Re: [面試] 請問應屆畢業研究生選擇研發替代役問題
※ 引述《snake921049 (洗內褲)》之銘言：
: 其實我覺得原PO的方法在"理論"上確實是可能發生沒錯
: 但有幾點很現實的地方你必須要考慮
談到現實
雖然我想用推文解決
我還是跳出來打篇文章吧
首先是原po的尷尬職位
可以畢業卻還留在學校?
安排好口試了就別忘想吧，乖乖去做你的大頭兵
通常學校口試PASS資格只能保留到口試當學期之下學期
簡單來說，你如果六月口試，那你這份口試PASS資格只能保留到明年一月
而研替資格生效是三月開始，你剛好會遇到那份尷尬的時段
而且你想在這段"空白"期間去公司工作累積資歷/經驗
經驗是一定可以的，不過我想你身為學生的身分要累積資歷是來亂的
另外就是其他板友的的重要觀點
: 1. 你可能低估了錄取研替的門檻
: 雖然優點是你可以先卡位和比別人早開始賺錢
: 但研替通常會比一般職難找~職缺種類也比較少
: 即使是小公司在研替選人時也很挑
看著研替資格篩選
真的就是板友說的"拿出B級的薪水，想找A級的人才，做著S級的工作"
一簽就是三年，跟股票一樣
找到好的公司就是上天堂
跟到差的公司如同下地獄
這或許是我本身是私立大學畢業的關係
所以到現在還沒公司對我有興趣(之前有一家回信說有興趣，就沒回文了...)
: 2. 除非你的條件很優很優很優~不然你想想
: 為什麼公司要幫你保留下一年度的名額~
: 而不用條件比你更好的人呢?
: 而且即使條件真的很好~公司應該也很難能保證幫你保留
人事通常只能決定今年的事情
明年安排的事情大多都是安慰的
而且
每年至少有6000名研替資格的人再搶這些工作
會缺你這一個人嗎
: 3. 即使你得到面試機會~你要怎麼跟主管講你的這想法
: 要是我是主管~會覺得蠻扣分的~
如果我是主管
那你在學生以上研替未滿的薪水就不用給拉
更別說一些基本應有的福利
你確定還是要投身而入?
: 所以...實際實行的或然率...是 0% 阿...!
: 研替不是你想要就可以有的 ....
: 既然你已經錯過報名~就乖乖去當兵吧
: 當完有的是機會等你
同意以上!!
我也已經心灰意冷準備要簽退研替資格了
雖然我只是私立大學畢業，用這等薪水加上福利再除以開銷
加上其他生活參數的修正
想想除非是在自己的縣市工作，不然都不太划算
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討論串 (同標題文章)
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完整討論串 (本文為第 3 之 4 篇)：