[新聞] 年輕人為什麼不喜歡傳產？ 網友：低薪又血汗

看板Salary作者 (勞動報)時間7年前 (2017/06/28 18:47), 編輯推噓22(23推 1噓 23→)
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年輕人為什麼不喜歡傳產？ 網友：低薪又血汗 2017-06-28 16:12聯合新聞網 綜合報導 圖片來源／Leeroy 一名網友在《Mobile 01》發文，表示自己在面試傳產工作時曾經被主管詢問：「年輕人 為什麼不喜歡待傳統產業？」在工作快一年之後他認為年輕人不喜歡傳產的主要理由有三 點，包括常加班、升遷機會不多，以及可能不喜歡跟年紀大的人一起工作等，對此其他網 友則點出「低薪、血汗、環境差」才是主要理由。 一名網友在網路上詢問表示，先前主管曾問他為什麼年輕人不進傳產，他想到的幾個理由 包括常常加班、升遷機會不多以及要與年長者共事等。有網友則認為，是因為現在年輕人 多半待想在舒服的環境準時工作下班，才會寧可進入服務業也不願意在傳產工作。 有不少網友則認為傳產會找不到人，主要原因還是付出與報酬不成正比，例如傳產工作常 常需要加班，但公司卻不願意多給薪水、不按勞基法規定，此外即使進去公司，很多師傅 也因為害怕技術被學走而不願意教年輕人，造成留下來的人越來越少。 除此之外也有人指出傳產工作環境髒亂危險，有網友就表示很多傳產公司不懂得與時俱進 ，生產設備、技術及工作環境及十年都沒有改進，只會用同一套壓低成本的方式獲利，才 會造成年輕人不願意進入。 https://udn.com/news/story/7269/2551124 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.51.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498646838.A.C61.html
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我以為原因是沒冷氣吹
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→
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養老、低薪、家族企業升不上去
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推
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沒冷氣吹+1
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推
06/28 19:11, , 4F
...舒服的環境誰不想待啊XD？血汗跟升遷問題吧
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推
06/28 19:13, , 5F
台肯 裡面太多皇親國戚
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06/28 19:15, , 6F
家族企業
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推
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慣老闆心態不改永遠請不到人，繼續自我安慰是年輕人吃不了
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苦
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推
06/28 19:19, , 9F
服務業也不過就是多了冷氣而已 要久站低薪也要常常加班
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推
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有冷氣吹..但是石器時代的..不冷且有股霉氣
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如果錢夠多的話 誰會在乎沒冷氣吹？
06/28 19:53, 11F
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有冷氣低薪工時長V.S.沒冷氣低薪工時長, 要選哪個?
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推
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不是冷氣的問題，一個月給你5、6萬大家搶著做好嗎
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環境差本來就要多給一點錢阿
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推
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上班打卡制，下班責任制，還是一堆
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推
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傳產還有工安的問題 咱老板今天才因為戴手套搬東西罵人呢XD
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推
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付出和所得不成正比
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推
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下班責任制，違反勞基法，還遇過拿特休去補颱風假的，低
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薪血汗正解
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沒冷氣+1
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推
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冷氣要12點才能開 不過我早閃
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這天氣沒冷氣誰受得了
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推
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家族企業
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真的
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噓
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血汗才是真的。 只要薪水高，忍耐度就能提高。
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說薪水高當然待的住，重點就不高呀
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血汗
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yanwenwen大，我意思就是血汗(低薪又累)才是主因。 如果薪
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水低，但是輕鬆，像是32K的保全，每一間大樓都需要1~N人，
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卻也塞滿滿，因為其實並不累，只是時間長，也就低薪低責對
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不少人，也是很OK的，就別提多少25K不到的辨公室助理了。
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推
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傳產頂多待到變工廠廠長大概就是天花板了，然後還要
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忍受工時長、沒加班費、沒勞健保、一堆來亂的空降，
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時不時跟你說共體時艱扣薪水
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如果差不多的薪水當然選爽的，誰要選累的
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推
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薪水高不見得找得到人呢 朋友家開5萬也還是沒人來XD
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5萬月休幾天? 要不要輪夜班 年終?月
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不是不喜歡傳產，是不喜歡台灣傳產
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不想給錢 請條狗看門就夠了 不用人才
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說到底就是薪水給的可不可接受啊！我是在傳產當業務，但
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因為公司薪水給的還可以(可能業務薪水好一點），所以也
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待四年了。不用加班還供餐，雖說是傳產，但公司一直在找
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新的獲利模式或提升新的技術搶國際市場，雖說是小公司，
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但收益還不錯！我們產線環境差（夏天溫度高但我們產業關
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係是不能吹冷氣），還是有人願意在產線上工作，新人不敢
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說薪資非常高，但是有比一般服務業或上班族還好，週休二
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日不加班（要加會給加班費，比照勞基法加班費計算）
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