[閒聊] 第一次被公司要求離職

看板Salary作者septemocean (我在塔裡‧舔著傷)時間11年前 (2013/01/22 01:15)推噓8(8推 0噓 21→)

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踏入社會工作也有四、五年了我承認我不是一個很積極求表現的員工但也不是個會打混摸魚的員工我對未來並沒有什麼遠大抱負跟理想就是個loser 所以換過三四個工作至今一事無成我也只怪自己但在工作上我自認忠於職守對得起老闆一個多月前，我進了一家名氣跟規模都不小的本土餐飲業面試這間公司是賣下午茶跟一些茶類瓷器等等面試完後大約30分鐘我就接到錄取的電話通知當然我也知道能這麼快錄取絕對不是什麼千里馬遇到伯樂的天方夜譚不過因為對西式甜點這方面的工作頗有興趣加上它們開出來的薪資的確比同業多了一點點所以我推掉了所有同時期同性質的面試邀約決定去上班我投的職缺工作地點是在A 但因為我有百貨公司的相關經驗所以面試時面試官告訴我或許會安排我到B上班但其實只要距離不要太遠我都無所謂配合公司人力調度輪調各點支援這本來就是職場上的家常便飯接下來頭三天我被通知到C點受訓第四天開始公司為了籌備新據點開張我被調到了B點接下來兩個多禮拜我在B點學會了也熟悉大部分的工作不管是內場或是外場漸漸我發現我不再像一開始那樣動作總是慢半拍工作上可以抓得到節奏得心應手的時候公司又把我調到A點在被通知調到A點之前我還以為我可以待在B點學習養成為一個基本的正式員工畢竟於外接待銷售帶位送餐介紹清潔於內作餐備料保養調飲我大概學了六七成有了到了A點之後公司安排我專職到內場裡跟著主廚學習老實說這才是我最想接觸的部分不過換了新環境之後內場的配置完全不同所以我的動作也明顯不流利起來加上A點是旗艦店供應的餐點品項更多有更多的東西我必須重新學起當店裡不忙時我認真跟著師父學習即使對方小我一歲但因學有專精我也是畢恭畢敬虛心學習當店裡忙時因為我會得不多所以洗碗打掃一些基本工作我也有挽起袖子搶著做的自覺雖然在A點的工作比C點累不過總是接觸到了自己有興趣學習的部分所以就算連上了10幾天班沒休過假倒也覺的充實開心只是過沒幾天公司又通知我要去A點上班而這次是專職外場於是我大概明白了這間公司的作法表面上說是要你內外兼具但實際上其實只是節省人力支出的作法公司不是沒有請PT 但是PT的工時絕對不會太長而正職相當好用因為他們走的是標準上班打卡制下班責任制規定的下班時間是晚門市打烊一個小時而當然往往一個小時要作到閉店離開是不可能的加班一兩個小時更是天天都有加班費? 當然不可能以上我都還能忍受畢竟我也認為我有學到一些東西不過一而再再而三當我半生不熟時又把我調到新環境害我又得重新適應新配置新同事新作法到底是哪招而我擔心的是其他人會不會覺得我進公司一段時間了怎麼動作還是慢半拍主管又會怎麼看我於是我找了一位跟我相處最久對我也很好的主管告訴他我的想法他也承諾好一段時間裡面我不會再被調來調去了說真的我並不在意在哪間店上班但是我的工作表現差跟學習速度緩慢如果是因為公司這樣隨意短時間調來調去造成的到時候被炒我要找誰賠我也終於明白原來公司調度人力時最優先考慮的是重要性最不高且單位時間成本最低的正職而我又資淺還在公司規定的三個月試用期裡面獎金(各點各櫃分開算)福利輪不到我調來調去的到時候會計算薪資也輕鬆不調我調誰呢最後又回到了A點上班不過店裡的主管已經不是初進公司三天見到的那位因為那位店長已經離職了過沒幾天另外一位正職也離職了離職的原因我也沒去八卦反正職場來來去去的很正常與其去猜測背後的原因目前我只想好好做好我的工作我其實不算是很容易跟人打成一片的人跟同事間的互動也僅只於工作上的事務在待的算最久的B店我也是大概一個多禮拜才開始跟同事間會有些閒聊但我怎麼也想不到這會是造成公司最後要我走人的其中一個原因昨天營業結束後 A點的新主管把我叫了過去拿了一份離職申請書要我簽因為他曾問我在這邊上班是不是不開心我回答比起在B點C點那的確是然後問我如果有再調回去的機會我要不要我也回答如果有我希望可以但若沒有我也願意待在這邊繼續工作其實我跟這位主管處的不是很好因為我作了很多次在她眼裡不算是很有效率的動作當初公司短時間把我調來調去的因現在變成了我被多次責難的果當她看不過去時他會立刻的糾正我不過他的態度我只能很主觀的說非常機車大概就是如下主管: 為什麼你要#@#%$%@$%? 我: 因為.... 主管: (手舉高)示意我shut up 或者是主管: 我不想聽你解釋 (題外話: 我膚淺的認為這或許就是他30好幾還單身的原因儘管身材姣好臉蛋佳) 幾次下來我知道我多說甚麼她都認為我是在反駁他於是我消極閉嘴了並乖乖照他的話作也許應該說不管我有沒有閉嘴我最後也還是會照他說的作但閉嘴照作就沒事了嗎? 當然不因為我讓他察覺我臉上無奈的表情這樣的情節已經忘了有幾次了我想他對我的印象不是很會找理由就是很會擺臭臉 "這是服務業你擺個臭臉這樣對嗎?" "可是我在面對客人時候我還是有維持營業用笑容啊" "你知道你的表情會影響到其他同事的工作情緒嗎?" 我只能說賺這錢真是不容易我已經作到十個小時不吃飯不喝水不廁所整整十小時馬不停蹄沒停過動作甚至幫客人送上燭火不小心被零距離火烤五秒的當下還是擺出職業笑容事後也忙到沒時間擦藥想不到我還得在客人看不到的地方繼續維持笑容帶給同事好的工作情緒甚至我還得在忙到不可開交時分心回答這位主管因為被客人踩到腳 "septemocean 你覺得我應該先熱敷還是冷敷?" 的腦殘問題而引來被同事質疑我在摸魚的眼光另外他也說我跟同事之間互動不佳這也成為了她認為我不適任的原因先前我也提到我並不是一個很容易跟人混熟的人加上這環境七八個同事只有我一個男的我實在不想為了搞好人際關係被誤會我是來打茫兼把妹的有一次我跟一個跟我算有話聊的新進同事聊天當時已經是閉店清潔時間我們也沒因為聊天停下了手邊工作 "不准聊天只要作不到一小時內清潔完畢就不要給我在那邊聊天" 好了被定我開口解釋被當成頂嘴狡辯難搞的員工乖乖閉嘴照作也不能有一絲絲無奈表情不准我聊天怕我拖慢工作進度不聊天又怪我跟同事互動不佳不開口互動難不成眉來眼去比較好? 我不能在離峰時段邊忙邊聊緩和整天忙碌你卻可以在尖峰時段優雅坐在旁邊大半天問我熱敷冷敷的腦殘問題我能說什麼... "為什麼其他人可以適應我的管理方式你卻不行?" 在B店我看到了一個高階主管願意脫下套裝外套跳進髒熱又擠內場幫忙在C店我看到了一個留法藍帶主廚願意捲起袖子洗一堆又髒又油的碗盤在A店我只看到了一個被客人踩一腳就在那邊哭爹喊娘要人呼呼的公主主管阿姐我也很想問為何我跟之前其他店的主管處得來就跟你不行... 總之以那位主管的角度來看我是一個無法認同他的領導方式不是他理想中願意跟他一起打拼的員工以他的位階是絕對有權力決定我的去留於是我的面前出現了一份離職申請書不過這次真的是最後一次唱反調了在我認知看來所謂離職申請書五個字擺明就是勞方主動提出離職所填的上面離職原因選項除了其他以外也全是勞方主動離職才說得過去的原因所以昨天我堅持沒有填那份申請書就我聽到的其他跟我共事過的主管對我印象都還不差差不多是我肯做肯學很有心等等連只有一面之緣的北部總公司的副總跟今天才見面人資主管都如此聽得我都心虛了不過依然改變不了我被迫離職的命運這中間誰真誰假我也懶得想了總之經過一個多月無酬的自願加班/非自願加班昏天暗地外加傷痕累累我落了個"不適任" 由於還在公司規定的三個月試用期人資表示我堅持在非自願離職上面意義不大如果硬要公司開非自願證明對我之後求職也不利我是想不懂如何對我不利不過看在人資主管動之以情且有意幫我介紹工作加上我才一個多月又能爭到多少資遣費的份上我想我明天還是會乖乖去簽那份申請書希望下一份工作能是份不必加班能讓我再去兼職或是加班也能有加班費的工作... 因為我真的他媽的好缺錢... 欠了房租吃飯也快成問題了... -- 妳轉過身時的輕鬆自在，烙下了一道註定無法痊癒的傷口；妳放開手時的風輕雲淡，築起了一座讓我永難逃離的象牙塔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.139.209

