[問題] 職場上以一擋千的猛將

看板Salary作者 (冰冷的殺手)時間11年前 (2012/11/17 13:33), 編輯推噓19(27推 8噓 30→)
留言65則, 49人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
　　昨天小弟在和朋友吃熱炒時，朋友聊到他們公司總經理常在開會時 抱怨說他手下沒有那種可以「以一擋千的猛將」，工作交待下去他就可 以高枕無憂專門去應酬他的客戶就好。 　　聽到這個我也想起之前公司的經理也跟我說過現在員工的功能性太 少，做開發的就只會開發，行政的就只會行政，用人都不太好用之類的 話。但有時我心裡就想說不是術業有專攻嗎，不然就大家雜在一起做不 就好了，要分那麼多部門幹麻？ 　　所以各位大大公司裡有這種啥都精通包山包海的強者嗎？經理級以 下的才算歐！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.202.87
推
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不好意思 現在只能拿多少錢做多少事
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→
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要以一擋千? 但薪水卻連"百"都沒到...
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想省錢就直說 不用說那麼多屁話
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別想總是只想出香蕉，卻想請得到萬能麥斯
11/17 13:36, 4F
噓
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你可以反問經理 請問你自己又做了什麼
11/17 13:38, 5F
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........那經理是要幹嘛 經理就是統整個小部門對上面
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負責 這經理是?!
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11/17 13:46, , 8F
可以跟那個總經理說,猛將怎麼會想投靠阿斗啊
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推
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跟他講說.... 他缺的是ceo
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噓
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錢拿來啊
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問這問題真的很好笑~
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噓
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沒有
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推
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給兩千倍的薪水自然就會有。
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推
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術業有專攻無誤。另外會問這種問題的總經理...ㄏㄏ
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推
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薪水通常都以一擋一都給不到...
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噓
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神經病~ 真碰到以一擋千的猛將，我看第一個就被經理幹掉了
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吧！
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推
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真的有以一擋千的猛將...我覺得經理第一個要擔心的
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應該是他自己的位置吧....
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推
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可見得這總經理沒有運籌帷幄的能力
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推
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可見這總經理只是講爽的，就跟那些慣老闆一樣，大喊台灣沒
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人才
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推
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如果薪水有提升... 那會有人跳出來的
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推
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薪水有一千倍自然就會有 可惜連兩倍都不到
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推
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什麼都會就自己出來當老闆啦 幹嘛在他下面領薪水...
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推
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最好是這種人經理肯用
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推
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機構RD包山包海啊
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我要是這麼強 一定先幹掉這種廢物經理
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噓
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廢文一篇
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這總經理頭腦壞了
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噓
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先說薪水開多少吧
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推
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我覺得有，但這種人不會在這種經理底下做事
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推
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真的有這本事 自己當老闆不是更爽
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當然有....而且很多
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沒看過那種甚麼都可以嘴砲一點 再把問題"擋"回去的人嗎?
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底下的人要能以一當千 那經理自己不就要能以一當萬?
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推
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很多時候這種人最後變成打雜....
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以一當千 二十二K
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有這種人..還要她那個經理幹嘛..
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推
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有阿... 被關在自己家裡事業的....
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推
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我曾經遇過一個老闆娘，跟我說過，她覺得我能力很好，她
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希望我可以一直待下去，這樣她就可以去照顧她的家庭，去
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弄她的廟事，可是當時的員工只有四個人，另一個編輯很懶
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，另一個美編更懶，我當時一聽到馬上決定要離職！
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推
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一定有，而且會進修充實的大有人在。我印象中公司規模越
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小越容易出現（因為人力不夠），操久了之後換到大公司反
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而會覺得怎麼分工分這麼細XDDDD
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噓
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你給什麼薪水 就做什麼事
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推
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回經理OS:你之前是嗎? 之前都不是哪有資格要求 更何況待這
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推
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當然找不到 "以一擋千的猛將,22K月薪" 的員工 !
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噓
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一個字"爛"！
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推
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真的 拿多少錢 做多少事如此而已
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推
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有..不過都在其他公司當總經理..大概吧..XDD
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要人才的時候希望他以一擋千, 談薪水時希望他領跟其他人差不
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了太多......
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年新開千萬寶正馬上有
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推
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同意boyawake說的話
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11/18 11:23, , 58F
若能以一擋千 怎麼會甘願做一個小地方人的手下呢？
11/18 11:23, 58F
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瘋了..以一擋百那我何必在廢物手下做事..薪水有50人份嗎
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薪水也要付到夠水準吧，不是沒有這樣的人才，是自已的廟
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11/18 14:31, , 61F
太小，大和尚不想進去啦。
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推
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有些人錢拿很多...卻也是沒有價值...先不要只想拿錢
11/18 20:33, 62F
推
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有，但最後都離職了，因為有命賺沒命花
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推
11/19 09:58, , 64F
配刀刀名：青龍偃月　足以一檔千
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11/19 18:42, , 65F
這種通常是主管or公司不怎樣才會出現的對話
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