Re: 訓儲人員改分配之經驗分享

看板RDSS作者sonyone93 (神之子)時間17年前 (2007/04/13 15:17)推噓8(8推 0噓 12→)

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沒錯,其實很多制度立意良好,但不幸的是那些審核者根本沒盡到把關的責任,那些什麼審查委員我看根本就是領薪水不做事的鳥工務員吧! 像我待的公司員工只剩10人以下,還惡意裁減工資,更扯的是連勞保都沒給我保,打電話反映的結果是:你和公司的問題真他媽的趕羚羊..所以我早早回役ㄌ!! 我認為不是公司太有勢力,是公務員太爛ㄌ,像同樣是銀行, 中信局和富邦銀行的服務態度是不是差很多,因為中信局都是死公務員,一想到繳稅養這些人真是一肚子火,這世界是講理的 ,不是電影中雷洛傳一樣,有哪家公司可以隻手遮天的?我去賣雞排都不行ㄇ? 看到這些真的很想對四五年級生說:去你個蛋,你們把前人辛辛苦苦打拼的成果敗掉了,還回過頭來說六七年級生是濫草莓,真是不要臉到極點,因為很多公務員都好像都是四五年級的,尤其是主管嗯..對不起..太憤怒ㄌ,因為這是我的切身遭遇簡單來講就是我老爸不是什麼大官,所以要服役 ,因為要服役,選到國防役,出了問題沒人鳥,都是自己的錯, 所以選公司真的很重要,不要以為政府會幫你把關, 不推擬入火坑就很好ㄌ ※ 引述《presleynew (全家)》之銘言： : 本人提供訓儲人員提出改分配（換公司）之經驗： : 本人3月初以『公司沒有從事研發工作之理由』（準備好證據）向國防部提出改分配申請， : 國防部（每個月中審查一次）經過內部委員會初審後～通過到公司訪查（沒有直接駁回 : 就是有勝算的機會） : 等到這個星期國防部審查委員才來本公司訪查，來訪的審查委員包括：工業局、國科會、 : 中科院、中研院、國防大學、國防部...（成員都有點年紀了，還有少將耶）。 : 審查流程：進行順序:公司簡報~20min→進行與所有訓儲人員單獨座談30min→返公司 : 進行綜合討論~20mins : 原本想說勝算蠻大的（因為公司真的將訓儲人員當操作技術員使喚），但當看到委員 : 成員後發現，其中部分單位委員根本是長期與本公司有業務利益往來之成員，最後僅管 : 本公司所有訓儲人員一致將砲口對準公司，但是審查委員幾乎一致偏頗公司，認為合理 : 的要求是訓練，不合理的要求是磨練（不愧是軍人），所以結果當場就被駁回了，其中 : 還有委員說：如果還是忿忿不平的話，就回去當兵算了。 : 心得： : 社會是黑暗的，只能說公司太有勢力了。 : 請問有沒有人認識立委可以幫幫忙阿（有真實案例請立委關說一定會過） : 最後一定要提公司（非常傳統產業的公司）有許多相關企業、在台北很高大樓的那一家 : ～～自行猜吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.44.125

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