Re: [新聞] 德國50萬人罷工!資方妥協加薪4.3% 工時35

看板Salary作者 (Cheshire Cat)時間6年前 (2018/02/07 17:44), 編輯推噓19(19017)
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回一下大家對歐美一些特殊的憧憬 1. 最近跟主管在聊天(慕尼黑人),他說德國工時也不短的 簽約大多都是"年薪條件包含加班費",所以他們也沒在報加班 那不短的定義我不知道大概就是朝九晚八吧,不過他說他平常沒什麼中午休息 中午習慣就是買個冷食三明治之類的繼續工作 他們工作是很專注的,沒有拖台錢這種事情,作完就走 可是一樣每天做超過10小時 2. 我之前在法商做過,去總部的時候吃完飯九點多經過辦公室還看到一堆人在裡面 跟法國同事聊一下,他說他們才沒那麼爽,金融海嘯過後法國企業也人力裁減很嚴重 很多後勤單位都外包出去了,剩下來的人就是一個人當兩三個用 3. 現在在美商,美國人就真的是滿滿工作狂,台灣下午時間還有一堆美西同事在線上 聖誕節只放一天就回來工作的,某幾段工作尖峰天天睡在公司 加班費? 他們不太報,補休? 休不完 認識一些地方的媽媽哄小孩一起小睡四五個小時凌晨起來開始工作 矽谷最近還流行一些沒上限的特休,可是沒人敢休XDDDDD 4. 比較爽的大概是澳洲啦,人少地大祖產天然資源都多。 然後工時很正常的大概就是中國....大多數六點準時一到燈幾乎都暗的 當然修改勞基法的立委和台灣雇主還是一群XX,不過歐美近幾年也沒那麼好混了 可是歐美風格的工作環境有一點很好的,就是沒什麼階級概念(階級很扁平) 你真的有事你跟主管說一聲都ok的,然後主管是"請你幫忙"做事,不是"下指示" 溝通也很直接,GM自己的東西也都自己做,不會要你當蛔蟲 至於工作辛苦程度我是覺得也沒好太多啦 台灣痛苦指數其實建立在房價上面,反而物價薪水我不覺得有什麼問題 一般商店把店租砍掉根本沒賺多少,利潤收入都被擠壓到房價去了 簡單來說,若是房租房價正常一點,你會覺得一個月賺個30k會被榨乾嗎? 然後,歐洲服務非常非常貴,貴就算了還很爛...所以不要對那邊有太多幻想 ※ 引述《popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)ノ )》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QUQfHNM ] : 作者: befly10015 (befly) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 德國50萬人罷工!資方妥協加薪4.3% 工時35 : 時間: Tue Feb 6 21:14:54 2018 : 德國爆發50萬人罷工!資方妥協加薪4.3% 每週工時35→28小時 : ettoday : 國際中心/綜合報導 : 「如果吃到了肉,勞工也該喝到湯!」德國擁有390萬名會員、最大產業工會IG Metall日 : 前動員大規模罷工,爭取勞工薪資待遇、彈性工時及福利等,現在與德國資方聯盟經過13 : 小時談判後,終於在5日晚間達成協議,自4月起勞工可望加薪4.3%,若勞工家庭有需求, : 每週工時可從35小時減至28小時。 : 綜合外媒報導,產業工會IG Metall表示,他們自2017年底就已經試圖跟資方談判,提議 : 給勞工們「加薪6%」與「每周28小時平衡工時」等兩大條件,但是與資方談判卻陷入僵持 : ,因此他們才會決定8日先動員50多萬人上街,針對部份企業展開數小時的示警罷工。 : 產業工會IG Metall這次的勞方罷工行動,可說是德國34年來規模最大罷工,行動至少造 : 成了汽車製造商、零件供應商、工程公司等約2億歐元(約72.79億元新台幣)損失,其中 : 還包括了戴姆勒(Daimler)、BMW等汽車公司,還有空中巴士(Airbus)也都受到波及。 : 德國資方聯盟5日再次與他們展開談判,歷經13小時後雙方終於達成協議,表示自4月起勞 : 工可望加薪4.3%,同時為了降低企業資金壓力,企業只要在未來27個月之內,將薪資提高 : 到雙方協議程度即可;工時部分只要勞工有照顧家人需求,工時就可以從35小時減至28小 : 時最長2年,若想加班賺錢的勞工每週則能延長工時至40小時。 : 勞資雙方都表示協議內容,將會從德國西南部工業區先展開,最後再慢慢的推廣至全國。 : 工會談判代表齊茲伯格(Roman Zitzelsberger)就表示,德國景氣變好、企業都在獲利 : 、股價一直在漲,合理分享公司利潤,勞工賺多自然也會開始消費,促進經濟正面發展。 : 資方談判代表沃爾夫(Stefan Wolf)也表示,確實有非常多的老闆、僱主會很難接受加 : 薪,當時工會開始就要求加薪加薪6%獅子大開口,對於他們來說其實很傷,只是他也了解 : 勞方工會就是必須這樣做,同時他也表示「我認為新的薪資制度是相當平衡的。」 : 完整新聞連結 (或短網址): : https://goo.gl/Mquko7 : 備註: : 德國資方代表也太有良心了 反觀 唉 --

