[問題] 違反勞基法的合約有效力嗎

看板Salary作者 (小海)時間8年前 (2015/09/17 00:10), 編輯推噓6(609)
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如標題 這個合約我已經簽了 其實當時情況有點複雜 反正老闆算是用一小筆錢把我綁住了 但是我發現他把我綁住後薪水就給得很摳 其實我覺得跟當初說的不太一樣 薪水怎麼算他們都有神祕公式 不過就是錢很少就是了 我是想再談也想說乾脆錢還老闆然後跳槽算了 但是約還沒到 不過這間公司光基本工時就已經嚴重超出勞基法的規定 看打卡時間就知道超過 不知道如果毀約還要付毀約金嗎 感謝大家回應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.192.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442419856.A.A9E.html

09/17 00:14, , 1F
違約金如果高到違反公序良俗,會被認定無效
09/17 00:14, 1F

09/17 00:15, , 2F
約薪水的十倍
09/17 00:15, 2F

09/17 02:08, , 3F
勞基法是特別法
09/17 02:08, 3F

09/17 06:38, , 4F
會依在職時間長短,
09/17 06:38, 4F

09/17 07:14, , 5F
工時有規定在合約裡嗎
09/17 07:14, 5F

09/17 08:43, , 6F
看起來像給一筆到任金綁住你,違約金要看合約怎麼寫
09/17 08:43, 6F

09/17 08:43, , 7F
到任金要還是一定的,其他版友神通也很難回答,資訊不足
09/17 08:43, 7F

09/17 09:31, , 8F
你向勞工局檢舉工時問題,逼他讓你離職或資遣不就好
09/17 09:31, 8F

09/17 10:59, , 9F
基本的已經違法的話 就全部檢舉了
09/17 10:59, 9F

09/17 13:16, , 10F
挖洞給公司跳呀~~很難嗎
09/17 13:16, 10F

09/18 00:53, , 11F
請檢舉
09/18 00:53, 11F

09/18 10:35, , 12F
打卡紀錄記得先備份,保留證據
09/18 10:35, 12F

09/19 00:18, , 13F
給你一個小知識~勞資談契約時~如優於勞基法是照契約走
09/19 00:18, 13F

09/19 00:19, , 14F
如劣於勞基法則依然是以勞基法為基準~沒有例外
09/19 00:19, 14F

09/19 00:19, , 15F
敢提責任制的可直接去當地勞動局查詢是否有申報
09/19 00:19, 15F
文章代碼(AID): #1L-PIGgU (Salary)
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