[問題] 公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的

看板Salary作者 (希特勒)時間6年前 (2018/04/13 21:42), 6年前編輯推噓32(37推 5噓 82→)
留言124則, 58人參與, 6年前最新討論串1/6 (看更多)
公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的嗎？ 也許有人會說公司是來賺錢不是學校 但是普遍來說學校和職場中間存在巨大斷層已經是公開的秘密 一般來說再好的學校 學生畢業進入職場還是得學會如何辦公才能工作 但是公司往往想要新人一進來就上手 想用人卻不肯栽培 這樣難道不會造成惡性循環嗎？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.214.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523626965.A.CD7.html ※ 編輯: Hiterler (118.161.214.245), 04/13/2018 21:43:15
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04/13 21:46, 6年前 , 1F
觀念不對，會造成惡性循環
04/13 21:46, 1F
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04/13 21:54, 6年前 , 2F
看他開多少薪水給你~~~還有!公司是營利機構~~不是
04/13 21:54, 2F
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04/13 21:54, 6年前 , 3F
學術單位......給你錢是叫你來做事的!!不是來學東
04/13 21:54, 3F
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04/13 21:54, 6年前 , 4F
西的....
04/13 21:54, 4F
推
04/13 21:59, 6年前 , 5F
越好的公司 會讓你有幾個月去完全了解公司的一切流程
04/13 21:59, 5F
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04/13 21:59, 6年前 , 6F
制度 讓你的戰力能更完全的發揮 並不是即戰力就不用
04/13 21:59, 6F
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04/13 21:59, 6年前 , 7F
訓練
04/13 21:59, 7F
推
04/13 22:02, 6年前 , 8F
新鮮人能錄取的都是易上手的吧！剛進去也會告訴你流程
04/13 22:02, 8F
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04/13 22:02, 6年前 , 9F
啊！剩下的靠自己觀察和主動問啊！
04/13 22:02, 9F
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04/13 22:04, 6年前 , 10F
大多數鳥公司都是開鳥薪水又要即戰力...
04/13 22:04, 10F
推
04/13 22:04, 6年前 , 11F
換個位子你是老闆，你會有成本概念，你就懂了
04/13 22:04, 11F
推
04/13 22:06, 6年前 , 12F
當然是錯的
04/13 22:06, 12F
推
04/13 22:06, 6年前 , 13F
你都希特勒了
04/13 22:06, 13F
我覺得台灣的勞工應該團結一致對抗萬惡的慣老闆！
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04/13 22:06, 6年前 , 14F
大學不是職訓局，公司要人才自己培養
04/13 22:06, 14F
推
04/13 22:08, 6年前 , 15F
面試時說會有完整教育訓練，進去後才發現一點都不完整 QQ
04/13 22:08, 15F
之前遇過面試說薪水三萬二 工作朝九晚五 結果進去才發現前後數字是對調的
推
04/13 22:09, 6年前 , 16F
大部分的台灣公司都很鳥啊 有些制度的公司新人進去都
04/13 22:09, 16F
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04/13 22:09, 6年前 , 17F
要花幾個月的時間訓練也讓公司觀察你適合什麼職務的
04/13 22:09, 17F
推
04/13 22:20, 6年前 , 18F
對！真的都不栽培！！
04/13 22:20, 18F
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04/13 22:22, 6年前 , 19F
如lava說的,越好的公司(或說很賺錢的公司)才會願意教
04/13 22:22, 19F
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04/13 22:22, 6年前 , 20F
小型或迷你工作室都是能活一天算一天,員工當免洗
04/13 22:22, 20F
※ 編輯: Hiterler (118.161.214.245), 04/13/2018 22:22:57 ※ 編輯: Hiterler (118.161.214.245), 04/13/2018 22:24:32
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04/13 23:00, 6年前 , 21F
也是有大公司沒教育訓練的啦！就直接讓新人上場，公司
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04/13 23:00, 6年前 , 22F
心臟也是蠻大顆的讓新人亂搞長大
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04/13 23:00, 6年前 , 23F
上班不是讓你學東西 但就算你即戰力工資也高不到哪去
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04/13 23:01, 6年前 , 24F
很多人會去蹲公家就是這樣阿 至少人家有適應期
04/13 23:01, 24F
推
04/13 23:04, 6年前 , 25F
換中小企業 不好意思 一進來就希望你像資深員工
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04/13 23:08, 6年前 , 26F
我新鮮人目前找工作就遇到一堆這種...
04/13 23:08, 26F
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04/13 23:09, 6年前 , 27F
如果有工作不用學就能馬上上手 大概就免洗類吧
04/13 23:09, 27F
推
04/13 23:10, 6年前 , 28F
認同L大跟J大說的，我社會新鮮人進公司三個禮拜也都沒
04/13 23:10, 28F
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04/13 23:10, 6年前 , 29F
教什麼，但主管們也都不緊張慢慢來
04/13 23:10, 29F
推
04/13 23:10, 6年前 , 30F
公司就是喜歡一開始省成本但是後來花更多錢修正啊
04/13 23:10, 30F
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04/13 23:11, 6年前 , 31F
公司砍到剩六分之一 只要大頭有錢其他根本沒差
04/13 23:11, 31F
推
04/13 23:19, 6年前 , 32F
這件事真的很誇張，不肯訓練，又希望找有經驗的
04/13 23:19, 32F
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04/13 23:19, 6年前 , 33F
整個就是等著接收別人已經訓練過的
04/13 23:19, 33F
推
04/13 23:19, 6年前 , 34F
台灣的公司根本沒啥教育訓練，做不來再換人就好
04/13 23:19, 34F
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04/13 23:19, 6年前 , 35F
不訓練怎麼會變成有經驗
04/13 23:19, 35F
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04/13 23:20, 6年前 , 36F
然後就一直換換換，底下沒一個能用的
04/13 23:20, 36F
還有 50 則推文
推
04/14 15:49, 6年前 , 87F
薪資福利夠好還要擔心人訓練好就跑？
04/14 15:49, 87F
推
04/14 16:04, 6年前 , 88F
完全錯誤 台灣職場充斥這種現象
04/14 16:04, 88F
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04/14 16:05, 6年前 , 89F
我進入一間公司 他一開始花了七個月訓練我...
