Re: [新聞] 公務員「低等高俸」 擬修法檢討

看板PublicServan作者 (Ho)時間11年前 (2013/06/07 13:02), 編輯推噓12(12推 0噓 29→)
留言41則, 14人參與, 最新討論串12/19 (看更多)
我是覺得沒必要戰教師啦，教師工作也有辛苦的一面 人家看他們有寒暑假，但沒看到他們要一大早到校， 要到特休集中到寒暑假放， 就像軍人好像很廢，但一有災害不就要他們出動去善後？ 要拿終身俸，又豈是一般人想的容易？ 有興趣的人可以去看看軍版教版， 一般人不知內情，只看到好的一面，但各行都有其辛苦面， 就像民眾今天看到公務員聊天，就想拍下來投訴， 但那個公務員可能只是自願在休假時，來上既沒錢也沒補休的班？ （上例不是我想像，是實例） 重點是，戰老師不會拉高公務員，尤其基層公務員的福利， 就像勞工戰公務員，不會戰完就由22K變44k， 我只奇怪，一個領少少死薪水的行業，有什麼好戰的？ 記者電視台不去追逃稅大戶，經濟犯，炒房炒地大財團， 我只想到一個原因－－他們的老闆就是這些人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.172.152
推
06/07 14:47, , 1F
有認真也有混的老師重點還是要有考核機制無關褔利年年
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推
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大老闆、政客讓下人內鬥 火就燒不到他們 就是那麼簡單
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06/07 18:01, , 3F
很少人戰寒暑假阿，大多人只關心1.為什麼可以年年甲等，
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06/07 18:02, , 4F
考核制度幾乎不存在。2.為什麼可以一直升到九不會卡等
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06/07 18:03, , 5F
因為教師很辛苦，所以就不用考評？人人有獎？
06/07 18:03, 5F
推
06/07 18:33, , 6F
其實法官也是,而且是到簡14,我覺得與其戰其他行業的福
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利,那不如回過頭來問,為啥公務員碩士沒加薪
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不如反問甲等設75%根據何在 人人好為何要有人乙?
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要戰請戰考試院
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推動修考績法 甲等不應設上限比例
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推
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那樣的話 以現在打考績方式 每個人都甲等了...
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考評方式能不能改善 才是重點 不然有的人混 拿甲 有
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的人做得要死 拿甲 那樣誰會想認真做事?
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推
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軍公教國營事業別互鬥 敵人在外面 免得被各個擊破
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設上限也是基層倒楣而已 乙等統包了 高層一樣永遠甲
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我是覺得軍公教真的別鬥...因為真正的敵人是政府和財團...
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推
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考核制度要弄個像樣點的啊!!
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推
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記者媒體只會上網抄新聞...不用期待了...你看一堆新聞
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拿YOUTUBE和PTT的文章放在電視上報
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恩，從教師板慕名而來。
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只能說，該提出疑慮的地方，例如考評制度，這我沒意見
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真的該評鑑就評鑑，沒有什麼地位崇高還是受不起評鑑的
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但看到不少板友(不包括八卦板的吧?單就貴板而言)
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如果連唸書人應該明理的各位都不少人說"教師很爽 超爽"
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這種二分法的結論，那也難怪了
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因為我看到這種言論，是真的會想不多管閒事，既然多做
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不一定多錯但卻換來否定詞，那我何必這麼累呢?我承認
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教師也有認真以及打混的存在，這點我在公務員身上也看
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到了不少，但我不會因此而說公務員很爽這類的話，是否
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同理對待? 合情合理的討論我想沒有人反對吧?
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最後，也給辛勞的各位打氣，加油。
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推
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推樓上 教師要有考評制度 不能年年甲等這樣對認真老師
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06/08 01:09, , 33F
不公 有人說都設上限也是基層拿乙這是考評制度有問題
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不能本末倒置 應該是檢討考評方式要怎麼改才能較公平
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推
06/08 01:15, , 35F
考評制度? 只要是人治 就不會有公平這事 看看公務人員的
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06/08 01:16, , 36F
考績 就知道了XD 不是嗎?? 另予.商調.不得長官疼的XD
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推
06/08 01:19, , 37F
在不公平中比較算公平的 就是用輪的(還是不公平阿) XDDDD
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推
06/08 11:06, , 38F
如果考績都不是由主管打勒? 請參考多元化評估...
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推
06/08 11:49, , 39F
爽一直都是指錢&假這種物質面吧精神面大家都很辛苦
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06/08 16:04, , 40F
原po請爬文明明是某教師先說板友眼紅,教師才被戰的~~
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06/08 16:04, , 41F
教師自己討戰,不是板友主動戰OK????
06/08 16:04, 41F
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