Re: [問題] 等面試官快一小時了
上面說那個外商高管職缺要人等可算是特例(並且還是美國上式公司?
我有點懷疑,畢竟美式管理以效率、準點、生產線聞名,
就算面試官未能及時赴會,也該有個次級主管前來鎮場並說明);
不過這種高等職缺……過程與其說是「面試」,不若稱為「對談」,
買賣不成彼此交個朋友,日後指不定有機會把餅做大──
而且機加酒又都是對方報銷的,何樂不為?
那種「等久了就是你的」的心態不曉得道理何在?
十分鐘、廿分鐘尚可容忍(難免有些臨時狀況),
半小時以上就令人無言--
除非老闆對原工的遲到、早退有同等免疫力。
另外為什麼不主動徵詢咧?
枯等、傻等、苦守寒窯般的等,
苗頭不對趕緊通報櫃檯或總機或秘書呀,
說不定是面試官忙開了反倒忘記他今天最重要的任務(是的,
本人就曾經遇過這狀況,後來面試官道歉並解釋,
這至少也令求職者感覺受尊重且認為這上司很有sense)。
不然時間控管那麼差,
且沾沾自喜把「浪費別人生命」這件事當作評核的標準,
我看將來上班後這類老闆八成也希望員工加班加到吐血不償命。
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