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討論串[問題] 年終問題
共 4 篇文章
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#1
[問題] 年終問題
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者HappyPorsche (我愛看電影=3=)時間8年前 (2015/12/28 10:01), 編輯資訊
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各位前輩好, 新手小弟有一事請教:. 公司老闆因為害怕過年後會有離職潮,. 因此今年想出了"年終分梯次發"的想法. 也就是每個員工拿到年終的時間不一樣. 有的員工可以過年就拿到. 但是有的員工還要等到端午才能拿到年終. 請問這種作法有違法嗎?. 還是身為公司的員工只能默默接受呢?. --. ※ 發信
#2
[問題] 年終問題
推噓-2(5推 7噓 33→)留言45則，0人參與, 最新作者oiran (小o)時間7年前 (2017/02/23 02:01), 7年前編輯資訊
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不知道能不能在這邊詢問.... 想請問一下大家. 小妹之前擔任業務人員. 在去年11月底遭公司資遣. 公司資遣的理由是公司縮編、財務困難. 沒有任何工作過失. 離職時主管有答應要給年終. 我有詢問主管是給多少. 主管告知還沒到年底結算. 所以到時後才和老闆討論. 但有請主管寫給年終並簽名. 正式離職
(還有811個字)
#3
Re: [問題] 年終問題
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者bearfat (@)時間7年前 (2017/02/23 14:45), 編輯資訊
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所以是勞基法11條第二項資遣你?. 有給你非自願離職單嗎?有沒有虧損是看財報. 我猜公司的財報或許是虧損的法庭上沒有"違法資遣". 只有請求"恢復僱傭關係存在". 但已經超過了30日....所以自己努力google囉. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.24
#4
[問題] 年終問題
推噓4(6推 2噓 4→)留言12則，0人參與, 5年前最新作者gamewe35 (super手機)時間5年前 (2018/10/23 14:42), 編輯資訊
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大家好 小弟想幫朋友請問一些關於年終的問題. 朋友目前在台塑4寶的台化上班. 因為一些不適應想離職. 可是台塑好像是12月20結算領年終. 台化的同事跟我有朋友講現在離職也能領到年終. 不過是照比例 想問的是現在離職跟12\20領到的錢. 會相差很多嗎？？ 因為朋友的同事也不會算. 加上也不好意思問
(還有12個字)
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