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falcon2007

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sichi

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sichi

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因為公司說其他點目前沒有缺員可讓我過去但之前BC點就有缺讓我去加上寒假到了多了一票PT 而且當初超快速錄取綜合以上我想我是被當成免洗沒錯非自願證明公司可以提供但人資表示若我堅持要公司就要通報勞工局而"不適任" 就會留下紀錄造成之後求職不利大概是這樣吧其實介紹的工作並不是我有興趣的而且距離我住的地方又遠我應該是不會去主要是那位人資態度很好剛好我也吃軟不吃硬

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izaly

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tomomo520

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tomomo520

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tomomo520

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當初入公司簽的勞動契約有寫到三個月內不適任離職不得有議所以我想應該連被資遣都沒機會我也沒有所謂預告十天直接叫我後天(隔天公休) 不用去了

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abm311

01/22 10:37, , 12^F

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他們搬了好幾次"公司規定" 老實說我真的很想吐槽"那依勞基法規定呢?" 但我不想撕破臉如果是那個A點主管跟我靠北"公司規定" 我一定不會客氣靠北回去感謝大家的鼓勵跟建議我想我今天跑一趟勞工局再決定是否要爭取非自願證明好了 ※ 編輯: septemocean 來自: 114.46.139.209 (01/22 11:14)

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shietsd

01/22 11:06, , 13^F

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他讓我生平第一次出現"地球是圓的下次就不要被我碰到" 的念頭不過前提是要情勢逆轉我在他之上所以也只能想想而已之前還開玩笑要我幫他買/找個男人給他偏激一點的想或許他某種程度真有病然後把怨氣出在我頭上

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tomomo520

01/22 11:17, , 14^F

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tomomo520

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