[請益] 育嬰留停刁難記

看板Salary作者 (喵喵璇)時間10年前 (2013/12/19 17:26), 編輯推噓22(24推 2噓 40→)
留言66則, 40人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
先生工作於北市怡x保全 孩子出生後，我們打算各請半年育嬰留停 先生先提出半年，提出後 該公司主管口頭上開始一連串刁難回應， １、公司會於月底開正式資遣證明給你 理由當然就是不適任【是有公司會寫明因為你育嬰留停嗎？】 然後我們打去勞動局，勞動局說要跟公司說違反兩性工作平等法第２１條第２項 公司堅持不適任與育嬰沒關係，屆時還是要舉證 ２、拿出一張懲戒書，說明先生工作期間的缺失，包含法定陪產假『孩子出生第二天』沒到場開會這種，也要先生簽名，表示記小過兩條，扣獎金３０００，媽的，根本沒有看過績效獎金這種東西 ３、申請書用印，從送單之後，就一直小動作不斷，用各種理由拖延，今天是要簽懲戒書才用印，明天是要拿正式資遣單才用印，後天是請拿出你太太的在職證明，說要把申請書拿回，公司又說已經用印，不能拿回 小結～ 找工作，請大家一定要看清楚，有時候氣的是覺得自己超級沒有尊嚴的去屈服那些，因為你舉證，公司大可以說這跟留停沒有關係，是因為你怎麼樣怎麼樣，一下子調職減薪，一下子缺失記過，勞動局申訴已經開始,但不知道會有多漫長。。。。 無良企業，浪費一年多的人生 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.149.241
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12/19 17:36, , 1F
在台灣育嬰留停本來就是自爆的行為 更何況是男的
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12/19 17:37, , 2F
會搞成這樣其實完全不意外 乾脆點被資遣還可以領失業
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12/19 17:37, , 3F
給付 反正保全的工作很好找
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推
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怡x保全 不意外
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推
12/19 17:38, , 5F
在台灣生小孩是要付出相當代價的。
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推
12/19 17:40, , 6F
1樓 搞不好原PO先生是營運幹部啊
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12/19 17:41, , 7F
在台灣育嬰不會被為難的 只有當公務員，因為有法律保護
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推
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說難聽點,除了一些知名大企業和公務單位,沒多少公司會
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完全不刁難你,讓你很順的申請育嬰留停...
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其它私人都會亂搞一些小手段
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營運幹部還能心臟這麼大顆請育嬰留停 勇氣著實可佳
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如果他是的話啦 XD
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保全的工作確實不難找 我沒其他資訊經驗新光都願意用
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我當資訊系統保全了
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只是要輪三班 年經的肝又草霉的我最後沒去嘗試而已
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推
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推高調 台灣企業真的很爛 搞一堆繞過法律的小手段
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我老婆若是公務員我絕對生個籃球隊
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先生是駐外單位的現場主任，但po只是希望提醒大家，求
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職小心
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男人請育嬰？我笑了
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人家申請合法的福利有啥好笑的 ?
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還是男人射後不理養小孩都不干你的事 ?
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怎麼這時候又有人當慣老闆打手了
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推
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推你的用心 但你要知道很多人罵老闆是一張嘴臉
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看人家努力獲得應有權益 又是另一種嘴臉
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變臉快得勒
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12/19 19:59, , 27F
男人也可以請育嬰假有人不知道，還笑其他人無知
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推
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有男性朋友請育嬰做化療，主管沒刁難還幫忙爭取年終
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育嬰福利這已經讓一堆台灣老闆譙的要死
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他們也樂於裁人還給予回應
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推
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男人本來就可以依法請育嬰假啊!不知道有人的笑點在哪?
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12/19 21:20, , 32F
笑他自己不懂法律
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推
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台灣會少子化生育率低不是沒有原因的...
12/19 21:39, 33F
推
12/19 21:40, , 34F
竟然有人不知男生可請育嬰還笑這麼大聲，我也笑了
12/19 21:40, 34F
推
12/19 21:43, , 35F
PUSH
12/19 21:43, 35F
推
12/19 21:44, , 36F
請完產假再育嬰再請個失業再請個技能培訓，我都想好了
12/19 21:44, 36F
推
12/19 21:48, , 37F
被資遣跟請育嬰都是領6成~~
12/19 21:48, 37F
推
12/19 22:42, , 38F
男人本來就可以依法請育嬰假!
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12/19 23:08, , 39F
哈
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推
12/19 23:11, , 40F
看了覺得很悲哀～台灣的勞動團體也無法為勞工爭取什麼　
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到頭來依舊是贏不那些可怕的吃人台企吧
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所以台灣只會退步，一堆無良boss
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推
12/20 00:27, , 43F
看到推文感覺很悲哀 那是法律賦予勞工的權限
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推
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樓上+1
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推
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依法行使權力, 為啥要酸人家
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噓
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連保全的名字都不敢寫出來...
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其實找工作也不用看清楚啦..因為幾乎都是無良企業啦
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那種少數有良心的,都不是我能進去的
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不屈服又怎麼樣....我還是得吃飯啊,又沒富爸爸要養我
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噓
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為什麼不打全名 公司敢告你 你就讓這件事上新聞 看誰死
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推
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加油~
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12/20 12:57, , 52F
好無知喔,居然有人對男人請育嬰假笑了，我也笑了,多看點電
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「育嬰留停」政策像鬼一樣,永遠只在聽說,卻從沒有看過
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推
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鬼島不是人治是鬼治，一群鬼把人當奴才在管，難怪要塊陶
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推
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笑的人 等到他需要的時候就會笑不出來了
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我看過很多次=_= 還是有良知的公司的....以前的公司就有
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好幾個員工請育嬰假 留職停薪一年的也有 但這可遇不可求
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多的是聽說懷孕就開始想辦法弄走你的爛公司= =
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推
12/22 17:27, , 59F
怡和保全。不敢打出來我幫你打，是事實，就沒啥好怕。
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喔對了還有怡盛保全，反正兩家必中一家。
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哈ㄏ 好慘 保全
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難怪保全一直在104開缺
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12/22 20:23, , 63F
育嬰留職停薪在子女滿三歲前夫妻可分開申請,最長為六個月,這
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12/22 20:23, , 64F
權益很多人都不知道,只能說政府宣傳不夠
12/22 20:23, 64F
推
12/27 15:59, , 65F
支持男性也請育嬰假
12/27 15:59, 65F
推
05/25 01:25, , 66F
慣老闆打手真多
05/25 01:25, 66F
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