[閒聊] 最近面試常被問為什麼不想加班

看板Salary作者 (諺)時間6年前 (2018/04/19 21:15), 6年前編輯推噓31(32推 1噓 46→)
留言79則, 37人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
最近每天都有安排面試， 對於企業要求加班很有感觸， 總是被問能不能配合加班？有些沒有加班費。 甚至是對於不想加班感到很奇怪。 為什麼不願意加班？ 我的回答是，因為我每天到公司沒遲到沒早退， 坐下來開始認真奮鬥每一分鐘，當然還是會有上廁所之類的喘息時間， 但至少在全力以赴的情況下滿八小時沒有辦法完成工作， 請問： 一、個人工作效率問題？ 基本上公司如果遇到一個效率低於一般人的，不用幾天就資遣了吧。 那如果又是一般人以上的效率，還要加班不就是不合理。 二、業績成長，工作量變多，配額人員不足？ 例如如果一天加班四小時，等於是一個人做了一人半的工作，加上加班費卻沒有領到一人 半的薪水，更不要說還有沒加班費的情形。如果是短暫的人員配置不足，就照實情告知非 常態。 也許早期台灣沒有加班費，也許是員工對公司有向心力， 相對老闆也會給員工很多方便，大家建立在互相上。 但現在只會說共體時艱or勞基法已經給很多了... 各位，想找一個不想加班的工作很難嗎QQ 多請一個人平分工作，留住員工的心， 間接提升企業名聲，對企業有這麼困難？ 試反問企業，為什麼貴司要要求員工加班而不去檢討呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.179.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524143753.A.3E0.html ※ 編輯: jung914 (123.192.179.16), 04/19/2018 21:17:12
推
04/19 21:17, 6年前 , 1F
適度的加班還可以接受 但無法接受常態加班
04/19 21:17, 1F
推
04/19 21:32, 6年前 , 2F
真的搞不懂為什麼有些人會把加班當成理所當然的事情
04/19 21:32, 2F
→
04/19 21:33, 6年前 , 3F
因為有愛，才能常態加班$.$
04/19 21:33, 3F
→
04/19 21:35, 6年前 , 4F
難過的是 以後年輕人也會很苦 更不要說沒時間陪家人之類
04/19 21:35, 4F
推
04/19 21:43, 6年前 , 5F
曾經沒規定要加班，後來為了升遷順利的人留下來多做
04/19 21:43, 5F
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04/19 21:43, 6年前 , 6F
點事升上去了，自此潛規則成型
04/19 21:43, 6F
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04/19 21:47, 6年前 , 7F
這是一種高度傳染病，只要主事者沒立法根絕，久而久
04/19 21:47, 7F
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04/19 21:47, 6年前 , 8F
之都會淪陷
04/19 21:47, 8F
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04/19 21:53, 6年前 , 9F
這樣感覺用對方法提升工作效率準時下班的人反而吃虧了
04/19 21:53, 9F
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04/19 21:54, 6年前 , 10F
雖然努力賺到自己的時間 升遷卻不是第一順位
04/19 21:54, 10F
推
04/19 21:54, 6年前 , 11F
真的很難，因為公司要賺錢啊~~底下小員工就免洗的QQ
04/19 21:54, 11F
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04/19 21:55, 6年前 , 12F
待過兩個地方明明事情做完了 老闆說準時下班會影響員工
04/19 21:55, 12F
推
04/19 22:01, 6年前 , 13F
常態加班中 全公司每天正常下班的不超過五個
04/19 22:01, 13F
推
04/19 22:03, 6年前 , 14F
無法接受常態性的加班+1
04/19 22:03, 14F
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04/19 22:35, 6年前 , 15F
常加班表示做事沒效率不然就是公司管理有問題
04/19 22:35, 15F
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04/19 22:43, 6年前 , 16F
可是本來就要加班的公司遇到沒效率的更做不完會資遣吧
04/19 22:43, 16F
推
04/19 22:47, 6年前 , 17F
無法接受+1
04/19 22:47, 17F
推
04/19 22:57, 6年前 , 18F
可以反問他 那為什麼不想加薪
04/19 22:57, 18F
推
04/19 23:02, 6年前 , 19F
效率高準時完成的，公司還是希望你加班再做多一點
04/19 23:02, 19F
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04/19 23:59, 6年前 , 20F
推1樓，適度加班，而且供給加班費當然沒問題
04/19 23:59, 20F
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04/19 23:59, 6年前 , 21F
常態性加班又不給足加班費超雷
04/19 23:59, 21F
推
04/20 00:45, 6年前 , 22F
反問 加班有錢嗎?
