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討論串[問題] 小公司特休假問題
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#1
[問題] 小公司特休假問題
推噓8(8推 0噓 7→)留言15則，0人參與, 最新作者secretkudou (Shirley)時間7年前 (2016/12/16 12:34), 編輯資訊
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請問各位大大. 有件是想請各位幫忙解決問題. 我是待在傳產小公司上班，今年3月初入職，. 但是明年三月起才能有特休5天，聽他們說是按照比例計算。. 剛好又有勞工新制出現，那我是不是因入職已滿半個月有三天特休呢?. 但是為什麼公司說可以明年一月起我就可以開始修5天了呢?. 是公司在凹我的特休假嗎?謝謝
#2
Re: [問題] 小公司特休假問題
推噓8(8推 0噓 23→)留言31則，0人參與, 最新作者secretkudou (Shirley)時間7年前 (2016/12/22 15:40), 編輯資訊
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我入職105/03/01，. 但是因按照公司的年度去算，所以他們說明年01/01起才能給我3天!!!氣死我了!!. 也就是說第一年度(106/01/01~106/12/31)我只能修三天，. 第二年度(107/01/01~107/12/31)才能修7天，這是什麼公司阿?!!!. --. --. ※
#3
Re: [問題] 小公司特休假問題
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者wendy200e (咪咪寶貝)時間7年前 (2016/12/25 17:26), 編輯資訊
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所以想確認一下明年開始實施新制之後，. 我106/3/1滿1年，即使公司以整年度計算，. 卻只給我106年只有3天年假，是屬違法?. 而且公司公告出來的年假表，發現有人105/11月才來的就有3天年假，. 只是他要在106/5/9之後才能休，明顯公告有2種不同算法.... 而有人卻是整年度計算→10
(還有68個字)
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