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討論串[討論] 公職社工師人數為何這麼少？
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答案在此http://ppt.cc/LDuM. 「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」. 簡單來說，約聘跟約僱都算是廣義的公務人員，進用是依照公務人員法規. 臨時人員已經有明確的定義存在了，所以雖然約聘僱一樣是一年一聘，一樣是定期契約. 還是一樣無法納入勞基法. 法令摘要如下. 一、為使行
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請恕小弟我愚昧，. 查了聘用人員聘用條例及其施行細則後，. 還是不懂其中哪裡有講到「為什麼不適用勞基法」。 Orz....... 在此也將條例及施行細則轉貼如下：. （因為條文不多，所以張貼，若覺不妥，敬請板大處分XD）. 資料來源：. http://tinyurl.com/6u9b26e. 聘用人
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avalon1大應該沒看不懂條文喔. 從連結看可知：. （二）不適用之各業工作者. 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者。. 也就是說公務機構之臨時人員並非勞委會所指定之「不適用勞基法之各業工作者」。. 而且勞基法及其施行細則之相關條文
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其實約聘僱的比正式的更好用，又更便宜. 說說法源. 約聘：聘用人員聘用條例. 約僱：行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法. 兩類人員的定義請自行查法規，簡單的說：. 約聘＝專業技能人士，但是這個技能沒有國家考試的職系. 約僱＝什麼都可以做，只要這個工作缺人. 為什麼不適用勞基法，請看61年最後修正的聘用
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