04/20 00:45, 22F
推
04/20 00:46, 6年前 , 23F
有些產線就是要你留下來等事情發生...有夠白癡
04/20 00:46, 23F
推
04/20 00:50, 6年前 , 24F
台灣充斥著被扭曲的責任制，對自己的工作負責很合理，不
04/20 00:50, 24F
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04/20 00:50, 6年前 , 25F
合理的是上面會給你做不完的責任
04/20 00:50, 25F
推
04/20 00:55, 6年前 , 26F
有些公司好像認為員工不需要私人時間，一切都要奉獻給
04/20 00:55, 26F
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04/20 00:55, 6年前 , 27F
公司就對了
04/20 00:55, 27F
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04/20 00:56, 6年前 , 28F
然而就算員工掏心掏肺最後可能還是會被無情的踢走
04/20 00:56, 28F
推
04/20 01:24, 6年前 , 29F
因為加班大部分是廢物刷存在感的手段
04/20 01:24, 29F
推
04/20 06:06, 6年前 , 30F
看完推文真感慨,待過常來態加班無加班費的雷缺,轉換卻被
04/20 06:06, 30F
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04/20 06:06, 6年前 , 31F
嫌年資不足而砍你 薪水,爛公司真多
04/20 06:06, 31F
推
04/20 08:22, 6年前 , 32F
走、下班就對了。
04/20 08:22, 32F
推
04/20 08:46, 6年前 , 33F
加班除了賺加班費的以外，就是工作沒效率的最好證明啊
04/20 08:46, 33F
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04/20 08:46, 6年前 , 34F
，然後升遷都升這些沒效率的當主管，公司就越來越爛
04/20 08:46, 34F
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04/20 09:45, 6年前 , 35F
ji大 真的 一開始真的好心想多做 不求什麼 可是最後被否
04/20 09:45, 35F
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04/20 09:45, 6年前 , 36F
定的感覺真的很消極
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04/20 10:22, 6年前 , 37F
我看過某員工，八點上班摸到下午三點才開始正式做事
04/20 10:22, 37F
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04/20 10:22, 6年前 , 38F
，每天加班營造自己認真跟業務很多的假象，這種員工
04/20 10:22, 38F
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04/20 10:22, 6年前 , 39F
真的有必要加班跟留在公司嗎
04/20 10:22, 39F
→
04/20 10:33, 6年前 , 40F
真的!! 超多上班時間玩樂 下班時間開始做事騙加班費的
04/20 10:33, 40F
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04/20 10:34, 6年前 , 41F
不同流合汙做完準時下班還會被排擠 傷心
04/20 10:34, 41F
推
04/20 12:08, 6年前 , 42F
會想問你們每天的業務會多到需要讓每個員工加班嗎？
04/20 12:08, 42F
→
04/20 12:08, 6年前 , 43F
如果是為什麼不考慮擴編？
04/20 12:08, 43F
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04/20 12:08, 6年前 , 44F
之前遇過是跨國業務因為時差加班的，這個理由我可以
04/20 12:08, 44F
推
04/20 12:18, 6年前 , 45F
因為加班也不會讓我買得起房子
04/20 12:18, 45F
推
04/20 12:34, 6年前 , 46F
常態加班根本白痴 以後說每日工時4小時 固定8小時好了
04/20 12:34, 46F
推
04/20 12:48, 6年前 , 47F
現今社會的價值觀好像把加班視為常態= =…
04/20 12:48, 47F
推
04/20 13:21, 6年前 , 48F
就回他 我不夠奴呀 嘻嘻
04/20 13:21, 48F
推
04/20 14:10, 6年前 , 49F
早期加班都有錢吧 以
04/20 14:10, 49F
推
04/20 15:06, 6年前 , 50F
資：你們年輕人不要跟我談錢
04/20 15:06, 50F
推
04/20 17:31, 6年前 , 51F
現在傳產工廠很普遍都要加班 我最近面試大約90％都要加班
