[問題] 新鮮人該利用求職季or私下找的職缺?

看板Salary作者aa011854 (AAA)時間8年前 (2015/09/27 14:06)推噓2(2推 0噓 5→)

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想請問一下各位職場前輩們社會新鮮人在找工作時大家會比較推薦在求職季時公司釋出的大量職缺還是平常認識的人私下推薦的那種零星職缺呢? 前者的好處是求職季釋出的職缺通常好像會有比較好的教育訓練? 而且同期之間感情會比較好? 但缺點就是要經過HR海選，關關難過後者的好處就是可以跳過海選那關履歷比較容易直達主管面試後主管覺得OK可能就可以去了但缺點就是似乎通常不會有很完整的教育訓練就要直接上戰場了? 不曉得在這兩種求職方式中新鮮人比較適合用哪種呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.110.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443333974.A.40F.html

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nagareboshi7

09/27 14:27, , 1^F

09/27 14:27, 1^F

推

roder

09/27 14:48, , 2^F

09/27 14:48, 2^F

有些是比較急著找人進去然後叫一些比較不菜鳥的菜鳥教你這樣吧

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roder

09/27 14:50, , 3^F