Re: [問題] 薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?

看板Salary作者 (臉上四個字...)時間12年前 (2012/04/19 19:34), 編輯推噓9(11215)
留言28則, 14人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《Engracia7711 (妞妞)》之銘言: 來個一如往常的開場白 (以一個黑心資方打手的角度來看)... 這件事情分兩個層面來討論. 1.金額: 說真的,站在法人角度,台資企業分比較細,約略5000一個間格.也就是說,企業如果要你 在你的個人價值只要喊對價格區間,老板都會接受. 30K~35K的確就是一個區間,其實原PO一開始喊多少,並無損於你的是否成功的機會. 因為一間公司的費用並沒差那幾千. 2.態度: 出爾反爾 今天如果我是這間公司的主管,如果接到原PO要求重談薪資的電話,我100%謝謝再聯絡, HR小姐請下一位進來. 你搞清楚你要應徵的是一個將要對外的職位,在相同的態度下,你今天連公司的底有多 少都不知道在外面亂答應,然後事後再來反悔,可以期待你未來會替公司搞來多大的亂 子無法收拾. 原PO你應該好好秤秤自己斤兩,在還沒有開始有任何業績之前你有什麼談判權?勞基法嗎? 假設你進公司半年後業績第一名什麼佔公司業績70%,你薪水要重談到多少都不是太大的 問題.我就認識一位電子業女業務一個人獨佔公司70%業務. 反之,假設你的業績持續吊車尾,連續幾個月都掛蛋.老板管你是台清交成還是哈佛史丹佛, 老板管你手上證照多少張語言鑑定多少級..........一樣請你回家吃自己 為什麼你這種單純的小朋友,總會以為老板給薪水是看你的學歷跟證照呢?那些東西從來 都只是充要條件加分用,卻從來不是必要條件. -- 我們 讓地獄變的可以容忍,幫受傷的靈魂度過恐懼之河,讓他們看到渺茫的希望 再停下船 把他們下去 自已游到對岸 (FROM:型男飛行日誌) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.3.79.72

04/19 19:41, , 1F
不要再資方文了好嗎 人資都說給得起了 原波為何不能談
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給的起跟想不想給兩回事.不然原PO明天談掛一樓願意負責?
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你就一句話.你願意負責.我馬上刪文好不好? XDDDDD
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請不要亂放沒意義大絕,那我該說原波一個月少五千
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差額請你負責?
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我清楚定義機會成本.原PO沒請我吃飯該偷笑了
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這裡有多少資方打手願意跳出來陪你們玩阿? 科科
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我是覺得可以談談看啦 30000~35000確實是個區間
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推一樓
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What the fxck???
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真的不能接受薪水就在談呀,不過確實也有風險就是了
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不是只有你懂機會成本 想賣資方文這個板可不願意買單
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04/19 22:26, , 14F
推~這篇文真的講到重點.亂開薪資真的讓人覺得傻眼.....
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不管自己要應徵啥~真得先去打聽行情,你可以開高,因為你
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可以說妳與眾不同之處~但你開低~只會讓這行業更加低薪
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而且~真的~要是你實力夠~你再拿喬~老闆也是會買單.
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有資方背景的人來分享他們的看法與建議,我覺得還不錯呀
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04/20 00:02, , 19F
反反覆覆的感覺 會讓人覺得你沒信心
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最後一行應該改把充要條件改成充分條件才對
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我也覺得這版上有資方背景的人來分享很重要!! 我是覺得原
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原PO還是可以去談談看,但前提最好是他認為99%他有那個條
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件跟資格...否則....恩!!!
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當了需要了解資方的看法 這是很寶貴的意見
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04/20 13:20, , 25F
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我也覺得第二點說得很好 自己講的薪水隔天就反悔
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04/21 17:00, , 27F
老闆一定心想 升了之後你會不會又要再提高 軟土深掘
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09/15 08:24, , 28F
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文章代碼(AID): #1FZ_XN0L (Salary)
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