Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧

看板PublicServan作者 (阿爾提克斯)時間2月前 (2024/02/13 21:34), 編輯推噓6(9推 3噓 31→)
留言43則, 12人參與, 2月前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《Intension (心感)》之銘言： : 當初3%丙等法案也沒通過， : 不滿法案的大家要不要團結一下？ : 真的是用基層的錢讓上層領更多， : 考績不能主管非主管分開打就算了， : 軍公教不能適用同一套制度也算了， : 現在連原本認真做事有比較大的機會拿甲等的誘因都沒了， : 拿多少錢做多少事， : 這是適用多數人的法則， : 各位今天能享有安寧方便的生活， : 各行各業都有貢獻，包含公務員， : 如果要再繼續砍現有福利或是用不確定概念破壞永業制， : 最後受害的是全體國民， : 今天國家砍你薪水你還覺得沒關係， : 之後只會更變本加厲而已. : 請大家團結能用的方法都用. : 新人真的不要想說前面多拿很好， : 薪水低時給你多點， : 薪水最高時砍回來， : 功頂很快，離退休還很遠， : 聰明的你算一下就知道不可能彌補損失的部分吧， : 如果剛考上不久，如果法案真的通過， : 推薦去國營，免得再被政府東砍西砍， : 先砍退休制度，現在考績，下一步是？ : 已經砍到要做招生宣傳海報了， : 還要再亂砍，政府真是要自砸招牌（或是說已經砸一半了）， : 好的職場環境需要招生嗎？ : 大家加油！ 這部就是汰優留劣的法案， 因為現在的丙長官都不敢打了，待改善真的打得下去？ 結果單位以前表現爛但不到打丙的，反而在新法被獎勵了， 因為以前萬年乙只有半個月獎金，現在可以拿一個月獎金。 而優以上的又只有15%，若評分制度不改等於都上層拿， 那就是鼓勵大家年功頂到一起躺平，長久下來就是優秀人才向下沉淪。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.63.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707831277.A.601.html
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02/13 21:36, 2月前 , 1F
確實改完就是變這樣啊….
02/13 21:36, 1F
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02/13 21:38, 2月前 , 2F
老實說 有在做事 再怎麼不紅都2-3年吃一次乙
02/13 21:38, 2F
推
02/13 21:42, 2月前 , 3F
部長跟秘書長說新法在鼓勵優秀人才，什麼鼓勵躺平你懂個屁
02/13 21:42, 3F
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02/13 21:42, 2月前 , 4F
，難道你有那些特任官傑出嗎
02/13 21:42, 4F
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02/13 21:42, 2月前 , 5F
目前看是不是在良好跟待改善間在創一個等級，考績獎金一
02/13 21:42, 5F
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02/13 21:42, 2月前 , 6F
樣跟現在領0.5個月，或許在評分制度不變下有點機會，因
02/13 21:42, 6F
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02/13 21:42, 2月前 , 7F
為單位裡的競競業業的還是佔多數，至少不會覺得自己跟爛
02/13 21:42, 7F
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02/13 21:43, 2月前 , 8F
的一樣。
02/13 21:43, 8F
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02/13 21:45, 2月前 , 9F
良好 待改善間 再一個等級
02/13 21:45, 9F
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02/13 21:45, 2月前 , 10F
然後 傑出 優良 良好=75%
02/13 21:45, 10F
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02/13 21:45, 2月前 , 11F
然後再提高年攻俸
02/13 21:45, 11F
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02/13 21:52, 2月前 , 12F
功頂被砍才是這個草案最大的問題，在良好跟待改善中間插一
02/13 21:52, 12F
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02/13 21:52, 2月前 , 13F
等只是讓原本乙的繼續乙，讓長官除了自己爽占15%外，還能
02/13 21:52, 13F
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02/13 21:52, 2月前 , 14F
用多出來那個等級「領導統御」
02/13 21:52, 14F
噓
02/13 21:53, 2月前 , 15F
我看也是不可能多塞啦 0.25 根本不知道哪個天才想得
02/13 21:53, 15F
推
02/13 22:08, 2月前 , 16F
不想攻頂被砍就努力求升遷啊升遷不了那也是你自己的
02/13 22:08, 16F
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02/13 22:08, 2月前 , 17F
問題
02/13 22:08, 17F
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02/13 22:13, 2月前 , 18F
最終一定攻頂時間大於非攻頂時間
02/13 22:13, 18F
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02/13 23:01, 2月前 , 19F
我也覺得攻頂被改是最大的爭點，加回去爭議應該就小很多
02/13 23:01, 19F
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02/13 23:01, 2月前 , 20F
只是沒看到差多少錢的資訊
02/13 23:01, 20F
推
02/13 23:02, 2月前 , 21F
功頂加回去這個法案根本不會有人管 錢不會變少會在意
02/13 23:02, 21F
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02/13 23:02, 2月前 , 22F
的人就少了
02/13 23:02, 22F
推
02/13 23:27, 2月前 , 23F
可憐阿 沒工會 福利隨人砍...
