Re: [閒聊] 第一次被公司要求離職

看板Salary作者 (坐在樹下發呆)時間11年前 (2013/01/22 09:52), 編輯推噓4(4016)
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如果你是非自願失業 可以去申請失業補助金 期間長達 6 個月 金額為你的 勞保投保薪資 * 60% 失業補助金申請通過後,如過在六個月內就找到新工作 還可以領提早就業獎勵金,尚未領取的失業補助金總額 * 0.5 ※ 引述《septemocean (我在塔裡‧舔著傷)》之銘言: : 跟今天才見面人資主管都如此 : 聽得我都心虛了 : 不過依然改變不了我被迫離職的命運 : 這中間誰真誰假 我也懶得想了 : 總之經過一個多月無酬的自願加班/非自願加班 : 昏天暗地外加傷痕累累 : 我落了個"不適任" : 由於還在公司規定的三個月試用期 : 人資表示我堅持在非自願離職上面意義不大 : 如果硬要公司開非自願證明 對我之後求職也不利 : 我是想不懂如何對我不利 : 不過看在人資主管動之以情且有意幫我介紹工作 : 加上我才一個多月又能爭到多少資遣費的份上 : 我想我明天還是會乖乖去簽那份申請書 : 希望下一份工作能是份不必加班能讓我再去兼職 : 或是加班也能有加班費的工作... : 因為我真的他媽的好缺錢... : 欠了房租吃飯也快成問題了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.143.49

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這還有附代條件,就業保險至少一年
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不確定的話可以用自然人憑證去查
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補充:申請失業給付之後,就業保險的年資重計。
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下此想再領失業給付就得在累積一年的年資才行。
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我猜原po沒拿到非自願離職 中小企業很愛佔人便宜
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倘若公司不給,那可以找投保單位幫你開離職證明
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tomomo好專業
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因為遇過= =
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所謂就業保險是指勞保嗎? 我也怕年資不夠 稍微看過計
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算方式 感覺補助不多 加上餐飲服務類不難找 我想我還
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是趕快找下一份 比較實際(我是這樣想啦)
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勞保和就業保險不同,但保勞保的人多半都會附帶保就保
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絕對不要簽,跟人資說 這是為了表示我對主管的不認同
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好聚好散不是用在這種不恰當管理逼人走的時候
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https://edesk.bli.gov.tw/na/有自然人憑證的話這邊可查
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那個項目叫就業保險年資
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我覺得不管要不要申請,但拿到離職證明是應有的權利
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除了領失業給付,還可以公費上職訓
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看到公費職訓我眼睛發亮 很想去上烘培之類的課 卻苦於
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01/22 13:24, , 20F
目前的燃眉之急 希望之後下班能去上 很感謝大大的資訊
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文章代碼(AID): #1G_V3bJT (Salary)
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