Re: [討論] 沉默寡言不擅交際的人比較難在職場出頭嗎

看板Salary作者 (*)時間8年前 (2016/04/05 08:53), 8年前編輯推噓6(6推 0噓 23→)
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其實你講的問題是兩個面向 職場有兩類人 一類是工作與生活分不開的人 另一類是工作與生活分明的人 但不管哪類人都有以下我要說的傾向 只是以第二類人來說明會比較清楚些 出社會一陣子 若你是個善於察言觀色者就會發現 許多溝通協調能力強的人私底下並不是個話匣子 因為工作就是工作 生活就是生活 難道你的工作就是一直聊天講話講廢話嗎? (如果是的話我就沒轍了) 處理公事跟平常私底下交朋友那種談話完全是兩回事 有些人可能只是看到一位善於溝通協調的人剛好又是外向活潑的人 就直線思考把這兩個關係串聯起來 重點就在於個性歸個性 工作歸工作 若想以那種哈拉的個性去協調工作那只能說你根本沒認清自己是在工作吧 (除非工作就是打嘴砲例外) ※ 引述《Paul1017 (倫倫)》之銘言： : 請問大家 : 個性如果是沉默寡言 : 不擅交際的那種人 : 是不是比較難在職場出頭 : 出頭的意思就是升職到好的位置並領有高薪 : 想問大家 : 如果個性是沉默寡言 : 不擅於跟別人交際的那種 : 會比較難在職場出頭嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.14.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459817632.A.10B.html
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推原po 我就是工作生活分明的人 其實本身不算外向 但是會
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察言觀色 工作擔任主管的溝通能力也是慢慢看書 看前主管
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做事方式揣摩學的 私底下就是個懶得講話不外向的人 所以
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內向外向跟當不當主管沒有關聯
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我大老板話就很少平常也很少哈啦 公事上一開口就說中癥結
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他不喜歡下屬一天到晚開會 最好精簡有力把要喬的事情喬好
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哈拉扯廢話就當聊天可以 可是公事扯廢話就會被定
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我待過幾個老闆手下 發現越強的人越精準 就是不會把廢話跟
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公話混為一談 我跟nnf感想一樣
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我更討厭那些平時愛嘴砲，討論事情時，不喜歡的事
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就不參與討論，不然就用情緒在討論事情。
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不過這又跟公司文化有關係
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自己過去在社團和系所算活躍，在處理事情和辦活動
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有些經驗和心得
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來到現在的公司，因為遇到很嘴砲的人，嘴巴做事的
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和朋友討論我的情況後，他給了很不錯的意見
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如同版友提到，其實你只要在適當的時機發言，
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能夠把握每次重要的發言、交際機會，就算平時寡言
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在別人的印象中，你絕對不是寡言而已。
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是的... 我想表達的就是公話與私話的差別 談公話跟你做事能力有關 不是你活潑外向講廢話就好
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不過 這感覺起來比較像是整體能力的差異大，溝通能力也是
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其中之一。
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※ 編輯: nnf (219.69.14.189), 04/05/2016 12:40:08
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我覺得有些人明明是內向，硬是說工作生活分明。我猜啦
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公司文化不同，有的很喜歡會議上東扯西扯，進入正題前
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先問對方最近去哪裡玩，讓他有被關心的感覺才可以
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如果是很有競爭力的公司，多半大家都不會講廢話~~
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因為很多關鍵時刻，會在你講廢話時流失那個嗆死...
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跟過幾個老闆 老闆通常是兩者皆備的
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交際哈拉很強 做事處理又很精準
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