[請益] 約聘人員離職前主管不點假單

看板PublicServan作者時間1年前 (2022/07/13 09:59), 1年前編輯推噓23(24推 1噓 23→)
留言48則, 26人參與, 1年前最新討論串1/1
更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員 預定9月離職接別的工作（非公家單位） 但主管這一個月以來 她送休假申請 都沒有被批核 所以就變成曠職待處理狀態 （休假前都有當面告知主管才送假單） 後來她婉轉請主管記得批核 但還是沒有批 我們其他人這一個月請休假 主管卻都有批核 感覺是故意跳過 她目前出勤跟工作量都正常 沒有因為要離職而不同 請問這種狀況 跑離職或是以後如果想再任公務員會有什麼影響 人事有說要提醒主管去批 但看起來主管就是不願意點同意 謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.182.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1657677599.A.2A0.html
推
07/13 10:09, 1年前 , 1F
打給你當地的議員啊
07/13 10:09, 1F
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07/13 10:22, 1年前 , 2F
印象中曠職會永不錄用 ，除非考上
07/13 10:22, 2F
推
07/13 10:35, 1年前 , 3F
樓上，那如果約聘僱在職曠職，後來考上公職會受到前
07/13 10:35, 3F
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07/13 10:35, 1年前 , 4F
面黑歷史影響嗎
07/13 10:35, 4F
推
07/13 11:11, 1年前 , 5F
選舉年建議各機關主管不要白目刻意舉球給民代殺欸
07/13 11:11, 5F
推
07/13 11:26, 1年前 , 6F
找議員處理吧，公務員最怕的就是議員了
07/13 11:26, 6F
推
07/13 11:28, 1年前 , 7F
應該說是民代，在地方政府就找議員 在中央單位就找立委
07/13 11:28, 7F
推
07/13 11:58, 1年前 , 8F
直接上媒體，看看主管還要不要臉
07/13 11:58, 8F
推
07/13 12:58, 1年前 , 9F
請問約僱人員不屬於勞基法嗎？可以投訴勞工局嗎？
07/13 12:58, 9F
推
07/13 12:58, 1年前 , 10F
看起來是假單沒有核准就自行休假
07/13 12:58, 10F
推
07/13 13:19, 1年前 , 11F
請問又是新竹市嗎？
07/13 13:19, 11F
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07/13 14:09, 1年前 , 12F
強制休假可以不核准哦
07/13 14:09, 12F
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07/13 15:28, 1年前 , 13F
手機直接錄影去找他 告知他在錄影 當面給我講清楚
07/13 15:28, 13F
推
07/13 15:41, 1年前 , 14F
叫一元或力尾出來處理一下就會點了 這種主管就是怕壞人
07/13 15:41, 14F
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07/13 15:41, 1年前 , 15F
弄他一下他就不敢了
07/13 15:41, 15F
推
07/13 17:16, 1年前 , 16F
放心 你朋友是勞工 拿勞基法嚇嚇主管
07/13 17:16, 16F
推
07/13 17:17, 1年前 , 17F
你同事 你同事....怎不去了解為何主管不批單????
07/13 17:17, 17F
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07/13 17:17, 1年前 , 18F
是不是像之前那個一直壓工作拖延不做,只會努力放假
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07/13 17:18, 1年前 , 19F
主管說來加個班趕進度就准假,結果只來意思辦個兩件
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07/13 17:19, 1年前 , 20F
是這樣的 case 嗎?? 你當同事都不願意講出來了,why ?
07/13 17:19, 20F
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07/13 17:20, 1年前 , 21F
上面一堆甘那好像都忘記前陣子的那個case ,真是好笑~~
07/13 17:20, 21F
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07/13 17:21, 1年前 , 22F
#1YKis8SG 給大家複習一下
07/13 17:21, 22F
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07/13 17:24, 1年前 , 23F
要嘛你就去明查暗訪,去查出來
07/13 17:24, 23F
推
07/13 18:00, 1年前 , 24F
外包才算勞基法吧
07/13 18:00, 24F
推
07/13 19:21, 1年前 , 25F
約聘不適用勞基法！
07/13 19:21, 25F
推
07/13 19:49, 1年前 , 26F
都要離職了 你還怕什麼 公部門這種主管很多
07/13 19:49, 26F
推
07/13 19:50, 1年前 , 27F
M高級長官開示了，要聽！
07/13 19:50, 27F
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07/13 19:54, 1年前 , 28F
我覺得 1.請/提醒主管簽核的過程要留證據 2.要留其他人
07/13 19:54, 28F
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07/13 19:55, 1年前 , 29F
送假單/被核准時間的紀錄 3.告知派遣公司 4.告知政風
07/13 19:55, 29F
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07/13 19:56, 1年前 , 30F
5.告知人資 6.提醒主管要文字口頭都有 口頭的就當面拿出
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07/13 19:56, 1年前 , 31F
手機表明就留個影音紀錄 然後才開始講
07/13 19:56, 31F
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07/13 19:58, 1年前 , 32F
7.事涉你同事 他要錄影主管不同意也沒用
07/13 19:58, 32F
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07/13 20:08, 1年前 , 33F
沒聽過不要命的跟不幹的最大嘛～
07/13 20:08, 33F
推
07/13 21:55, 1年前 , 34F
找機關人事協調阿，不然人事單位是幹什麼吃的
07/13 21:55, 34F
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07/13 23:45, 1年前 , 35F
人事不醒，不省人事，呵呵
07/13 23:45, 35F
※ 編輯: chachamaru (49.216.230.55 臺灣), 07/14/2022 08:01:18
推
07/14 13:11, 1年前 , 36F
約聘僱不是勞工，請不要亂誤導，謝謝！
07/14 13:11, 36F
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07/14 13:12, 1年前 , 37F
約用、臨時人員是純勞工100%適用勞基法
07/14 13:12, 37F
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07/14 13:12, 1年前 , 38F
不能亂解僱
07/14 13:12, 38F
推
07/14 16:57, 1年前 , 39F
有些老人就是習慣拗了，快離職還有積假就拗你說最後幾天
07/14 16:57, 39F
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07/14 16:57, 1年前 , 40F
上班，賺你幾天假也爽
07/14 16:57, 40F
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07/14 16:57, 1年前 , 41F
即使業務早就交出去沒事做，賺你幾天假也開心
07/14 16:57, 41F
噓
07/15 13:23, 1年前 , 42F
長官可以不批假單
07/15 13:23, 42F
推
07/15 23:01, 1年前 , 43F
不要做最大
07/15 23:01, 43F
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07/16 17:11, 1年前 , 44F
把內地草屯那則新聞剪報起來，放主管桌上寫供參。
07/16 17:11, 44F
推
07/16 21:35, 1年前 , 45F
主管有種就直接敘明理由不予核准，放著真是笑死人
07/16 21:35, 45F
推
07/17 21:34, 1年前 , 46F
原po說休假前有告知主管，既然有這動作 那主管應該有口
07/17 21:34, 46F
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07/17 21:34, 1年前 , 47F
頭同意過，當事人才會送出假單啊？不可能主管不准假還
07/17 21:34, 47F
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07/17 21:34, 1年前 , 48F
傻傻送出去吧？如果答應了又不批是在耍人啊
07/17 21:34, 48F
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