原po從一線外商(藥廠、軟體),一線本土(各大科技廠)都沒投也蠻奇怪的 況且正常海龜朋友們用的大多都是LinkedIn吧,很少看到回來首選是104的 說太懶也蠻奇怪...要找外商然後又不用LinkedIn,想找氣質正妹跑去宮廟搜尋? 然後奉勸一下啦 你要學教主不是不行,不過人家也是打出一片天地以後才嘻笑怒罵偶爾開個地圖炮 技術職就是這樣,你老本在你做人再GY大家還是乖乖服你 至於後勤或銷售單位之類的工作很大一部分要靠個人魅力 不是說你要油嘴滑舌或天天捧LP抱大腿作賤人格什麼的 你可以不卑不亢沒問題、你也可以有個性有個人原則 你也可以直率,如同你文章所講的 可是原po這種明顯學教主嘻笑怒罵的風格看了只會讓人覺得你有點自卑啦 要回一篇文章嗆聲就是要鏗鏘有力 還在那邊東扯西扯的一堆贅字 教主故意讓人看起來深不可測 原po這種回法讓人覺得只有半桶水 ※ 引述《qmqmqm ()》之銘言: : 這篇只是點出台灣現有的大問題而已, 請問有人在乎原po分享的資訊嗎? 幾乎都集中在花 : 多少錢出國, 值不值得? 科系選錯? 或是趁機打一下一時的落水狗經驗? : 其實看一下面試內容, 把UCLA換成立德都是一樣的. 也就是說很多面試水準已低到連基本 : 技巧能力都沒有 (履歷評估/題目設計/應答) 不管三七二十一, 一律用台式打壓面試來看 : 反應, 有疑問就起反質疑, 即使碰到同是海龜的老闆照樣酸兼炫富, 這只是凸顯現在普遍 : 風氣, 不管你哪來, 只要你敢來(?) 一律都用這種方式打壓, 沒禮貌也只是剛好而已, 鄉 : 民還會幫說一把. 有文化點包裝成講道理或準備上台present, 但多問內容細節就躲了 : 其實HR/UCLA under心理, 放在全世界都是條件正確到不行的背景, 更是海放現有崗位一堆 : HR面試官. 而且不論UCLA哪個科系的under, 還有Sales Ops Manager的經歷(即使短期) : 完全足以應付原po開出entry-level jobs條件, 而且超出非常多. 但還是看到一堆面試不 : 論條件背景一律無腦打壓, 而網友也很配合順便發洩一下情緒 : 我覺得這才是整體水準一直下降的原因, 不論面試者還是面試官, 不管是UCLA還是立德, : 應該都歡迎分享, 大家能從中找到自己想要的資訊. 但現在是反過來, 不論是UCLA或立德 : , 大家都能找到情緒上想要的宣洩口或是攻擊點 : 這不叫面試/討論, 是大家(包含面試官/HR)都在自暴自棄, 糟的是連面試這種正式的流程 : 都可"鄉民化"成這樣, 好像連認真都省了, 這才真正台灣就業環境的一大警訊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.170.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533392291.A.44B.html

08/04 22:21, 5年前 , 1F
感謝z大的分享 但原po有其他offers呀 他一開始就明講
08/04 22:21, 1F

08/04 22:22, 5年前 , 2F
做功德希望大家不要浪費時間
08/04 22:22, 2F

08/04 22:22, 5年前 , 3F
如我前文我覺得分享出來減少他人踩雷或是參考都是好的
08/04 22:22, 3F

08/04 22:42, 5年前 , 4F
不要再鞭了……
08/04 22:42, 4F

08/04 23:19, 5年前 , 5F
原po第一篇就夠了,第二篇真的多了
08/04 23:19, 5F

08/04 23:26, 5年前 , 6F
其實第二篇就是被針對激到 (釣) 而已
08/04 23:26, 6F

08/04 23:36, 5年前 , 7F
終究還年輕,比較沈不住氣吧
08/04 23:36, 7F

08/04 23:50, 5年前 , 8F
把過hunter妹就知 各種缺都有年齡限制 entry30 M40 D45
08/04 23:50, 8F

08/05 00:07, 5年前 , 9F
外商也得是master起跳才夠力吧。
08/05 00:07, 9F

08/05 01:04, 5年前 , 10F
哈哈哈讚
08/05 01:04, 10F

08/05 11:51, 5年前 , 11F
08/05 11:51, 11F

08/05 14:12, 5年前 , 12F
就海龜魯系 過幾年就知道自己多不足
08/05 14:12, 12F

08/05 16:14, 5年前 , 13F
魯系用心挑也是能找到不錯的,原PO一整個自暴自棄的感覺了
08/05 16:14, 13F

08/05 18:17, 5年前 , 14F
想看+1心理哲學的大逆襲
08/05 18:17, 14F

08/05 19:10, 5年前 , 15F
什麼是M?什麼是D?
08/05 19:10, 15F

08/05 19:10, 5年前 , 16F
Manager?Director?
08/05 19:10, 16F

08/05 21:47, 5年前 , 17F
回樓上 是 45以下D 40以下M 其他家才比較歡迎跳槽
08/05 21:47, 17F
文章代碼(AID): #1RPRMZHB (Salary)
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