04/14 16:05, 89F
噓
04/14 16:06, 6年前 , 90F
八卦是，你值得拿好薪資跟福利嗎？
04/14 16:06, 90F
推
04/14 16:42, 6年前 , 91F
學校不是職業訓練所 結果出社會又要你有即戰力 真矛盾
04/14 16:42, 91F
噓
04/14 17:00, 6年前 , 92F
學校不是職業訓練所？ 你讀什麼科系？ 下課之後在幹
04/14 17:00, 92F
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04/14 17:00, 6年前 , 93F
嘛？
04/14 17:00, 93F
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04/14 17:37, 6年前 , 94F
這id 看看就好
04/14 17:37, 94F
噓
04/14 17:38, 6年前 , 95F
你當老闆 你願意嗎？
04/14 17:38, 95F
噓
04/14 18:01, 6年前 , 96F
什麼都要別人幫你訓練 被動難怪只能領22k
04/14 18:01, 96F
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04/14 18:02, 6年前 , 97F
一般公司進去都是基礎訓練 自己也要加油好嗎
04/14 18:02, 97F
自己加油是一回事 試問今天你沒工作經驗不知道公司如何運作 那要怎麼努力 靠想像力?
推
04/14 23:11, 6年前 , 98F
開給你還是香蕉價呢
04/14 23:11, 98F
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04/14 23:57, 6年前 , 99F
不訓練你那是因為你只是人力不是人才
04/14 23:57, 99F
※ 編輯: Hiterler (118.161.214.245), 04/15/2018 00:59:47
推
04/15 09:37, 6年前 , 100F
有些真的新人訓練嚴格的日商，從丟產線現場作業開始，我看
04/15 09:37, 100F
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04/15 09:37, 6年前 , 101F
要做個三個月半年才會讓你搞正職說不定你又會抱怨
04/15 09:37, 101F
推
04/15 10:04, 6年前 , 102F
日商真的蠻多現場主義 甚至聽過在日本待了一兩年現場
04/15 10:04, 102F
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04/15 10:04, 6年前 , 103F
不過肯學穩定性高是很願意花錢培養的 都要累積好幾年
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04/15 10:04, 6年前 , 104F
他們喜歡有成長潛力的員工
04/15 10:04, 104F
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04/15 18:28, 6年前 , 105F
每個企業特質不一.美式不講究訓練,日式的就喜歡教新人,而且
04/15 18:28, 105F
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04/15 18:28, 6年前 , 106F
要求新人剛離開學校不久.(老狗教不動)
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04/15 18:29, 6年前 , 107F
至於台式的,因為技術程度不高,沒甚麼好教的,不會做自己學.
04/15 18:29, 107F
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04/15 18:30, 6年前 , 108F
基礎是你自己該具備來的別把這個當成SOP.
04/15 18:30, 108F
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04/15 18:31, 6年前 , 109F
sop也要你的公司大家都遵行才有用.
04/15 18:31, 109F
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04/15 18:32, 6年前 , 110F
一般只要懂潛規則就好了,要知道哪個機房伺候伯公仔(土地公)
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04/15 18:32, 6年前 , 111F
不要冒犯了地下老闆.
04/15 18:32, 111F
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04/15 18:33, 6年前 , 112F
客家幫你敢得罪?
04/15 18:33, 112F
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04/15 23:49, 6年前 , 113F
我提一個觀念，有些東西不是外面就學得到的，一定要在公司
04/15 23:49, 113F
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04/15 23:51, 6年前 , 114F
才有那些儀器設備使用跟驗證，誰有辦法在外面研發一台40億
04/15 23:51, 114F
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04/15 23:51, 6年前 , 115F
軍事設備
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04/15 23:52, 6年前 , 116F
所以很多及戰力根本不存在
04/15 23:52, 116F
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04/15 23:53, 6年前 , 117F
更例如 潛水艇艦長，沒潛艇哪訓練得出來
04/15 23:53, 117F
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04/15 23:54, 6年前 , 118F
如果外面一般都學的到，那也代表根本沒技術
04/15 23:54, 118F
推
04/16 11:39, 6年前 , 119F
鬼島公司完整的教育訓練...XDDD 你第一天在鬼島上班呦 XD
04/16 11:39, 119F
噓
04/16 14:14, 6年前 , 120F
你要領師傅的薪水做學徒的工作不可能
04/16 14:14, 120F
推
04/16 14:51, 6年前 , 121F
當然錯的，很多公司是因為制度不完善、流程不透明、文件東
04/16 14:51, 121F
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04/16 14:51, 6年前 , 122F
缺西漏，根本也不知道怎麼教，等人做不久跑了或出包再來花
04/16 14:51, 122F
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04/16 14:51, 6年前 , 123F
更大成本，真的不知道在想什麼？
04/16 14:51, 123F
推
04/22 05:33, 6年前 , 124F
我在產業龍頭上班，也是沒在訓練的，放牛吃草居多
04/22 05:33, 124F
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