Re: [心得] 年輕人不足的三件事

看板Salary作者 (東興烏鴉-耀揚哥)時間6年前 (2017/07/22 15:38), 編輯推噓-5(3815)
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補充 現在年輕人不足的地方還有這些 前瞻能力不足 多數人只看到起薪多少多少就不去做 他們不會思考我努力一點也許明年就會多個一千了 長年累積下來的加薪成果他們永遠無法體會 因為他們短視近利只能想到當下 同理心不足: 多數就業者把老闆與員工的界線劃分的清清楚楚 該拿的一毛也不像少 該做的卻一樣也不願意增加 沒有互利共生的概念 錙銖必較的下場造成老闆也需要斤斤計較 簡單思考一下 老闆被你鬥倒了 被你佔便宜到撐不住了 你不等於失業了嗎? 現在的失業率高 原因從哪來應該很明顯了 羊毛出在羊身上 而你們這些人 得了羊毛還不夠還想吃羊肉造成的 忍耐力不足 每個都想在乾淨的環境 吹冷氣打雜 賺輕鬆錢 也不願去大太陽底下打拼 把種種的不努力歸咎於大環境所害 我不想把話說太難聽 但是這個版看久了 發現一堆這種人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.140.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1500709126.A.EAE.html

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耀揚說的是
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薪資版要從三寶變成四寶了
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不一定只看起薪可以看年薪阿 搞不好起薪4萬多年薪百萬的
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嗯好
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程度上你說的沒錯啦,慣老闆不好賺更苛刻員工互為因
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互利共生?幫公司賺越多,也不見公司出來分啊,問題?
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互利共生的概念應該不存在於某些人心中了
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耀揚哥這幾年有失水準
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22k工作10年變32k...感動
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互利共生勒!沒那個能力別做老闆!!
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互利共生這個只存在以前的台灣,現在已經趨近利益資方全
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公司獲利比去年多50%好了 獎金沒變多 也沒加薪 誰要待???
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我其中一個客人一季幫公司淨利三百萬,然後一樣拿那
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個薪水,年終一樣一個月,誰的問題?互利共生我也是
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呵呵啦,啊對了那是三年前的事
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唉 看看你 -.-
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4V45都不耀揚了
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只有三件事嗎 前輩 那換前輩的十件事囉
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老闆賺錢會多分嗎?裁員有手軟嗎?
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前老闆都說公司經營困難沒賺錢,問我們這些人要吃
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什麼,然後每天看他帶兒子吃餐廳,請阿姨來煮飯,出
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國三四個禮拜全部報公帳,然後給我們不到25k,,這
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種老闆我也是見了不少了
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07/25 07:39, , 26F
起薪低還期望老闆以後賺了會分?用青春賭一個看不見的未來
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文章代碼(AID): #1PSm46wk (Salary)
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