Re: [討論] 公職社工師人數為何這麼少？

看板SW_Job作者mounter (PTT真多好人阿)時間12年前 (2012/06/16 19:19)推噓9(9推 0噓 5→)

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※ 引述《X201213X (Joyce)》之銘言： : 明明每年開出來的缺也沒有多少 : 整天在喊人力不足卻不肯把缺開出來只肯找約僱 : 因為比較省？ : 雖然老師現在也是這樣的生態 : 但至少不會像社工這麼誇張吧(無法想像整間學校有2/3都是代理教師..) : 有人知道為什麼嗎？ : 是每個縣市都這樣嗎？因為我看幾乎每個縣市都在徵約僱..@@ 直接回文因為一個正式人力（公職社工師、社會行政）等等～首先要有預算，然後要人事單位同意，員額也要經過銓敘部認定及核可後續還必須透過高普考、地方特考或是轉任、調職等方式進用人力以調職來說，搶手一點的缺可以在人事行政局上徵人，由不同機關調進來但會有以下問題假設某甲在高雄市政府社會局服務，他看到台北市政府社會局開缺想進去他必須要先到台北市政府面試，面試核准之後，台北市政府社會局的人事要發商調函高雄市這邊接到商調函後，理想狀態是要在一個月內回覆～但多數都要先溝通、簽核以及確定給不給走，何時給走～然後回覆台北市的人事有時一拖就是半年以上～但多數社會局的缺都是屎缺，所以只會有轉出去到其他職系，而很少有人轉進社會局於是多數社會局都無法走商調這條路，只好走正式考試～正式考試一年就兩次，一次高普考，一次地方特考每次考試的分發名額要先經過考試院同意，有卡到位子才可以開缺～徵人的時間點沒抓對的話，等個一年半是常有的事情～但社政一堆新的方案，新的政策跟新的任務～人力絕對不足以支應，所以只要簽到機關首長同意的約聘僱就相對好用～一來免洗，二來薪水負擔低，三來不受勞基法保障，四來是投保適用勞保... 多精美的政策阿～約聘僱保勞保但不適用勞基法～未來退休金也是勞保出.. 退休金跟撫卹等等，縣市政府一毛錢都不用出～超讚的！正式人員未來退休金要縣市政府出，一個高考人員薪水要44XXX，還有一堆獎金跟福利，重點是不適任還無法立即請他掰掰～所以當然公部門的社會局會以約聘僱為主..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.241.235 ※ 編輯: mounter 來自: 163.29.241.235 (06/16 19:24)

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ballinboy

06/16 19:27, , 1^F

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cinnabardust

06/16 19:34, , 2^F

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avalon1

06/17 00:02, , 3^F

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