看板 [ Salary ]
討論串[閒聊] 第一次被公司要求離職
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推噓8(8推 0噓 21→)留言29則,0人參與, 最新作者septemocean (我在塔裡‧舔著傷)時間11年前 (2013/01/22 01:15), 編輯資訊
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踏入社會工作也有四、五年了. 我承認我不是一個很積極求表現的員工. 但也不是個會打混摸魚的員工. 我對未來並沒有什麼遠大抱負跟理想. 就是個loser. 所以換過三四個工作至今一事無成我也只怪自己. 但在工作上我自認忠於職守對得起老闆. 一個多月前,我進了一家名氣跟規模都不小的本土餐飲業面試. 這間
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推噓4(4推 0噓 16→)留言20則,0人參與, 最新作者Daywalker007 (坐在樹下發呆)時間11年前 (2013/01/22 09:52), 編輯資訊
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如果你是非自願失業. 可以去申請失業補助金 期間長達 6 個月. 金額為你的 勞保投保薪資 * 60%. 失業補助金申請通過後,如過在六個月內就找到新工作. 還可以領提早就業獎勵金,尚未領取的失業補助金總額 * 0.5. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 112.

推噓5(5推 0噓 1→)留言6則,0人參與, 最新作者rhu (馬的妳不可思議)時間11年前 (2013/01/23 00:00), 編輯資訊
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覺得你不要灰心. 就我鍵盤心理學觀察. 你說的會一直調來調去. 覺得對個人情緒實在是很傷. 公司應該沒個長期規劃. 或者是costdown成性. 不然這樣員工根本無法專精. 所以你會說要固定崗位,人之常情. 但是會把你調來調去的公司本來就是希望你可以隨便他調. 當你失去這個利用價值,你就在那裡少了一
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者septemocean (我在塔裡‧舔著傷)時間11年前 (2013/01/24 14:04), 編輯資訊
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現在回過頭來想 我想那間公司應該就像大大說的. 根本沒有一套完整的規劃. 先說新人教育好了 雖然說的確有一份資料教材. 但也只是發下去要你背 然後他們只要等著驗收就好. 上課 我也才只上過一次 短短的一個小時. 還是在開店前 加速完成開店準備擠出來的. 當然上完我也覺得有上跟沒上沒有什麼兩樣. 不過
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