[新聞] 聘約人員人事條例草案遭批破壞文官體制 

看板PublicServan作者 (大發利市)時間3年前 (2020/07/12 13:16), 編輯推噓5(161144)
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新聞下方附上:行政院人事行政總處今日(12日)澄清稿 與 草案相關連結 聘約人員人事條例草案遭批破壞文官體制 人總:未詳閱內容刻意誤導 109年7月12日 蘋果新聞網 行政院人事行政總處擬「聘約人員人事條例」草案,有意將機關任用的約聘 僱人員轉為「準公務員」身分,遭外界批評影響文官體制。人事行政總處今 (12日)表示,某些媒體或有些評論,將這個想法炒作成將適用在草案沒提 及的其他業務領域,如外交或一般行政機關,做了無關討論,如非沒仔細整 體性閱讀整部法案內容,就屬刻意誤導,這樣的討論無助於未來針對聘僱人 力建立完整的法制,實屬令人感到遺憾。 人事行政總處指出,政府現有約聘僱人員的相關法制保障不足的議題,一直 是立法院、聘僱人員、媒體及社會各界所長期關心焦點。他們為強化這類人 員有更完整的各種工作條件和發展環境保障,規劃「聘約人員人事條例」草 案,目前在徵詢各界意見的階段。 人事行政總處強調,聘約人員制度並非政務人員相關制度,不應混為一談。 國家考試用人的公務人員制度依舊是政府用人的主軸,是政府人力的最大宗 。聘約人員並不會成為公務人員、也不會影響正常公務人員體系升遷權益, 更不會破壞當前文官考試制度。 人事行政總處表示,現行約聘僱人員制度存在已久,跨越藍綠執政期間,但 法制基礎仍有不足,管理措施也需與時俱進,需要有決心徹底定位其權利義 務。他們研議多時,「聘約人員人事條例」草案的內容,基於政府和聘約人 員是公法契約關係,從公開競爭遴選制度、利益迴避、進用所需資格條件、 薪資、工作考核、續約、終止聘約、應遵守的公務服務行為到參加勞保、勞 退等等,做了完整的法制規範,踏出建立典章制度的第一步,希望解決多年 來政府本身、聘僱人員、立法院等關切課題,更讓未來聘約人員在政府部門 扮演應有的角色。 人事行政總處強調,未來部分較高等級的聘約人員,因本即具備相當教育背 景和專業技術等工作資歷,因此草案內容提出更積極構想,即研議是否可讓 服務於某些非公權力業務領域的這類聘約人員,例如研究、文化館所、科技 專業等,擔任或兼任有職稱的職務,讓他們的內行專業得以協助機關推展業 務,也是因應積極延攬和留住這類專業人才在這些特定業務領域的配套做法 。 人事行政總處說,某些評論將這項務實法制化工作,理解成是行政權要破壞 文官制度,或者行政院和考試院爭權等等,都是特定立場的評論,實為誤解 。草案內容將聘約人員列為機關預算員額,當然就會受到政府用人管控,以 及立法院預算審查監督,不會有用人浮濫的問題。(陳建瑜/台北報導) https://tw.appledaily.com/politics/20200712/KHKKCGUVRZEZD6JMMWKV2K Y3IY/ https://is.gd/ZZEOmO [澄清稿]媒體報導「聘約人員人事條例」草案相關議題,特予澄清 https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=10228 維護單位: 公關組  | 公告時間:109.07.12 政府現有約聘僱人員的相關法制保障不足的議題,一直是立法院、聘僱人員 、媒體及社會各界所長期關心焦點。人事行政總處為強化這類人員有更完整 的各種工作條件和發展環境保障,規劃「聘約人員人事條例」草案,目前在 徵詢各界意見的階段。 先要說明的是,聘約人員制度並非政務人員相關制度,不應混為一談。 總處歡迎各界指教草案內容,昨日雖已有新聞稿說明,但部分評論或基於特 定觀點,或未詳讀條文內容,仍有不實之處,特別再次說明如下 第一,國家考試用人的公務人員制度依舊是政府用人的主軸,是政府人力的 最大宗。聘約人員並不會成為公務人員、也不會影響正常公務人員體系升遷 權益,更不會破壞當前文官考試制度。 第二,現行約聘僱人員制度存在已久,跨越藍綠執政期間,但法制基礎仍有 不足,管理措施也需與時俱進,需要有決心徹底定位其權利義務。總處研議 多時,「聘約人員人事條例」草案的內容,基於政府和聘約人員是公法契約 關係,從公開競爭遴選制度、利益迴避、進用所需資格條件、薪資、工作考 核、續約、終止聘約、應遵守的公務服務行為到參加勞保、勞退等等,做了 完整的法制規範,踏出建立典章制度的第一步,希望解決多年來政府本身、 聘僱人員、立法院等關切課題,更讓未來聘約人員在政府部門扮演應有的角 色。 第三,未來部分較高等級的聘約人員,因本即具備相當教育背景和專業技術 等工作資歷,因此草案內容提出更積極構想,即研議是否可讓服務於某些非 公權力業務領域的這類聘約人員,例如研究、文化館所、科技專業等,擔任 或兼任有職稱的職務,讓他們的內行專業得以協助機關推展業務,也是因應 積極延攬和留住這類專業人才在這些特定業務領域的配套做法。但某些媒體 或有些評論,將這個想法炒作成將適用在草案沒提及的其他業務領域,如外 交或一般行政機關,做了無關討論,如非沒仔細整體性閱讀整部法案內容, 就屬刻意誤導。這樣的討論無助於未來針對聘僱人力建立完整的法制,實屬 令人感到遺憾。 第四,某些評論將這項務實法制化工作,理解成是行政權要破壞文官制度, 或者行政院和考試院爭權等等,都是特定立場的評論,實為誤解。 第五、草案內容將聘約人員列為機關預算員額,當然就會受到政府用人管控 ,以及立法院預算審查監督,不會有用人浮濫的問題。 第六,草案目前進度仍在政府內部各機關徵詢意見。媒體訪問政府機關或公 務人員的意見,都是意見回饋,總處期待關心現有聘僱人員權益,以及政府 面對業務需要所需多元用人制度者,都能完整閱讀草案全部條文後,給予意 見,讓這套新的典章制度能完善周延。以提供總處繼續更完整修正草案各條 文的參考。 發稿單位:組編人力處 發稿日期:109年7月12日 ================= 嘉義縣政府人事服務平台 聘約人員人事條例修正意見表請於6月19日前回復 2020-06-10 https://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=4991 2) 聘約人員人事條例草案.docx https://is.gd/5X9wsa 3) 聘約人員人事條例草案總說明.docx https://is.gd/jw2VZZ 4) 圖解聘約人員人事條例草案.pdf https://is.gd/UnbKvQ 6) 約聘人員薪給表(草案).pdf https://is.gd/6MgKQ0 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.203.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1594530965.A.47B.html