08/08 10:31,
好像一堆人不知道東芝搞核電,搞得破產到要把夏普
08/08 10:31

08/08 10:31,
賣郭台銘補黑洞
08/08 10:31

08/08 10:34,
產業經濟盲不是叫假的......夏普是東芝都不知道,
08/08 10:34

08/08 10:34,
根本小學生嘴大學教授,跟人談能源談經濟......回家
08/08 10:34
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517996656.A.126.html

02/07 18:40, 6年前 , 1F
會 PHP 跟 JavaScript 就可以來澳洲囉… 朝九晚五有興趣
02/07 18:40, 1F

02/07 18:40, 6年前 , 2F
的話請來信
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02/07 18:56, 6年前 , 3F
不用幻想啊 都大勝台灣無誤
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02/07 19:12, 6年前 , 4F
但是光買個舶來品還是大勝台灣 結論 歐美大勝
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02/07 19:40, 6年前 , 5F
台灣房貸率極高壓,誰敢幾個月不工作,就爆了吧
02/07 19:40, 5F

02/07 20:29, 6年前 , 6F
同意 房價太誇張了
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02/07 21:25, 6年前 , 7F
我在荷蘭待過,只能說,生活質量還是屌打
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02/07 21:50, 6年前 , 8F
澳洲真的也算是淨土
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02/07 23:57, 6年前 , 9F
澳洲真的爽 地大資源多重點人還少 而且沒有神經病鄰國
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02/07 23:58, 6年前 , 10F
同樣當中產階級 澳洲中產比美國中產爽
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02/08 06:45, 6年前 , 11F
我在美商,覺得美國人不像工作狂阿四五點就閃人
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02/08 06:45, 6年前 , 12F
可能跟公司文化有關係
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02/08 08:44, 6年前 , 13F
法國那種失業率有啥好比的
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02/08 09:04, 6年前 , 14F
假設真都做的要死,生活品質好,相對來說也會比較開心
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02/08 13:19, 6年前 , 15F
你這篇跟我的經驗有落差
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02/08 13:45, 6年前 , 16F
我在德商,我覺得沒有你說的那種狀況。德國總部跟德國其
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02/08 13:45, 6年前 , 17F
他分公司部分大家都很準時並且重視家庭生活與私人休假。
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02/08 14:24, 6年前 , 18F
美國這麼大,產業這麼齊全,不能ㄧ個例子當全部用. 至少在
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02/08 14:24, 6年前 , 19F
德州的石化業,設備業.工程師也是一天八小時居多.朋友在
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02/08 14:24, 6年前 , 20F
紐約華爾街就真的很累....
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02/08 14:31, 6年前 , 21F
應該進到血汗外商的一篇
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02/08 18:26, 6年前 , 22F
待過美商,現在德商,其實都很尊重員工休假
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02/08 20:08, 6年前 , 23F
我怎麼德國同事都四五點走人,還是要看案例,不能以偏
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02/08 20:08, 6年前 , 24F
概全吧
02/08 20:08, 24F

02/08 20:23, 6年前 , 25F
看產業吧, 我知道的司機是滿準時的, 因為跟人命有關不准超時
02/08 20:23, 25F

02/08 22:19, 6年前 , 26F
當蛔蟲是啥意思?
02/08 22:19, 26F

02/09 02:30, 6年前 , 27F
可是台灣是又窮又忙呢
02/09 02:30, 27F

02/09 10:29, 6年前 , 28F
你沒提待遇。你講的德法美例子,可能給的錢都不錯
02/09 10:29, 28F

02/09 10:31, 6年前 , 29F
過勞但高薪、輕鬆但低薪→這兩種情況多少還能接受
02/09 10:31, 29F

02/09 16:58, 6年前 , 30F
我德國同事下班準時走,休假一律不接工作手機
02/09 16:58, 30F

02/09 18:29, 6年前 , 31F
澳洲真的我從來不加班五點一定走人
02/09 18:29, 31F

02/09 19:17, 6年前 , 32F
工作效率最重要
02/09 19:17, 32F

02/10 09:34, 6年前 , 33F
美國漸漸沒有休假不工作的事了,時不時還是會看到他
02/10 09:34, 33F

02/10 09:34, 6年前 , 34F
們回信 一樣很操
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02/12 08:03, 6年前 , 35F
不一定吧 認識德法美都準時下班 休假不回任何東西的 北
02/12 08:03, 35F

02/12 08:03, 6年前 , 36F
歐工時又更短了 不過歐洲的確中午都簡單吃個三明治
02/12 08:03, 36F
文章代碼(AID): #1QUifm4c (Salary)
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