看板 [ Salary ]
討論串[問題] 提離職的時間
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 提離職的時間
推噓4(4推 0噓 11→)留言15則，0人參與, 最新作者yu604 (月半子)時間11年前 (2013/01/10 18:04), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我在2012/3/26進來這家公司. 還沒滿一年. 但是已經決定要離職. 本來打算領完年終過完年 二月底就閃. 可是又想說撐滿一年 在履歷上也比較好看(?). 而且也有七天的年假可以休完. 之前是有同事提離職 把假休完才走的. 現在就是在考慮提離職的時間點. 如果滿一年的話好像就要提早20天告知.
(還有121個字)
#2
[問題] 提離職的時間
推噓6(6推 0噓 7→)留言13則，0人參與, 最新作者godiva56 (喔把把)時間10年前 (2014/01/27 13:04), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
某些因素我積極想要離開目前的公司. 而我今日接到新工作的2/10報到通知. 請問：目前工作年資一年多，公司自己有個員工守則，要20天前告知離職. ，否則要罰款？扣薪？. 我是否這兩天就該提？. 但是～公司真的是無良企業，實在很想過年後再提，賺他個年假。. 我怎樣做會ok呢？依勞基法，公司可以扣我薪或
#3
[問題] 提離職的時間
推噓8(8推 0噓 5→)留言13則，0人參與, 最新作者twyayayaya (爺爺爺爺)時間9年前 (2015/09/01 00:32), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不好意思 手機排版. 大家好 這份工作今年三月底開始上班，. 做幾個月後發現主管非常情緒化，很容易失控大吼，之後就開始再找新的工作，也準備好隨時提離職，但是昨天我同事因為離職的事情觸怒到主管，主管瘋狂大吼把我同事支遣了，這讓我覺得很害怕也想直接提離職。. 我是做設計的不過全公司只有我一位設計，應該也
(還有30個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