04/20 17:31, 51F
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04/20 17:33, 6年前 , 52F
但有些有照勞基法給加班費 有些是低給 有些是沒有 只給誤
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04/20 17:34, 6年前 , 53F
餐費 大都有用餐時間 但餐費應該都是從薪水扣 或是付現
04/20 17:34, 53F
推
04/20 18:00, 6年前 , 54F
騙加班費很簡單啊，公司一到六點半斷水斷電大家給我滾出
04/20 18:00, 54F
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04/20 18:00, 6年前 , 55F
去。要斷絕這種歪風最好就是大家都不要加班
04/20 18:00, 55F
推
04/20 18:43, 6年前 , 56F
我的準時下班定義是時間到走人 沒做完的明天再做
04/20 18:43, 56F
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04/20 18:45, 6年前 , 57F
沒做完是資方給太多事導致我在上班時間內做不完
04/20 18:45, 57F
噓
04/20 18:48, 6年前 , 58F
因為不夠奴 只能當自宅警備員XD
04/20 18:48, 58F
推
04/20 18:55, 6年前 , 59F
找工作四條件 離家近 工作單純 準時下班 見紅必休
04/20 18:55, 59F
→
04/20 22:29, 6年前 , 60F
覺得只要準時上下班跟見紅休 不多要求 畢竟給員工在工作
04/20 22:29, 60F
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04/20 22:30, 6年前 , 61F
時間內無法完成的工作量 就是刻意行為
04/20 22:30, 61F
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04/20 22:32, 6年前 , 62F
tnt大 其實會這樣也是上有政策下有對策 上面故意給你超量
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04/20 22:32, 6年前 , 63F
下面就故意加班 看你能付多少加班費 衰的就是新來人員..
04/20 22:32, 63F
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04/21 00:38, 6年前 , 64F
不是很好的工作會直接說 不然你覺得加班打混有比較好?
04/21 00:38, 64F
推
04/21 12:23, 6年前 , 65F
tigo this is ghost island
04/21 12:23, 65F
推
04/21 13:56, 6年前 , 66F
你說的非常正確，但若是不加班很容易被老闆說是草莓
04/21 13:56, 66F
→
04/21 13:56, 6年前 , 67F
之類的，奇怪 ，不加班該死嗎？
04/21 13:56, 67F
推
04/23 22:05, 6年前 , 68F
非常有感，找工作幾乎都說要配合加班，甚至在網上看到
04/23 22:05, 68F
→
04/23 22:05, 6年前 , 69F
不想加班是學生心態的言論
04/23 22:05, 69F
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04/28 10:57, 6年前 , 70F
很多主管習慣性用加班來看員工價值,
04/28 10:57, 70F
→
04/28 10:57, 6年前 , 71F
卻忽略了員工的效率有差別的,
04/28 10:57, 71F
→
04/28 10:58, 6年前 , 72F
更有主管認為你效率好就會一直塞給你,
04/28 10:58, 72F
→
04/28 10:58, 6年前 , 73F
取得平衡吧,我就跟老闆明說假日不加班,前提你有條件喊
04/28 10:58, 73F
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04/28 10:59, 6年前 , 74F
剛進公司時候早下班隔天就多了兩三個案子,
04/28 10:59, 74F
→
04/28 11:00, 6年前 , 75F
時至今日平日偶爾加班,假日已經沒加過班
04/28 11:00, 75F
→
04/28 11:02, 6年前 , 76F
或許我運氣好,主管有看到我的價值就不會再要求加班
04/28 11:02, 76F
→
04/28 11:02, 6年前 , 77F
但是前提是要能扛一般員工扛不起來的案子
04/28 11:02, 77F
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04/28 11:03, 6年前 , 78F
年薪也會持續穩定成長,經驗分享
04/28 11:03, 78F
推
04/28 15:08, 6年前 , 79F
我之前主管說：下班要事不宜遲! XD
04/28 15:08, 79F
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