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討論串[役政] 中科院問題綜合回覆
共 10 篇文章
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身為第一梯次進到院裡的研替，分享一些心得感想吧. 我沒有打算要扯法規，單純討論目前覺得不合理的現象. 說到身分，還記得當初來報到的時候，所有人都不知道研替該歸屬哪一種身分，. 院內根本沒有統一律定，約莫當了快一個月的黑戶，才被正式訂為"研發替代役"，. 除了當初交給內政部的服勤管理規定v1.0跟契約
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回說「不要拿規定搪塞」的人：. 我個人認為，中科院最大的問題，就是職類複雜，大家喜歡比來比去。. 卻忘了自己是依據什麼。. 我講你們會不高興(不接受)，但是民主法治的國家，各法有各法的適用，. 例如我是科聘人員，級職、品位完全比照中科院文官，可是我可以像文官. 一樣有終身俸嗎？. 當你的身分明明是替
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同意。. 沒意見。. 這算共體時艱，基本上同意，雖然強制選擇補休是違反勞基法。. 對提卡等的所有人:. 我想大家比較在意的是關於「品位加給」，不是本薪和專業加給. 根據國軍科技人員管理規定，. 科技品位區分如下：. （一）研究員（主任工程師）：. 1.品位配賦：七等一級至九等四級。. 2.學歷：博士
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三等一研究助理起聘，可是研究助理最高的品位是三等二，意謂一進來就卡等！. 對kuan0830的回答:. 我的回答會讓您失望,我自己曾三度請調,第四度才調成.. 原因是單位用人,不是人選單位.. 您是優秀的人才,單位怎麼捨得放您走.. 您不好不壞,多一個人多一份力量,人多好辦事.不會放您走.. 您爛到
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對kuan0830的回答:. 我的回答會讓您失望,我自己曾三度請調,第四度才調成.. 原因是單位用人,不是人選單位.. 您是優秀的人才,單位怎麼捨得放您走.. 您不好不壞,多一個人多一份力量,人多好辦事.不會放您走.. 您爛到爆但是還不到解雇的程度,放您走別的單位也不敢要.. 對ganlilos:.
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