Re: [問題] 明年1月1日滿半年有3天特休

看板Salary作者 (小維)時間7年前 (2016/12/13 14:53), 編輯推噓10(10014)
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※ 引述《PTTcrazy (騙我不懂喔)》之銘言: : ※ 引述《alstonfju (Mason金沒神經)》之銘言: : : 前文恕刪 前幾天同事打去問. 主要是年資一年左右的佔勞工大多數. 所以特休修法是採年資少的獲益這方面進行. 而特休我大概拉了一下圖表如下: 黃色是滿半年的3天特休需休完的區間. 橘色是滿1年後. 7天按比例給. 需休完的區間. http://i.imgur.com/CzRpbsC.png
基本上. 今年1~3月進來的人. 休的比滿1年的多. XD 1月進來的. 要在明年1月放3天特休. 沒休完給錢. 後面再放6天 2月進來的. 要在明年1-2月放3天特休. 沒休完給錢. 後面再放5天 有問題可以討論看看 -- 生活的藝術. 大概是只有被創造的人才能體會吧 ☑電影 ☑單車 ☑遊戲 ☑墮落 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.143.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481612017.A.FCC.html

12/13 14:55, , 1F
依比例應該四捨五入!?
12/13 14:55, 1F

12/13 14:56, , 2F
你這算法像是無條件捨去...
12/13 14:56, 2F

12/13 15:03, , 3F
2016/1/2到職應該是3+7
12/13 15:03, 3F

12/13 15:04, , 4F
我是用無條件捨去,看公司?
12/13 15:04, 4F

12/13 15:06, , 5F
這應該看公司,無條件捨去有點...
12/13 15:06, 5F

12/13 15:09, , 6F
我google了一下,好像真的沒有規定是怎麼進位
12/13 15:09, 6F

12/13 15:10, , 8F
樓上這篇有提到,不過沒違法
12/13 15:10, 8F

12/13 15:11, , 9F
不過離職的時候,就是要算3+7就是了XDDD
12/13 15:11, 9F

12/13 15:25, , 10F
請問2017/2/1以後到職的 滿半年是否應為3天
12/13 15:25, 10F

12/13 15:28, , 11F
是的. 在8/1起. 給3天. 然後按比例給. 3*5/6 ..
12/13 15:28, 11F

12/13 15:54, , 12F
請問這樣的話等於到職滿半年未給足3天,是否抵觸法令
12/13 15:54, 12F

12/13 16:09, , 13F
以年度結算是按比例. 但若離職. 則要給3天的錢.
12/13 16:09, 13F

12/13 16:50, , 14F
了解 感謝
12/13 16:50, 14F

12/13 22:09, , 15F
請問2015/11/2到職,且在2016/11/2才按比例拿到1天特休
12/13 22:09, 15F

12/13 22:09, , 16F
,那2017時,特休是3+7?還是7天呢?
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12/13 23:18, , 17F
2015/11/2到職依比例1天 2017/1/1已滿一年只有七天喔
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12/13 23:19, , 18F
但2016/11/02離職 不是依比例1天 是滿一年的七天
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12/13 23:20, , 19F
勞基法是規定 2016/11/2~2017/11/1有七天
12/13 23:20, 19F

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若未離職 公司依比例拆 指的是2016/11/2~2016/12/31一
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天特休
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12/13 23:24, , 22F
2017/1/1~2017/11/01 六天 所以2017/11/02滿2年 依法給1
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0天 所以又依比例來算天數到年底假如2天 2018/1/1~2018/
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12/13 23:24, , 24F
11/01有八天 以此類推
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