Re: 訓儲人員改分配之經驗分享
※ 引述《presleynew (全家)》之銘言：
: 本人提供訓儲人員提出改分配（換公司）之經驗：
: 本人3月初以『公司沒有從事研發工作之理由』（準備好證據）向國防部提出改分配申請，
: 國防部（每個月中審查一次）經過內部委員會初審後～通過到公司訪查（沒有直接駁回
: 就是有勝算的機會）
: 等到這個星期國防部審查委員才來本公司訪查，來訪的審查委員包括：工業局、國科會、
: 中科院、中研院、國防大學、國防部...（成員都有點年紀了，還有少將耶）。
: 審查流程：進行順序:公司簡報~20min→進行與所有訓儲人員單獨座談30min→返公司
: 進行綜合討論~20mins
: 原本想說勝算蠻大的（因為公司真的將訓儲人員當操作技術員使喚），但當看到委員
: 成員後發現，其中部分單位委員根本是長期與本公司有業務利益往來之成員，最後僅管
: 本公司所有訓儲人員一致將砲口對準公司，但是審查委員幾乎一致偏頗公司，認為合理
: 的要求是訓練，不合理的要求是磨練（不愧是軍人），所以結果當場就被駁回了，其中
: 還有委員說：如果還是忿忿不平的話，就回去當兵算了。
: 心得：
: 社會是黑暗的，只能說公司太有勢力了。
: 請問有沒有人認識立委可以幫幫忙阿（有真實案例請立委關說一定會過）
: 最後一定要提公司（非常傳統產業的公司）有許多相關企業、在台北很高大樓的那一家
: ～～自行猜吧
我猜應該是位平鎮的的XXXX纖維公司吧
我也在那待過
裡面真的有.............
有想進去的弟兄
好好考慮吧
我正打算4梯進去直接辦回役了
免的進去人都跑光了
我去也沒用
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