[請益] offer的選擇
公司 :
1. 汽車板金(台商) 2. 鋼鐵進出口代理(日商)
規模 :
1. 台灣,大陸都有廠房, 2.幾乎全球都有辦事處,和基本的加工工廠,
高雄廠的員工人數約三百左右, 不從事製造,但投資項目超級多....
台灣辦事處的人數不到10位,
地點 :
1.騎車約30分 2.騎車十五分內到,
資本額 :
1.約15億? 2.約100億,日本國內有上市
國內有上市
職位:
1.專案開發人員(類似生管), 2.業務,必須開發客源,
需擔任工廠跟客戶之間窗口, 除日常的庶務工作外,
但不用像業務有接單壓力, 要定期跟日本總公司回報業務狀況,
偶需跟廠商應酬， 曾經中午被抓去陪喝酒,下午繼續上班,
但是感覺較像偏技術類的工作, 還被罵說作業效率太慢....
薪水 :
1.起薪兩萬八, 2.起薪三萬一,
試用期過後三萬一, 但試用期過後不會調,可能要等到農曆過年之後,
加班有加班費, 因公司在海外的規劃頗大，加薪幅度令人期待!
調薪三年之內不太可能破三萬五,
但主管承諾,年資三年以後會有較大
幅度成長??
辦公室氣氛:
1.不知道... 2. 超級無敵悶...
但感覺主管人還不錯, 上班期間同事之間幾乎不聊天,
也須常跑工廠現場, 主管超級嚴格,講過一次,又忘掉的事情,
應該不至於太悶 幾乎都會罵...
在講一下小弟自身背景,
私大日文系畢,
目前就是在右邊這間日商上班,
起薪不錯(以高雄來說),平時也不太操，沒啥業務的話,五點二十分前就可以閃人,
但出差拜訪客戶時壓力挺大的,平時主管都直接坐在我們旁邊,
mail發錯，或電話講不好,很常直接吃幹,
同事之間沒啥交流,又有點內鬥....(太菜沒人理我)
雖然對於業務工作並不是很排斥,但並不算是口才很好的人,
打電話開發客戶時,很常倍感壓力(主管緊迫叮人也有關係)
還希望各位前輩能給點意見!!!
感謝您!!
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