[問題] 年終問題

看板Salary作者 (我愛看電影=3=)時間8年前 (2015/12/28 10:01), 編輯推噓3(308)
留言11則, 9人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
各位前輩好, 新手小弟有一事請教: 公司老闆因為害怕過年後會有離職潮, 因此今年想出了"年終分梯次發"的想法 也就是每個員工拿到年終的時間不一樣 有的員工可以過年就拿到 但是有的員工還要等到端午才能拿到年終 請問這種作法有違法嗎? 還是身為公司的員工只能默默接受呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.94.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451268117.A.EFC.html

12/28 10:15, , 1F
要看有多少錢阿...但這招說真的離職率會更高
12/28 10:15, 1F

12/28 10:16, , 2F
但獎金分批給,感覺就是公司財務有問題阿
12/28 10:16, 2F

12/28 10:43, , 3F
年終就算不給也不違法的
12/28 10:43, 3F

12/28 11:42, , 4F
年終要拆成12個月 每月給你12分之1也可以
12/28 11:42, 4F

12/28 12:11, , 5F
除非訂於契約中 不然一毛不給也完全沒問題唷
12/28 12:11, 5F

12/28 12:36, , 6F
謝謝各位!
12/28 12:36, 6F

12/28 15:56, , 7F
老闆真是創意無限~~~
12/28 15:56, 7F

12/28 17:46, , 8F
乾脆分0.2/0.3/0.5,然後2/5/9月發,記得告訴我是哪家
12/28 17:46, 8F

12/28 22:10, , 9F
不給年終也可以
12/28 22:10, 9F

12/29 22:54, , 10F
分次領感覺離職更快.反正也領不到乾脆離職.除非獎金非常高
12/29 22:54, 10F

12/29 22:56, , 11F
不過如果獎金高.離職率應該不高才是..感覺是個扣門老闆
12/29 22:56, 11F
文章代碼(AID): #1MW9WLxy (Salary)
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