[問題] 勞工真的不支持1例1休嗎？

看板Salary作者 (qq)時間6年前 (2017/08/12 23:45), 編輯推噓34(35推 1噓 40→)
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新聞做的民調勞工自己也不支持1休是真的嗎？也就是原本要讓你能休息不加班，結果勞工反而心態是你害我沒機會加班怪法令？ 是資方故意買通媒體做的假氛圍？還是勞工本來就很奴？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.80.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502552727.A.6F7.html
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週休二日才是王道,六日加班就給2倍以上薪水還有補休
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週休無感 沒加過班更無感 其實想賺加班費的大多討厭
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一例一休
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想要加班 如果老闆肯給加班費 怎麼會討厭一例一休呢？
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底薪低 乘以2也不想賺
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推
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因為薪水很低，不得不加班才能生活
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如果不需要加班薪水就足夠生活 誰不想周休
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推
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其實我不知道為什麼要吵2例,感覺是被帶風向
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要規定到假日不能加班根本不可能,就有些人需要加班.
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超過上班時間就給加班費就好,跟一例一休有什麼關
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推
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喜歡啊
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推
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沒一例一休前是加班吃到飽。有一例一休後至少有了警惕惡
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老闆的第一步
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推
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特休增加還有未休直接給錢有感
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我是覺得很多媒體的報導把一堆和一例一休無關的事情都打在
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一起了，讓民眾覺得三小都是一例一休的問題
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推
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很多民眾最會聽媒體胡言亂語啊，反正沒知識的一堆
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推
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底薪提高還會有誰想多加班賺錢？白癡政府
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推
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重點是底薪太低，習慣性用高工時加班賺薪水;慣老闆這種低
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底薪大賺加班費差價以及每個月的勞健保成本價差的做法才
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是元兇，一例一休只是回歸正常作息，現在怪成政府問題才
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是莫名其妙;台灣要產業轉型減少高密集勞動的工作用一例一
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休可以減少這類工作機會;這種陣痛期是難免的而且這類政
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策需要很長時間才能看出成效
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被帶到風向的才不支持吧
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服務業什麼的 本來就也排班制了 扯一例一休根本假議題
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推
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媒體被財團買下洗腦啦，古早政府還推爸爸回家吃晚飯咧，
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現在哪個家長可以晚餐時間就到家坐在餐桌前和子女相處的
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？
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推
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不是因為陸客不來了嗎？ 不會給的還是不給 只是沒那麼
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大膽
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我公司還不錯 休息日直接兩倍薪
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真的看公司了，有遵守法規，勞工就支持。
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推
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只遵守勞基法的公司，一例一休對勞工是好的，因為加班費是
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變多的
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一例一休會多給加班費的不就是好的嗎？為什麼慣老闆不
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肯遵守法規，一直怪政府
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老闆只肯出22k僱人了,怎麼會讓人領3倍加班費?
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推
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7天假還我就支持
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不支持一例一休，支持週休二日
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我是勞工，我支持
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一例一休都可以黑成這樣，兩例根本不用想了
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對本來周末不加班的人當然不好啊！少七天假欸
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七天假明明可以獨立跟一例一休脫鉤 ，結果硬綁在一起
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林肯解放黑奴都被暗殺了 （攤）
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我完全支持一例一休
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說真的，會出來靠背的企業都是沒競爭力的爛企業
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一例一休根本還好而已
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覺得是媒體再吵 污名化這個名詞而已
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一大堆原本就沒七天假的根本不會出來說話XD
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哈，104上面還能看到有些公司休假制度寫著隔周休
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不守法的公司，你法令怎麼改都沒用，不如落實勞檢加強罰款
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責任制領不到加班費，假反而變少......
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勞檢確實有變嚴啊，重點是勞工意識有提升，公司才會怕檢舉
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休假一致化根本來亂的語言 很爛
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不靠加班費的人真的蠻無感的，然後半年就有三天特休
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讚讚
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本來就兩例 無感
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6月時幫勞工恢復7天假，要砍假時宣傳沒放過
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前後轉得真快,哈哈
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既然沒有這些假,何必修法砍掉呢？先想想自己的邏輯吧
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因為不把七天假跟一例一休這些無關的東西綁在一起,就找不
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理由修法砍假呀,不論是調整加班費或特休全都是不斷抗議才
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給的,難不成你以為沒人去抗議,政府會突然良心發現主動幫
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勞工加上去嗎？哈哈
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100%支持~公司走漏洞，週六加班本來只有*1.0，一例一休
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之後就改前兩小時*1.33 之後*1.66
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依產業性質劃分 一例一休或二例
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媒體只會說雇主增加的成本,全不提勞工受惠的觀點
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除了砍七天假 其他都還算支持
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週休二日是王道？服務業零售業全關門看你週休要幹嘛
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噓
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誰會支持自己被砍七天假
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週休二日本來就是王道啊，不然國外都神經病？
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週休二日雖然說可以不用一定要六日,但是家人小孩都是
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休六日其實有差
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再修正一下就是好政策，出發點是對的
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