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討論串[問題] 薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?
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[問題] 薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?
推噓33(34推 1噓 79→)留言114則，0人參與, 最新作者Engracia7711 (妞妞)時間12年前 (2012/04/19 17:54), 編輯資訊
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我今天去了一間貿易公司面試. 但是一面試結束我就後悔了. 先說我是前年畢業的 某間私立前三大學. 是西班牙文系畢業的. 有一年半的工作經驗 前一份有28K. 而我今天去面試的這一間. 是做船務 基本上跟我第一間公司是同行(賣精密零件的). 可能看再有同行經驗 又剛好會西班牙文 (因為他說她們有很多西
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#2
Re: [問題] 薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?
推噓9(11推 2噓 15→)留言28則，0人參與, 最新作者wangrg (臉上四個字...)時間12年前 (2012/04/19 19:34), 編輯資訊
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來個一如往常的開場白. (以一個黑心資方打手的角度來看).... 這件事情分兩個層面來討論.. 1.金額:. 說真的,站在法人角度,台資企業分比較細,約略5000一個間格.也就是說,企業如果要你. 在你的個人價值只要喊對價格區間,老板都會接受.. 30K~35K的確就是一個區間,其實原PO一開始喊多
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#3
Re: [問題] 薪水開太低 可以打電話過去在談嗎?
推噓5(5推 0噓 13→)留言18則，0人參與, 最新作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間12年前 (2012/04/19 21:35), 編輯資訊
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根據經驗，你想講的話就一定要趕快聯絡，最好明天一大早一上班就致電過去. 因為一般公司HR在進用新人前，都會有一個內部核決的程序. 通常不會HR或部門主管和你面試完就有權通知你進去上班. 至少在權責劃分上，必須取得公司內掌管人事的核決主管簽字確認後. 相關的入職程序才會啟動. 以上做法，在一般比較有制
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