Re: [問題] 小公司特休假問題

看板Salary作者 (Shirley)時間7年前 (2016/12/22 15:40), 編輯推噓8(8023)
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我入職105/03/01, 但是因按照公司的年度去算,所以他們說明年01/01起才能給我3天!!!氣死我了!! 也就是說第一年度(106/01/01~106/12/31)我只能修三天, 第二年度(107/01/01~107/12/31)才能修7天,這是什麼公司阿?!!! ※ 引述《secretkudou (Shirley)》之銘言: : 請問各位大大 : 有件是想請各位幫忙解決問題 : 我是待在傳產小公司上班,今年3月初入職, : 但是明年三月起才能有特休5天,聽他們說是按照比例計算。 : 剛好又有勞工新制出現,那我是不是因入職已滿半個月有三天特休呢? : 但是為什麼公司說可以明年一月起我就可以開始修5天了呢? : 是公司在凹我的特休假嗎?謝謝! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.66.24.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482392417.A.5E1.html

12/22 15:46, , 1F
你確定自己沒有理解錯?還是人資說錯?
12/22 15:46, 1F

12/22 15:48, , 2F
法條1/1才生效,所以1/1才會給你半年的特休 (3天)
12/22 15:48, 2F

12/22 15:49, , 3F
106/03/01 必須給一年的特休 (7天)
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12/22 15:51, , 4F
特別休假日數試算系統
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12/22 16:24, , 6F
樓上是對的,在新法生效前一年內特休怎麼給隨公司
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12/22 16:25, , 7F
滿一年就要給7天就合法。有些是滿一年了才會有
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12/22 16:26, , 8F
明年1月1日起滿半年3天,滿1年7天(對你來說是3/1)
12/22 16:26, 8F

12/22 16:47, , 9F
公司很好笑對吧...不給我錢算了,還給我凹假期
12/22 16:47, 9F

12/22 16:53, , 10F
照理說我也已經做一年了
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12/22 16:57, , 11F
台灣這種奇葩公司太多了,早點知道也好,該換工作囉
12/22 16:57, 11F

12/22 17:04, , 12F
樓上你應該去問公司3/1是否有再給你7天假,你的po文
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12/22 17:04, , 13F
並沒提到這塊,如果有的話就沒被吃假。如果只講部份
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12/22 17:04, , 14F
的文字敘述,容易造成彼此的誤解。
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12/22 17:20, , 15F
待過一間傳產也是做滿一年的“下一個”1月1日起才有特休,
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12/22 17:20, , 16F
我七月到職所以做了一年半才開始有特休
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12/22 17:48, , 17F
你要不要再問仔細
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12/22 18:22, , 18F
幫妳試算~到2018.2.28前特休是7天!http://i.imgur.com/G
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12/22 18:22, , 19F
5jv8Wk.jpg
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12/22 21:12, , 20F
沒說錯阿 明年1/1沒滿一年當然給3天
12/22 21:12, 20F

12/23 10:06, , 21F
他們說會給7天假,但是是從107/03後才能有七天假
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12/23 10:06, , 22F
只是人家都做滿一年為何只有三天就真得很不理解
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12/23 17:31, , 23F
我跟原po狀況一模一樣,今天有問主管,我任職至106/3/1
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12/23 17:32, , 24F
之後滿一年,公司是否有再多給予年假,得到的答案是
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12/23 17:33, , 25F
沒有,也就是說我明年度106年,只有3天年假!!!
12/23 17:33, 25F

12/23 17:33, , 26F
主管回說公司以整年度計算,因我滿半年但未滿1年,
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12/23 17:33, , 27F
所以只有3天,推說這是新制算法,不是公司規定,
12/23 17:33, 27F

12/23 17:34, , 28F
我總覺得我被a了年假....??!!
12/23 17:34, 28F

12/24 13:12, , 29F
那原po和樓上按勞基法最低標準,106年是該有7天
12/24 13:12, 29F

12/24 13:12, , 30F
假沒錯。
12/24 13:12, 30F

12/24 20:43, , 31F
公司給我我幫忙提勞檢
12/24 20:43, 31F
文章代碼(AID): #1OMuDXNX (Salary)
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