[問題] HR 是否都有上課?

看板Salary作者 (真的嗎?)時間10年前 (2015/04/18 20:23), 10年前編輯推噓11(11推 0噓 19→)
留言30則, 20人參與, 最新討論串1/1
最近面試20多間公司 收穫不少 錄取也不少 大概中了14間 有大公司也有小公司 有一家口頭後 不免俗無聲卡 但是HR似乎都有上過課? 小公司行情27-28K 大公司 31-33K (北市) 一定都會砍到這些價格區間 為什麼這些HR都知道 錶人手法 開價多少 行情多少 場面話這是大家都知道... 是有HR公會嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1429359793.A.DA8.html
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04/18 20:24, , 1F
聽說不同公司的 HR 會聯誼交換資訊
04/18 20:24, 1F
推
04/18 20:36, , 2F
以前面試時問過一位 她說自己在外面上很多HR課
04/18 20:36, 2F
所以台灣工程師價格 完全取決HR公會? 那去丟雞蛋好了...科科 那HR自己薪資都怎麼定
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04/18 20:48, , 3F
HR們也常上ptt 看Salary job版 功效應會比公會強很多 :)
04/18 20:48, 3F
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04/18 20:50, , 4F
想也知道不可能，難道聯電HR有辦法開價跟台積電一樣嗎
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04/18 20:51, , 5F
經年累月面試跟錄取人的薪資和專業等級資料做評斷啊
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04/18 20:52, , 6F
大公司都有自己的薪資底標高標跟用人標準
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04/18 21:19, , 7F
中國生產力表示:
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04/18 21:52, , 8F
這其實很簡單,不用想得這麼複雜...主要還是取決於老闆
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04/18 21:53, , 9F
你面試完技術主管大概就知道你的等級是X,跟HR講,HR知道
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04/18 21:55, , 10F
X等級的RD薪水介於N~M.薪水要高最正面的做法不如讓自己
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04/18 21:56, , 11F
你錄取這麼多間都談不到滿意的薪資 是你的問題還是HR的問
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不會不滿意! 只是感覺到很訝異 他們有志一同 這行到頂的薪資我也推算得出來! 充實自己然後轉行 這點倒是真的!
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04/18 21:57, , 12F
提升到X+2,X+3等級. 這才是真正問題的解法吧!
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04/18 21:57, , 13F
題 什麼叫表人手法 先充實自己吧
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04/18 22:02, , 14F
hr會有類似交流會的活動喔
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04/18 22:16, , 15F
之前某個滿知名的傳統產業hr打給我問我履歷是不是真的
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04/18 22:17, , 16F
他說他知道最近網路上很鼓勵人履歷要"膨風" "美化"
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04/18 23:10, , 17F
各公司間的HR是有交流的，尤其是越高階的HR主管....
04/18 23:10, 17F
※ 編輯: cl66 (61.230.108.79), 04/18/2015 23:24:36
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04/18 23:26, , 18F
還好吧 現在好一點的起薪都3萬上下
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04/18 23:46, , 19F
有加入社團 都會討論薪水落點...還有有買市場薪資調查
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04/18 23:46, , 20F
有時候只是要高階的薪水 買的時候 會付整個產業的
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哪有什麼工程師價格都取決於HR公會...
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04/19 00:57, , 22F
有點工作經驗的 台北市工程師要四萬不難吧
04/19 00:57, 22F
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04/19 03:09, , 23F
價格是老闆定的 怎麼你以為人資權力有多大
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04/19 11:30, , 24F
每個行業都有它的小圈圈 資訊越不明確越糟糕
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推
04/19 11:30, , 25F
台北市剛畢業的工程師四萬到五萬都有，完全看背景跟
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04/19 11:31, , 26F
談判技巧。至於普通背景當然就是行情價。
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04/19 11:44, , 27F
同業的HR會有交流會阿
04/19 11:44, 27F
推
04/19 13:05, , 28F
民眾可以加入HR工會嗎?
04/19 13:05, 28F
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04/19 23:47, , 29F
真心想問HR專業在那? 一堆HR根本只會照行情開價ZZZ
04/19 23:47, 29F
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04/24 12:56, , 30F
Hr有許多根本是濫芋充數
04/24 12:56, 30F
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