Re: [閒聊] 感覺這個版快變成求職面試版了..

看板Salary作者liton (歐吉桑留學生)時間17年前 (2007/06/18 13:28)推噓4(4推 0噓 7→)

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我在這想指出幾點 1.對於一個職場新鮮人而言你來這想問什麼? 我不否認很多人對某些公司相當陌生不僅怕被凹也怕踏入職業陷阱這些都是須要問的但這邊很多問的問題通常問的很... 例如你想問某某職位的薪水.. 但卻沒問薪水要如何開如何能夠多開個10% 卻讓對方欣然接受例如你想問個有點複雜的情況你期待已經工作過幾年的從業人士給你一些幫忙但回你po的卻老是一些和你一樣的新鮮人而這些新鮮人的回答似乎只想幫你出氣完全沒解決到你的問題上述只是很間單的兩個例子對於你自己切身的問題有些人只會在這PO個文然後等一些不切相關的人回答不切相關的答案但有些人卻直接在板上搜尋相關文章然後直接寫信問回答比較精闢的從業人士上述兩種處理方式的結果完全不同對於一個工作幾年的人來說工作效率是相當重要的動動腦想辦法將事情處理的越快越好這才是工作能力的表現而非將"我很努力"掛在嘴上 2.扶持新鮮人延續第一點所說的肯動動腦花點時間想想要如何才能最快最精準的問到你想要的答案? 有些人情願讓自己的問題喨在板上一兩個禮拜都問不到答案 (對於這樣的文章我通常很少理) 有些人會花一個小時的時間找關鍵字甚至將salary版的文章全部翻遍直接寫信問版友通常收到這樣的信我很少隔夜回的我沒有義務每天在版上搜尋我該回答哪些文章但我對於這些想很有效率的解決切身問題的新鮮人絕對會幫一手有些問的是我這職務甚至我這整個產業的結構有些問到待人處世如何察言觀色有些甚至問到西裝高跟鞋要如何穿... 既然對方寫信甚至傳訊我就不會讓對方等在那邊這其實也是職場處理問題的手段(請參閱王文華的史丹佛的銀色子彈) 當你在職場上遇到急需處理的問題且須和別人協調溝通的時候你要怎麼處理? 1.打電話 2.寫E-Mail 3.面對面溝通新鮮人該思考(甚至以你想在這問的切身問題當案例) 如何在這版上迅速的問到你想要的答案 3.職場思考方式延續上一段話職場上的思考方式和學生時代有很大的差異例如你在和對方協調一些問題的時候你寫了封E-Mail給對方但問題在於你急對方卻不急(這很常發生) 當你的主管問你為什麼還沒處理好的時候你可以說因為對方還沒回信嗎?? 那你怎不打電話? 那你怎不事先跟主管反應請他幫你跟"對方的主管"協調? 又例如你的主管在會議上說了一句話你覺得是錯的且影響甚大你要如何讓他知道他該修正說法? (如果你搬出吾愛吾師無更愛真理你就死定了) 又例如主管說了一句很奇怪的話他想說的究竟是什麼? 又例如你得選邊站當棵牆頭草的時候你該怎麼選? 而比較和新鮮人相關的...... 就是面試官說了哪些話? 他到底錄不錄取妳? 你該單刀直入的問?還是不留痕跡的問? 上述問題通常不是三言兩語就可以說清楚的 4.是否要分版這也是我對這邊版友最不習慣的地方通常兩方在爭吵的時候只要對方批評你的論點你就把對方當成是敵對的人很多人在擔心分版之後Salary版人氣下滑但我在這聲明我從未說過是否要分版我認為這邊要處理"逆選擇"的問題並不代表要分版其實這也可以留給這邊的新鮮人當做面對職場挑戰的練習問題的癥結是什麼-->你想要的是什麼-->怎樣的Solution最快最有效果 ----- 另有幾點小事要說明 1.我沒時間在這寫那麼多來炫耀我工作上的事有很多煩腦 2.我從未擔任過PTT經濟版版主(但是在其他板當過) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.101.207

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kutkin

06/18 13:34, , 1^F

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liton

06/18 13:42, , 2^F

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kutkin

06/18 13:44, , 3^F

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