Re: [履歷] 轉職自傳求批

看板Salary作者 (沒暱稱)時間8年前 (2015/08/17 02:22), 編輯推噓1(1076)
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※ 引述《doggy1985 (火鍋人)》之銘言: : ※ 引述《doiixxi (貳零壹參)》之銘言: : : 個人學經歷背景: 私立科大企管系畢 : : 欲應徵之職務: [開發助理] 和 [人資] : : ps:之前有傳過一篇自傳求批,推文裡有提及我的自傳和轉換跑道完全搭不上邊 : : 所以,利用了一些時間修改,在網路上有看到一些轉換跑道的求職履歷 : : 建議如果非本科系又毫無相關經驗的話,可以多寫一些個人特質 : : 以下就是我修改後的履歷,拜託指點迷津,我真的很想知道為何104投了兩個月 : : 卻完全沒有一間公司有通知 囧 : : 格式我完全照104,大頭照非常正式,因為和我身份證是同一張 : : 半身大頭照和襯衫,其它再麻煩各位前輩了,非常感謝!以下就是我的履歷 : : 自傳履歷內容: : : 我畢業於XXXX科技大學企業管理學系,現階段於XXXXXXXXXXXXXXXX擔任主管,目前也 : 用 : : 現有的資源進修英文,下班後也會規劃閱讀的時間,如:空中美語雜誌和哈佛商業評 : , : : 求學時期學過資料處理和資訊管理,對於電腦的操作非常熟稔同時也積極考取多張技 : 證 : : 照,並且取得TQC專業e-office人員資格,不但讓我在工作效率上有所提升,在英文 : 力 : : 上也多有精進,有把握在工作中應付自如。 : : 擔任主管時曾辦過許多活動,學到溝通、協調、合作的重要,對於自己與人溝通及管 : 組 : : 織的能力深具信心,也深知團隊合作的重要性。而由於公司的培訓,我的挫折容忍力 : 一 : : 般人高出許多,能夠永遠保持樂觀進取的精神處理每一項迎面而來的挑戰,此外,擔 : 主 : : 管期間時常接觸家長,因此也非常熟悉應對進退的禮儀。如果未來能夠幸運的加入貴 : 司 : : ,我有充分的信心,達到上司的要求及同事間良好的溝通和互動。 : : 我的個性積極、思想正向,而且願意不斷的學習,而工作這麼多年,創造出我的人脈 : 累 : : 積許多知識,希望我在過去工作上的經驗能為貴公司帶來實質的貢獻和創造更多的效 : 。 : : 若未來有機會進入貴公司,我將不斷精進自己的專業知識,並會向主管、同事請益, : 請 : : 給予面試的機會。 : 先說一下,我不是針對你個人,是針對這篇自傳,一句話兩個字, : 爛爆! : 你不如這樣寫 : 民國幾年到幾年 : 職稱 : 工作內容 : 重點成就或事蹟 : 例如 : 民國101年到104年 : 火鍋店長 : 負責火鍋店營運狀況,管理人數5人,點點點 : 重點成就 : 104年單月營收超出103年同期20% : 103年年營收達到xx百萬 : 履歷表這樣寫就好 : 我以前當小主管或幫大主管看履歷 : 這種的都通通丟掉 : 不知所云 浪費我時間 : 我跳槽幾次都是這樣寫法 : 爭取到面試機會 : 至於面試 : 你就說很會應對進退 : 應該不需要提點了 我回文不認同不是引戰,是因為要怕誤導一些寫履歷自傳的新手,也正名一下文章式自傳 重要性。 先說~這樣寫不是不好:我也沒有不相信「條列式自傳」不好,而是要說明這種履歷「用 在什麼地方」。 如果各位很有心,是要自己設計履歷,你有管道或是自己寄到公司去,我很鼓勵你用這種 方法寫自傳,甚至自己做簡報,用有創意方式包裝。 但如果你要透過網路上人力銀行求職,奉勸大家千萬不要!!!因為這些人力銀行履歷是 固定版面,它版型格式會在基本資料中,幫你幾乎一模一樣的,只差沒成果說明。 你想,你自傳還要搞一個重複的東西說明成果? 如果這樣那就不用寫自傳?錯!大錯特錯。 因為人資看人力銀行履歷,先看照片感覺、然後看自傳,沒自傳out! 除非你找獵才公司幫你求職……顧問可能幫你做報告回傳企業主,也許不用自傳。 那為什麼企業很重視自傳?因為自傳裡的文字除了可以說明你在所學或工作經歷的想法, 還能看出一個人在文字表達上的脈絡。 應徵業務可以看見面時觀感,但是應徵行銷企劃、文案類的職缺、自傳很重要在於文案宣 傳上的表達,這些比簡報作品更可以再見面前反映這個人。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.166.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439749347.A.0F8.html

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哈,早睡早有眠還好我放假到九月
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其他就別提了 說這樣自傳等於不用寫 這樣不是不用寫
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是根本沒寫!
