Re: 苦命二中...不爽的請進~
第一週值星是哲成及易緯,不熟,而且剛進部隊,完全照命令走就是,所以沒什麼感覺。
(話說我是第一天在集合時就被叫出來,一整個驚到)
第二週是威志跟有莉,他們很嚴格,每件事情都有要求,
有時在寢室裡聽到有莉不斷地重複注意事項,有點疲勞轟炸。
應該跟比賽也有關,這禮拜行程超緊湊,也常聽他們兩個在喊話,
但也沒聽過污辱性的話語,於是聽的下去。
第三週的登堯跟嘉峻,滿意度就不在話下了,
大家應該都過的很快樂吧?
第四週的哲成跟政哲,沒有換小銘來當區隊長,在那邊狗吠我是很高興,
只是最後的幾天,好像一切都是為了結訓在忙,
或許可以說因為這是部隊,一切照規矩來,
只是比照樓下的和樂融融,大家都認識快一個月了,沒有抱怨聲是不可能的,
抱怨沒榮譽假,抱怨沒帶我們去全家輕鬆一下,
這些不過只是引子。
美術公差我也有當,沒榮譽假我並不在意,
因為我每項活動都有參與,每個地方都有我的影子,這比較讓我滿意。
真正令人心酸的,
是樓下在看比賽影片快樂時,
登堯在講話隊形前問我們有什麼問題要問,
我們只是靜靜的拿著御茶園坐在地上,
而我們中隊長也沒出來跟我們說話,只是在後面跟小銘還有另一個分隊長在那聊天,
感覺我們跟他沒什麼關係。
它有跟我們說過話嗎?有,叫我們跨坐坐好不要亂動,桌上不要放東西等等例行公事。
真正心酸的,
是結訓那天,大家大包小包的往介壽台集合,
沒有道別,沒有珍重再見,就像被趕出去似的,
看著我們中隊的幹部在介壽台左邊集合,
臉上的表情好似:完成一件公事了。
別人提早離開,我不羨慕,畢竟相聚的時間不多,我不差那幾個小時走,
叫我們留下來打掃,整理環境內務,我們就是照做,
不是因為命令,而是這幾天大家相處下來的模式,
就是你幫我 我幫你。
這二十幾天我最大的收穫,
不是體能操練(我在家的運動量比在成功嶺還多),
不是紀律習慣,
是認識那麼多good guys,
會編舞的,會劈腿的,會畫龍的...等等,二中隊真是超多人才的。
然而唯一遺憾的就是走的很悶,原因就因為這是二中隊幹部行政的風格。
我還是想說:
中隊長,與其躲在辦公室裡看布袋戲,不如出來走走,跟我們打個招呼也好。
長官您好!我是第六分隊排八 02070 侯又銘,您可以叫我阿猴,
很高興為您服務,有什麼指示請加我的MSN:kana5945@yahoo.com.tw ,謝謝。
※ 引述《inbluesky111 (小朋友)》之銘言:
: 其實之前有人提過了 二中幹部會這麼低調
: 我認為多少跟中隊長有關
: 我們中隊長雖稱不上很機車,但是算是個不有趣的人
: 總之就是一板一眼的,對他重視的事情很要求
: 他希望在他心目中該有紀律的時刻就要非常有紀律且嚴肅
: 一點也不能嬉鬧 這個最後一天晚點名還有基教應該都感受的到
: 但是大部分時候他也不太會刁難大家(相較於"還是不夠整齊"那位中隊長)
: 這就是二隊最高領導人的風格 也許這就是二隊幹部的顧忌點
: 他們也不敢帶太high
: 其實二隊幹部的好 是隱晦不顯的
: 大家都知道我們幹部幾乎不怎麼罵人
: 也不會為了面子在外人面前大聲兇我們
: 就算罵起人來都只是場面話 不痛不癢的
: 有些時間也不太干涉我們一些逾矩的行為
: 隊長役男大家都在學習,他們能用同理心對待我們,重視我們
: 我已經覺得很有心了,福利什麼的不過就是身外之物
: 飲料還有榮譽假,都不比"尊重"來的有意義
: 我不要每天被狗幹到爆
: 然後再帶去全家或投飲料安撫的這種哄小孩式向心力凝聚
: 再怎麼給福利,其實幹部都不吃虧
: 但他們不給,我們也不吃虧呀!
: 當兵就在學吃苦學忍耐 只要幹部沒有侮辱或侵犯我的人權
: 有福利就當作是意外的禮物
: 沒福利就當作是多作的磨練
: 記得小便斗上的那句話嗎?
: "別人所能負的責任我必能負,別人所不能負的責任我亦能負"
: 今天事情不是我做,就是其他弟兄扛
: 我還有能力,還不算太累,多扛點,多分擔點,其實心裡也挺踏實的
: 誰做的多誰做得少 誰得的多誰得的少
: 有比發自內心的快樂重要嗎?