02/13 23:27, 23F
推
02/13 23:30, 2月前 , 24F
本單位130員額，傑出5%7人，優良15%20人，以目前10職等以上
02/13 23:30, 24F
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02/13 23:30, 2月前 , 25F
主管18人，9職等18人，幾乎全數功頂，優良的只能領1.75個月
02/13 23:30, 25F
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02/13 23:30, 2月前 , 26F
，良好1.5個月，我敢斷定兩個結局：第一、用輪的情況只會多
02/13 23:30, 26F
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02/13 23:30, 2月前 , 27F
不會少。第二、一層長官尷尬了，全數考列「傑出」豈不更難帶
02/13 23:30, 27F
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02/13 23:30, 2月前 , 28F
人。第三、25年即退人數會增加，尤其那些有證照的。爛修正，
02/13 23:30, 28F
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02/13 23:30, 2月前 , 29F
不把餅先做大，竟然先搞重分配！
02/13 23:30, 29F
噓
02/14 00:01, 2月前 , 30F
我敢保證以後
02/14 00:01, 30F
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02/14 00:01, 2月前 , 31F
非攻頂基層絕對不可能拿到優良跟傑出
02/14 00:01, 31F
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02/14 00:02, 2月前 , 32F
攻頂長官說不定還要輪流拿傑出 才有可能保有跟現在一
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02/14 00:02, 2月前 , 33F
樣的年薪
02/14 00:02, 33F
噓
02/14 00:19, 2月前 , 34F
考試院那些9職等以上都還沒功頂就是了
02/14 00:19, 34F
推
02/14 08:56, 2月前 , 35F
y大，是傑出+優良15%…
02/14 08:56, 35F
推
02/14 09:04, 2月前 , 36F
以y大機關來看，連簡任的都要輪流傑出，到優良年薪就會
02/14 09:04, 36F
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02/14 09:04, 2月前 , 37F
變少了
02/14 09:04, 37F
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02/14 09:05, 2月前 , 38F
9職等幾乎全部歸良好
02/14 09:05, 38F
推
02/15 11:42, 2月前 , 39F
新制就是鼓勵舔狗阿 看看警察就知道舔狗多的單位有多畸形
02/15 11:42, 39F
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02/15 11:42, 2月前 , 40F
各種走法律邊緣衝績效 為了升官
02/15 11:42, 40F
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02/15 11:43, 2月前 , 41F
其他公家機關很難有績效 你要怎麼衝升官? 只會更畸形
02/15 11:43, 41F
推
02/15 11:46, 2月前 , 42F
警察為什麼要吃案? 因為長官希望你吃案
02/15 11:46, 42F
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02/15 11:47, 2月前 , 43F
吃案被抓到會懲處耶! 所以長官要你吃案吃得好不要有事尾
02/15 11:47, 43F
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