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自傳寫落落長 還講一些個人個性想法 是要出書嗎?面
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試自然見真章 文字怎寫跟現實不一樣啦
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除非你是應徵作家o'_'o
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除非設計推銷類的 你0作品經歷能講 就只好用文章自
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傳包裝自己囉
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是不用落落長 就短篇啊
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你去看人力銀行履歷格式 你印出來
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看自傳 500字不過一篇短文是落落長?
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500字還不長哦
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一般人重點大概只有100字不到
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除非神人經歷很豐富
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參加過啥社團 對事情看法個性如何 對公司重要嗎?
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有能力列出來就是有 沒能力只是寫多來嘴砲罷了
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要條列式也是要文章敘述不要改的跟人力銀行基本資
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料也一樣。
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那寫了等於沒寫 自傳就是表現你自己 可以說是文字上
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面試
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可能我是軟體方面
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我面試經驗 技能:Android java c++...et al
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作品連結:XXXXXXX
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參與過計畫:XXXXXX
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一目瞭然真的假不了 但我認為其他產業也一樣呀
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技能:英文 xx軟體 xx分析
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經歷:XXX XXX
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等等 何必用文字包裝? 公司透過履歷找有能力的 面
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試確定你適合度
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何必把第二階段的事情搬到第一階段寫?
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我找業務 新人甚至免洗職位會說自傳有寫就好 條例
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式好處一目了然也可接受
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因為業務職面試拿自傳去現場問 ,但文案職缺沒有時
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間給你自我介紹,面試考公司實務就問不完了
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所以自傳表現很重要 文章也是可以簡單扼要 一目暸然
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通常文案職我一個cv都會花8-10分鐘看
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文案?附作品就好了啊 除非空包彈只好....o'_'o
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300-500字真的不多。
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對新人來說自傳是最好的作品
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你不要以為作品附件面試官都會看,像我做電商作品
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都第二階段的事情
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因為開你的附件 我不知道有沒有問題
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要是因此被殖木馬 訂單資料被竊取怎麼辦?
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啊作品找人時不看 面試才看? 是面試時間很多嗎==
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而且104附件容量也不大
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當然就過率基本資料跟看自傳 作品看檔案大小啊
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作品很多公司都是 面試完看比較多喲
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好pdf不用嗎 文案jpg txt就好了
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我還是第一次聽到有人面試才看作品 一般都相反過來
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好嗎 沒作品才只好看你自傳知道你能力
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好作品不看去看自傳那種比作文的東西
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這樣的公司說要找人才 恩
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不是面試才看作品,是只會看104附件的作品
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這樣說好了 你履歷寄過來不會先看作品
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多半先看照片 基本資料 然後自傳
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因為自傳是基本資料一部分,所以會先看的
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選妃嗎 先看照片 我遇到的流程:1.看能力 2.有無作品
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看作品 3.看經驗 都沒得看才看自傳
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基本上人資會先篩資料 這些會先看
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但文案類職缺 我是先看自傳 履歷到我這先印出來 因
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為求職自己介紹自己文案都寫不好
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作品會好到哪去?
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所以人資篩好 我都先看自傳
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新鮮人作品都大學作業 不一定獨立完成可信度有差
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好吧 或許你時間很多 可以慢慢看自傳~~~ 重要的不
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先看 還要要求求職者先花時間寫好以後用不到的自傳
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好比我應徵一個R&D你希望我先刻出一個能介紹自己
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的程式 這我也是...o'_'o
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像你說的新鮮人沒啥作品 所以只好自傳 這我認同
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不過有實力有作品就大方呈現 不用再去想啥自傳
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我都針對新鮮人回文 讓你誤會不好意思 對不起
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這沒什麼好爭的。就是你應徵的產業和職位不同,所以反
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應在自傳需不需要仔細撰寫。基本上的工程師不太需要寫
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,因為職業上列出硬實力可展現外加歷年做過的作品就好
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。這是正常的。
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但是你要應徵pm和業務,這是比較需要軟實力和重視人際
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關系,你不寫自傳敘述其實很難個人特質了解,你知道嗎
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文章代碼(AID): #1LqDJZ3u (Salary)
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