[問題] 薪資會愈跳愈低?

看板Salary作者 (小傑)時間6年前 (2017/09/06 23:11), 編輯推噓7(13629)
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每次換工作時,HR都會詢問前公司離職時的薪資,然後參考這個價碼擬定待遇。 由於很多人都是浮報,HR也知道這狀況,所以HR都會想盡各種理由砍一些些, 但對於浮報者來說,即使砍了一些些,還是比原本公司高。 而我是個很誠實的人,每次都乖乖講出真正的價格, 因為我覺得到時後被查到發現是假的反而不好。 畢竟以HR的調查能力,沒有找不到的答案。 結果每次換工作都會被砍一些些,好一點就是維持跟之前公司一樣的薪資, 導致換工作跳槽時,薪資愈跳愈低。 到底該如何解決這種求職者和HR之間的「互欺」惡性循環? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.115.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504710661.A.820.html

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拿薪資單給人資看啊,比這個低就不做,不會嗎?
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低於現在薪資就不要浪費時間了啊
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年薪沒20%以上就不用跳了
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應該問你為什麼能接受這麼低的薪資吧......
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那你為什麼會願意跳?
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你自願被砍還哭啥小?堅持不要被砍不就好了
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跳槽+30%是基本
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重點是你為什麼接受...無言
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人家跳槽都是為了越跳越高,你這不叫跳槽吧...只是離職重新找
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如何解決?首先你要長大
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你不會不要去嗎...
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可以越跳越低也是人才
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最終薪水是你自己決定的,不是前一份薪水。
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那你幹嘛去???
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你在幹嘛啊
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為什麼要接受?
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比之前的低那你幹嘛去= =
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HR哪可能都查到的啦 你會不會太天真
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比之前待遇還低 那你為什麼要去?
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承認自己沒本錢沒條件談更高的薪水好嗎 製造什麼假議題來騙
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自己啊?
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能力夠好的都會面好幾間,價碼自己開
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騎驢找馬可以當面試者談薪水,待業的求職者談薪水比較
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弱勢。
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第三份工作,越跳越低,一次降1~2萬,但朝八晚五準
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時上下班陪家人的感覺,無價。尤其想出國走走隨時請
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比前一間公司低 就不要跳啊 你是離職才去找嗎 這是跳槽嗎
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那就代表你這個人只值這價碼
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薪資是依據市場供需 而不是你的上一份薪水的
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你是傻瓜嗎?
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你自己接受是在哭腰三小
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自找的
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好好笑
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所以你到底是跳槽還是被火?
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09/07 21:23, , 35F
薪資一定要上漲才有跳槽的意義(回鍋更適用)
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沒加30%,是在跳啥?
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我是原po,感謝大家回應。因為我是離職才找工作的,由
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於在職時工作很忙,根本沒時間專心找工作,也沒辦法一
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直請假去面試,想說離職後再來專心的找工作。然而每次
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找工作的時間動輒都需要2~3個月,尤其大公司更冗長,
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所以到最後急了,想說有工作就好。當然最主要還是薪資
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都是HR依照公司定的,沒辦法自己喊多少就多少,除非是
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小公司那種老闆高興給多少就多少才比較有可能。
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還是回到你本身的條件。如果本身條件不錯,在職時常會有
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獵頭之類的主動上門,就算沒時間去面試也可以先約skype
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另外如果你是在沒工作的時候找工作,應該不叫「跳」吧
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這不叫跳,叫求生存
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09/10 13:13, , 48F
hr哪裡找的到過去薪資,,你想太多
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文章代碼(AID): #1Pi105WW (Salary)
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