Re: [問題] 難過,今年的分紅被扣了

看板Salary作者 (office)時間7年前 (2017/03/25 15:40), 7年前編輯推噓19(22323)
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剛突然看到ID 事情根本不單純 前情題要 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489199573.A.595.html 作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary 標題 [問題] 有點被排擠了 該離職嗎? 時間 Sat Mar 11 10:32:51 2017 ─────────────────────────────────────── 最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊 想聽聽大家的建議 離開的理由 1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了 2.目前所做的技術員無發展性 3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點) 4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言 5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天 會苦撐原因 1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬 2.是PTT鄉民介紹的工作 3離家近.. 4.不想被媽念草莓 自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒 可是我找不到自己留在這邊的理由 一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去 想離開的機率又高許多 聽聽大家給的建議 ----------------------------------------------------------------- 幫介紹的板友附註說明 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489434417.A.E29.html 作者 godd159 (垃圾不分藍綠) 標題 Re: [問題] 有點被排擠了 該離職嗎? 時間 Tue Mar 14 03:46:50 2017 ─────────────────────────────────────── 看了妳帳號曾是去年私訊給我的信件, 當初說的多麼可憐, 要不是信件不能公開我還蠻想公開的, 以後再不會好心幫人內推了! 妳這份工作之前的餐飲業工作不血汗嗎? 我不是帶妳的師傅, 妳這篇文我PO給妳師傅看過, 連曾帶妳三個月的師傅都不挺妳了, -------------------------------------------- 被同事排擠為何不檢討自身? 新人的待遇本就那樣, 妳有做的比老手熟練嗎? 妳為何不說每個月都固定請一天生理假! 當妳請假的同時, 妳可曾想過誰cover你的位置? 每個人多1/3分擔妳沒來的產量, 訓練員不是你想升就升的, 妳的出缺勤這麼差, 一下病假一下生理假再不然就事假誰受的了? 領班不會昧著良心升遷妳, 再來妳的RUN貨產量多少?! 跟其他同時間進來的新人差多少你不知道? 福利沒妳的份還敢真敢講, 部門發了部門獎金還不是都平分。 -------------------------------------------- 括號是你師傅請我回覆內容, 想離職沒人會攔妳,或許妳部門的還很開心吧。 妳這種態度跟本就不適合做產線TE。 --------------------------------------------------------------------- 原來還沒離職? 抱怨自己錢比老手少 抱怨同事排擠自己 現在又抱怨獎金被吃掉 被排擠+獎金被吃掉+被靠么產能太低+被靠么請假太多+被靠么出包 奇怪? 你自己怎都講別人爛的那一面 怎不說說實情? 真替當初介紹給你工作的板友感到悲憤 結果又發這篇? 作者 gn01765287 (文庭) 看板 Salary 標題 [問題] 難過,今年的分紅被扣了 時間 Sat Mar 25 08:13:51 2017 ─────────────────────────────────────── 小妹是科技業OP 最近到公司上班卻被領班通知, 因為你常請假沒來 再加上你出包... 今年要發的分紅被扣掉了給其他同仁 也就是我今年沒有獎金了.. 獎金蠻多的我的部門本來要發的每人11萬分紅 我今年分紅沒半毛了 導致我的分紅歸0變成給其他人加薪 我知道出包是我問題 但領班的處理態度讓我不舒服... 難道領班與技術員 永遠都是技術員佔下風嗎? 我知道請假是不對 但有那麼扯要我獎金扣光嗎... 想麻煩各位大大提出見解,拜託了,再三感謝! ※ 引述《gn01765287 (文庭)》之銘言: : 最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊 : 想聽聽大家的建議 : 離開的理由 : 1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了 : 2.目前所做的技術員無發展性 : 3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點) : 4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言 : 5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天 : 會苦撐原因 : 1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬 : 2.是PTT鄉民介紹的工作 : 3離家近.. : 4.不想被媽念草莓 : 自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒 : 可是我找不到自己留在這邊的理由 : 一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去 : 想離開的機率又高許多 : 聽聽大家給的建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.7.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490427648.A.08F.html

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介紹的鄉民人真好
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※ 編輯: access (1.162.7.112), 03/25/2017 15:51:39 ※ 編輯: access (1.162.7.112), 03/25/2017 15:52:07

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簡單的說就是能力不夠,加上出頭一堆 直接被黑到底
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她廢到有剩
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母__
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看到這篇了!就覺得不單純!
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原來是濫用公司福利又產能差交際能力低落,果然都沒講
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自己缺點
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人家是女生捏
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驗證可憐之人必有可恨之處
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上次還一堆人說請生理假是應該的,重點根本不是請生理假,而
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是態度問題。既然常常會痛到一定要請假讓同事分擔工作,何不
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先想想自己是否適合這工作?!繼續待又愛窮嚷嚷,好像都是別
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人的不對。
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補推
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這樣的詳解本人趕快看看,不要再造成部門同仁的困擾
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純噓某些樓,罵態度就罵態度,不知道跟女生又有什麼關係
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y大,他們就是在等妳這樣的反應,真的當沒看見就好,不
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然他們又要高潮說妳崩潰(挖鼻孔
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分紅可以少給 但不能半毛不給人
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可憐內推的網友了,內推需要勇氣,何況是陌生人...
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其實真的痛的很嚴重可以去就診拿藥 有些狀況吃藥可改
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善 或者是調整作息等等的
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不熟還幫忙內推 是想一起離職嗎?
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做的差拿什麼分紅,要不要臉?可憐之人必有可恨之處
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真的什麼人都有
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人家4女森欸~每個月固定可以放一天生理假超爽der
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公司一半的女生每個月固定請生理假,最厲害的是經期超亂,
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一下請月初一下月底。而且都好巧不是禮拜五就是禮拜一呢~
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生理假記得是半薪
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呃 是有認識朋友真的那個來就完全不能動啦
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但出勤差本來就是考績打差這是常理
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都被點說產量比人低了,考績會好的話反而才奇怪吧
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從來不請生理假 抽屜長年備好止痛藥
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生理假本來就可以請,在那邊說女生很好的要不要來痛痛
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03/26 17:43, , 37F
看?
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但扣除這部分,原po工作態度真的......
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重點是她請生理假的時機跟頻率吧!就是有種人 會一
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個月來好幾次月經然後都剛好請連假的,工作都丟給別
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人也不會不好意思
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自助餐要堅持生理假是女拳之前要不要來當10個月時薪8塊的
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廉價勞工?300天/12個月=25年,男人應該也有「服役補償假
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」才合理吧XD
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人家是女生耶!你要讓著我
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真的很討厭同事請假,工作量增加。常請假就乾脆離職
03/29 14:18, 47F

03/29 14:19, , 48F
工作是工作,職場上誰管你生理痛。很現實
03/29 14:19, 48F
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