: 賞罰制度的確是有不公
: 但大家想想一板一眼的中隊長,應該就不會太意外
: 如果處處都要跟一隊比,我們樓上樓下永遠都只是在比誰的福利比誰好
: 誰的幹部比較會帶兵
: 世上沒有天生就是會帶兵的幹部,也沒有天生能表現的出色役男
: 兵 有好就有壞 幹部亦同
: 雖然我們幹部在有些部分表現得不是很頂尖 但我還是願意給予肯定
: 幹部們很多年紀都還小,大多都比各位還年輕
: 他們都跟我們一樣,在學
: 學著帶兵,學著待人處事,學著長大
: 我們年紀大,並不是拿來賣老的
: 對於一些態度不夠友善或是處理事情不夠得體的問題
: 把他們當學弟妹或孩子來多體諒 其實對與錯並不非要斤斤計較
: 用心相處 多在小地方跟他們打成一片
: 他們其實都很可愛(就連聲音很讓人不舒服的那位區隊長私底下其實挺體貼的)
: 好啦,我承認這是護航文
: 因為我覺得其實他們人都不錯
: 只是不是每個人都擅於表達情感或是善於帶領氣氛
: 身為大哥哥還有大姐姐的各位請多多體諒人本來就有的個性上的特質
: 人與人相處誰不希望大家都能開心?誰不希望自己能受歡迎?
: 他們的冷漠與低調也許也有他們的苦衷
: 也許我們要融化這些冰山 還需要74號 "第一名" 的努力
: 請各為期待
: 對了 在這邊一定要特別感謝一下辛苦的排頭
: 業務量超大的(誰叫二號說沒有180就是半殘)
: 我們這種傷殘人士多虧有排頭各位你們的照顧呀!
: 還有要感謝打了21天飯洗了21天碗盤的打飯班
: 二隊的各項榮耀,都該歸功於背後這群默默照料我們的無名英雄
: 他們洗碗的姿勢真是有夠man的,在黑暗中真的有點像湯姆克魯斯
: 有沒有人能po一下打飯班之歌的歌詞阿? 好想學!
: ※ 引述《NBS (好累喔 N )》之銘言:
: : 不知道那個king0210是不是二中幹部
: : 我來說說我的想法好了
: : 其實就我聽到某些人的確不太喜歡哲誠、威志、有莉
: : 可能是這幾個幹部比較會丟屎臉
: : 我個人是不會因為這樣就不爽
: : 因為幹部們是長官
: : 我們是兵
: : 我本來就不期待在軍中會有長官跟你嘻嘻哈哈
: : 登堯的個性比較幽默
: : 所以可能是難得比較不嚴肅的長官
: : 我覺得在二中生活並非真的那麼痛苦
: : 其實我覺得替代役真的很涼
: : 不用出操 也盡量少曬太陽
: : 晨跑也都輕鬆跑
: : 長官還會一直喊說不舒服的去旁邊休息
: : 真的沒有什麼好喊累的
: : 只是讓我不服氣的是賞罰制度
: : 1.一中吃零食喝飲料的次數不知道是我們的幾倍
: : 他們打手機的次數也多過我們很多
: : 他們講手機可以走到馬路上去找收訊好的地方
: : 我們只能龜在隊集合場打
: : 就連他們打手機的時間也比我們長
: : 因為他們就住在樓下
: : 叫我們不去跟他們比較真的很難
: : 如果他們真的表現比我們好
: : 幹部們可以明講
: : 告訴我們該怎麼做
: : 相信二中的伙伴們一定拼命爭取
: : 讓幹部們會願意給我們比一中更好的福利
: : 不會讓你們這些幹部丟臉
: : 2.結訓時
: : 一中可以全隊榮四
: : 為何我們不行?
: : 去問區隊長這是為什麼
: : 得到的答案是一中並沒有榮四
: : 一中全部十二點就走
: : 你難道沒看見?
: : 好吧
: : 如果是中隊長沒老二
: : 那就算了
: : 至於部分有榮四的同學
: : 打飯班、器材班、洗委都非常辛苦
: : 他們有榮四是應該的
: : 我問為何排頭沒有任何獎勵
: : 連加一分都沒有
: : 區隊長說排頭要什麼獎勵 替代役之歌小老師才能有榮四
: : 我說替代役之歌小老師也沒有
: : 區隊長就淡淡的說 原來沒有喔
: : 就走了
: : 排頭除了做一些雜事以外
: : 每天安全回報都要花一個半小時等電話不能做其他事情
: : 所以排頭就是該死
: : 雖然做事情並非是為了得到回報
: : 但是不公平不明確的賞罰制度
: : 的確無法讓人信服
: : 也因此這樣的幹部叫我在行進時喊答數
: : 我實在沒有用力喊的心情
: : 回想當時參加軍歌比賽時
: : 當時鏞泰與嘉峻帶我們時的確讓我們更加團結
: : 鏞泰答應的飲料也確確實實讓我們喝到了(就是那罐綠茶吧)
: : 最後也感謝二中隊的伙伴們
: : 大家團結在一起去完成事情的感覺真的很好
: : 在山訓場玩低空時
: : 我們小隊一起去套輪胎
: : 雖然我站在疊羅漢的第三層很害怕
: : 但是也因為有同伴的確保所以平安下來
: : 大家一起玩蜘蛛網也真的是很嗨
: : 還有18個人一起站在諾亞方舟上面唱軍歌
: : 最後也很順利的被宣布加了兩分
: : 真的是個很令人感動的回憶
: : 相信別的小隊也會有相同的感覺
: : 最後謝謝各位二中的伙伴與長官
: : 儘管長官們有讓我們不服氣的地方
: : 但是不可否認長官們的辛勞
: : 不管是我認不認識的伙伴
: : 都謝謝各位
: : 希望二中伙伴都能繼續保持聯絡
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