Re: [閒聊] 最近面試常被問為什麼不想加班

看板Salary作者 (東方行B)時間6年前 (2018/04/20 08:26), 編輯推噓0(006)
留言6則, 2人參與, 6年前最新討論串3/4 (看更多)
已經離職那間 我記得那天面試的時候 說加班費比照勞基法 結果開始就鑽漏洞 怎麼說呢... https://i.imgur.com/4fP5cKr.jpg
光合約就有些有漏洞 以勞基法超過八小時就必須要給加班費 合約上故意寫提早五分鐘 而且主管說要超過1730才可以報加班 根本就是明顯想省錢的地步 變成除了面試聽到有勞基法得還是不能鬆懈 要等上工後 再確認才會知道到底有沒有被騙 有一條很奇怪的條文是 薪資不能告訴他人被發現強制調為基本薪 這算違法了吧... 反過來若公司有問你薪資去舉發有獎金 問題是你敢檢舉嗎...? --- 昨天面試某家科技廠後 不曉得是不是不成文規定 雖然大部分會跟你說 不強迫你加班 可是又暗藏你不加班的話 會影響你的考績跟獎金 甚至常常不加班會以資遣的方式逼你離開 (算變相有強迫你加班但又不算強迫) 也就是只能偶爾可以不加班 不能太常常都不能配合 我在想之前昶亨是不是因為不是每天加班關係而導致被資遣... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.226.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524183964.A.36D.html

04/20 10:37, 6年前 , 1F
檢舉是不會 不過就不要去接觸這樣的工作就好 畢竟好公司
04/20 10:37, 1F

04/20 10:37, 6年前 , 2F
永遠不缺人 不好的公司永遠在徵人
04/20 10:37, 2F

04/20 10:38, 6年前 , 3F
感覺加班就是一個模糊地帶 他不敢直接要求你 畢竟這是要
04/20 10:38, 3F

04/20 10:39, 6年前 , 4F
勞資雙方合議的結果 所以變相要讓你自己主動去委屈
04/20 10:39, 4F

04/21 00:29, 6年前 , 5F
現在遇到這種都麻痺了 不到30K的工作加班才那點錢
04/21 00:29, 5F

04/21 00:30, 6年前 , 6F
不如回家睡覺或看書 要資遣自便
04/21 00:30, 6F
文章代碼(AID): #1QsJESDj (Salary)
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