[問題] 提離職的時間

看板Salary作者 (爺爺爺爺)時間8年前 (2015/09/01 00:32), 編輯推噓8(805)
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不好意思 手機排版 大家好 這份工作今年三月底開始上班, 做幾個月後發現主管非常情緒化,很容易失控大吼,之後就開始再找新的工作,也準備好隨時提離職,但是昨天我同事因為離職的事情觸怒到主管,主管瘋狂大吼把我同事支遣了,這讓我覺得很害怕也想直接提離職。 我是做設計的不過全公司只有我一位設計,應該也沒有人可以交接所以應該沒有交接的問題 我想問如果接著提離職會不會對公司很無情,而且很怕主管又失控不知道該怎麼提比較好!!請大家幫幫我!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.160.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441038772.A.9E7.html

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個人覺得主管EQ有問題的話,不管你怎說一旦發現你是要
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離職他都還是會有這反應,但說不定他比較喜歡或重視你
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那就可能會因為想留你下來態度好些。總之我是覺得這種
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主管就像未爆彈,是種恐怖的生物,離越遠越好。離職吧
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不會無情阿0.0 職場就是來來去去的
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你都要離職了還想那麼多... 被資遣不是很好 還有資遣費
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資遣費get
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讓他資遣你,離職還可以拿資遣,超棒der
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我的重點跟樓上二位一樣
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第一次聽到要離職還被資遣拿錢的 這麼爽哪裡找?
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傻傻的 那位被資遣的心理爽爽的 圓po不懂他
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這麼爽 找到就提了阿 提的好說不定還有資遣費呢
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謝謝大家的意見 我會盡快提離職的^___^
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文章代碼(AID): #1Lv86qdd (Salary)
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