討論串[新聞] 公務員「低等高俸」 擬修法檢討
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很多人考試的時侯都唸過「品位分類」及「職位分類」的概念. 最後弄了很多才把兩個合而為一改成現在的制度. 但這個制度其實是從日本抄來的，日本以前的優良雇用傳統是所謂的. 「終身僱用制」及「年功序位列」 兩個相輔相成. 也就是在「終身僱用制」的前提之下「年功序位列」才有存在的可能. 而年功序位列最主要的
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老師很辛苦，跟公務員一樣也很辛苦，我不想戰你，老實說你的程度也只是這樣. 戰你實在沒有甚麼意義，但這是公務員版，你說的很多情況我都想要澄清一下. 教師的壓力跟公務員壓力哪個比較高？天知道。. 你舉了很多例子，我們也看到報紙有些報導，老師被羞辱的也不少. 我問個簡單的問題就好，當老師被羞辱時，跟公務員
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你可以反問竹科工程師，為什麼天天爆肝，拿健康換金錢，卻不離職轉換跑道？. 你也可以反問鄉民，為什麼寧可領22K，被旁邊的人罵魯蛇，卻不離職換工作？. 或者，你也可以反問自己，為什麼工作這麼累，抱怨這麼多，眼紅這麼多，卻不. 辭職換跑道？. 工作選擇的原因是很複雜的，如果你只懂「比上不足、比下有餘」這
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有位板友十分熱心想將手邊資料與所有關心公務員的先進們分享. 但因為該板友某些個人考量，希望由我代po. 我就順手將資料貼上來. 但我之前沒代po過文章. 因此如有不合版規之處請告知，我會依規修改. 不過我還是重申一下，本文沒有要引戰，只是陳述客觀事實. 該板友補充部份為公職教師的考績與學歷加薪的法規
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