07/12 13:25, 3年前 , 1F
放屁!
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07/12 13:26, 3年前 , 2F
可占職等就是賣官!
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07/12 13:30, 3年前 , 3F
專業機關要做的是行政法人化,結果總處生個鳥屎出來
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給一般執行公權力的行政機關用
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07/12 13:33, 3年前 , 5F
那先在人總試辦 塞進去幾百人 反正人總也沒差
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07/12 13:34, 3年前 , 6F
約聘就約聘 無限上綱是怎樣
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07/12 13:35, 3年前 , 7F
差勤比照公務人員 用勞保 能兼差 看來不是用貪汙治罪條例
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07/12 13:35, 3年前 , 8F
適用
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07/12 13:39, 3年前 , 9F
第29條 「又考量現今經濟行為發展多元,且辦公時間以外,
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屬個人自由運用時間,於不妨礙本職及產生利益衝突之情形下
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,宜予適度放寬」....奇怪 這種話卻不適用正職公務員? 自
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助餐好ㄘ
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07/12 13:40, 3年前 , 13F
這條例是不是為某些人量身訂做啊:)
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07/12 13:41, 3年前 , 14F
考試的都白痴,有山靠關係不用辛苦讀書
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人總處也只能幫主子潤飾分贓酬庸吃相難看啊,當我們
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實際與萬年約聘僱相處的基層文官塑膠喔
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07/12 13:49, 3年前 , 17F
讀書都讀心酸的
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07/12 13:50, 3年前 , 18F
A大,看起來就是某些掛xx董什麼的要來空降兩邊撈啊…
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07/12 13:50, 3年前 , 19F
…以後球員兼差判兩邊都我的人囉~
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07/12 13:51, 3年前 , 20F
第三點是說現有科技專業又能過高考的是廢物?外來的真香
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07/12 13:51, 3年前 , 21F
,人總真是會罵人
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07/12 13:55, 3年前 , 22F
黨證在手官位我有嘻嘻
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07/12 13:56, 3年前 , 23F
說的好聽
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07/12 14:12, 3年前 , 24F
看過才更清楚就是新聞說的這樣
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07/12 14:37, 3年前 , 25F
風向帶好帶滿
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07/12 14:45, 3年前 , 26F
所以考過的比沒考過的不專業嗎...那是否該檢討考試內容
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07/12 14:46, 3年前 , 27F
超棒,主管職官我來當,公權力責任給基層公務員去扛,他
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07/12 14:46, 3年前 , 28F
媽的哪裡辦黨證啊,一次最多能儲值多少?
