[閒聊] 責任制合理嗎?

看板Salary作者 (trivia)時間12年前 (2012/05/31 17:07), 編輯推噓14(14013)
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我在當米蟲前的第一份工作是國外業助,責任制 但就我這菜鳥來說,時有來單要報價、時要配合客戶時間回信打電話, 或平時就有一堆pending的事根本處理不完時,加班是常有的。 不過,很資深的業務事情雖比我多得多,但處理事情有經驗與方法,故 除了緊急狀況外多能準時下班...那像這種情況,各位會覺得責任制是 合理還是不合理的呢?還是這個詞其實本意是很中性的,原應該是某些 特定職位適用,但很多台企過度濫用了呢? 另外也很好奇的是,若各位板友目前也是責任制,那職位是? 就你的工作來說有此必要嗎? 不知道這個文適不適合討論,不行請告知,感恩!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.166.238

05/31 17:32, , 1F
別人做的完你做不完............
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05/31 17:32, , 2F
不合理,但若想學東西,有時時間上的付出是必要的
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05/31 17:43, , 3F
若領固定薪資,採責任制絕對不合理
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05/31 17:51, , 4F
答案在你的文中很明顯了!
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05/31 18:17, , 5F
我前一份工作是國外業務+責任制,但薪水30K+抽成,高雄
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05/31 18:24, , 6F
業助的工作會比業務雜很多,基本上業務只負責接單、報價
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05/31 18:25, , 7F
其它的雜事都是助理處理,但是因為時差的關係,我凌晨一樣
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05/31 18:25, , 8F
要上線跟客戶、廠商洽詢與討論‥
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05/31 18:26, , 9F
重點是一樣要進公司打卡 = =
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05/31 19:14, , 10F
王如玄說合理,那就是合理。依法行政,謝謝指教。
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敢採責任制,薪水就要敢給!會凹薪水的公司競爭力會好?
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05/31 19:50, , 12F
問這有什麼用?我們又改變不了什麼
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05/31 20:02, , 13F
超不合理的啊 但就是大家都忍氣吞聲才會變成這樣!
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05/31 20:17, , 14F
大家也要互相尊重 不要看快下班或下班了才把單送去給對方
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05/31 20:37, , 15F
樓上的意見,讓我學到以後如何惡整同事......
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05/31 21:08, , 16F
EY大!你...XD
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我以後五點下班的話,會記得4:55把東西拿給下個階段的人
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05/31 23:58, , 18F
別去這間公司就好,應該還是有沒責任制的公司..
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06/01 01:12, , 19F
EY大那招對缺乏責任感的人沒用,有的人就算你下班前一小時
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給他,他也會說「我要下班了,明天再說」拍拍屁股不管……
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06/01 03:01, , 21F
準時下班叫缺乏責任感???? 奴....
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06/01 03:01, , 22F
是我會說好那我明天做
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06/01 12:42, , 23F
責任制別碰 那是老闆想省加班費 把你當成三個人用
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06/02 11:43, , 24F
那不叫省,叫貪污。
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06/02 17:15, , 25F
責任制合理,有問題的是老闆的腦袋,弄臭責任制
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06/04 15:49, , 26F
在台灣絕對看到責任至閃遠一點無誤!!
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06/06 10:33, , 27F
不合理
06/06 10:33, 27F
文章代碼(AID): #1FnpJArb (Salary)
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