相信我 大部份的老闆都不會這麼理解
待個兩年吧 就當養身體做兼差也好 不然騎驢找馬也比辭職好
※ 引述《LAWfOREVER (得不到!也不要乞討~)》之銘言：
: 剛好重新翻了書，引用這段話給各位參考。不該呆的地方，一刻都不能留！
: 如果經過謹慎思考「我該歸屬於哪裡」這個問題後，答案是你不該屬於目前的工作。那麼，下一個問題就是「為什麼？」
: 是你不能接受組織的價值觀？還是組織很腐敗？如果是這樣的話，當然會傷害到你，因為身處不府個人價值觀的環境中，你就變的憤世嫉俗，並瞧不起自己。或者你可能發現自己的老闆很腐敗，是個政客或只關心自己的事業。或是，這也是最棘手的狀況，你雖欣賞你的老闆，但他卻無法做好老闆應盡的重要職責：支援、培養及提拔有能力的部屬。
: 如果你處在不對的環境裡，有腐敗而不合理狀況，或者是你的績效無法受到肯定，那麼離職是正確的決定。
: …by 彼得杜拉克《杜拉克精選-個人篇, p222 「該離職嗎？」
: ※ 引述《HPjulia (茱莉雅)》之銘言：
: : 大家好，
: : 這幾個月來一直在思考離職的問題，
: : 常常在理性與理想間拉扯，所以想上來問問各位板友的意見。
: : 我是一個房地產廣告公司(小公司)的文案，
: : 這工作算輕鬆，每天幾乎都能準時下班，
: : 常常下午快四點就沒事了，薪水三萬二。
: : 雖然沒有很優渥，但時間不多、在辦公室也很自由，想想也還過得去。
: : 這工作一開始不錯，尤其是寫到有概念的建築，
: : 能將建築師想法傳遞，自己也會寫得很過癮，
: : 但是這種感覺在我進來公司接手十多個案子期間，目前只發生過兩個。
: : 也就是大部分都要我去掰，去美化，去寫說地段、前景多好，
: : 投資置產抗通膨之類的文字，一個兩個還好，但每個都這樣，真的覺得很膩，
: : 也覺得在公司沒什麼成長。
: : 因為房地產界案源很固定，所以包括設計、企劃的安逸、不求突破，
: : 都讓我覺得這公司不會讓人成長，當然待在裡面的我也是。
: : 然而因為這是我第一個文字行銷類的經歷，(之前都是在補教界)
: : 我也設定以後的職涯會朝行銷、企劃、文案這方面邁進。
: : 所以男友是認為做滿兩年寫在履歷上會比較好看。
: : 我自己是累積了一些作品，也用這作品找過兩分兼差的案子，
: : 我想問各位，如果有作品可以附在履歷，還是得「滿兩年」比較好嘛？
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