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07/12 14:55, 3年前 , 29F
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07/12 14:59, 3年前 , 30F
謝謝樓上
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07/12 15:02, 3年前 , 31F
順便請問哪裡儲值台灣價值
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07/12 15:33, 3年前 , 32F
講這麼多理想型的屁話,究竟為什麼一定得讓他們佔職
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等缺?
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07/12 15:49, 3年前 , 34F
決定加入民進黨先~
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07/12 16:27, 3年前 , 35F
就測風向啊 當大家都不反對以後任用範圍就可能愈來愈大
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07/12 16:30, 3年前 , 36F
放個草案出來讓側翼粉專洗一波小英霸氣改革公務員專業不
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07/12 16:30, 3年前 , 37F
足問題,洗成功就推過去,洗失敗就傾聽民意低調通過
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07/12 16:33, 3年前 , 38F
公平的選才是基本 專業素養那是培訓跟怎麼選才的問題 你
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07/12 16:34, 3年前 , 39F
第一關不公正選才 搞下去一定是任人唯私跟酬庸 這是絕對的
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07/12 16:35, 3年前 , 40F
這樣搞下去還會有常任文官跟行政中立嗎? 這政府是不是不知
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07/12 16:36, 3年前 , 41F
道文官制度最重要的是行政中立4個字? 算了 以這政府各機關
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的表現行政中立還真的一點都不重要
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07/12 17:29, 3年前 , 43F
通過考試的基層公務人員,拿過往扣繳憑單與經歷、名
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片,可以直接從基層轉到高階聘約人員嗎?
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聘約人員的學經歷難道基層公務員都沒有相類似的?
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要不要先建立基層公務人員民間企業經歷資料庫?
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直接讓非經過考試的聘約人員占職等,我們有民間十年
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07/12 17:29, 3年前 , 48F
以上外國或上市櫃主管經歷的人考進來卻放基層,難道
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07/12 17:29, 3年前 , 49F
還不是賣官?
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07/12 17:34, 3年前 , 50F
黨證最大, 高普考是笨蛋
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07/12 17:45, 3年前 , 51F
爛死了
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07/12 18:04, 3年前 , 52F
以後政府想請誰就請誰,換人當家就全部換掉這樣
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07/12 18:05, 3年前 , 53F
ㄎ,偷偷問一下,如果這樣他們是不是還可以兼職呀?
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07/12 18:07, 3年前 , 54F
領勞保當然可以
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07/12 18:49, 3年前 , 55F
以後沒考試的官越坐越穩也越高
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07/12 19:42, 3年前 , 56F
可以兼職 他們是勞工
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07/12 19:46, 3年前 , 57F
要怎麽做,我沒意見,我在意的是人總幹嗎罵人,我很想知
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07/12 19:47, 3年前 , 58F
道寫這個的各階長官是多有專業,讓我們來聞香一下
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07/12 21:48, 3年前 , 59F
我決定要來加入民進黨了!
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07/12 22:29, 3年前 , 60F
話都是這樣講的漂亮
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07/12 22:32, 3年前 , 61F
政務官專業就是九克
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07/12 22:50, 3年前 , 62F
已擺明硬要過了 而且也根本沒人擋的了
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07/13 00:05, 3年前 , 63F
這比甲等特考還扯,連一個形式的遮羞布都沒有了
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07/13 01:15, 3年前 , 64F
我入黨 請改回我的年金舊制
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07/13 14:35, 3年前 , 65F
這樣一來他們要吃到飽了
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07/13 14:37, 3年前 , 66F
這筆鋒也好奇怪,不像是受過文筆訓練文官寫的,,
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07/13 14:40, 3年前 , 67F
行政機關要『異化』了,哈
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07/14 01:42, 3年前 , 68F
源頭是不是不要有聘約人員就好?本來就不正常的東西還被一
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07/14 01:42, 3年前 , 69F
堆人想破頭要就地合法
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07/14 07:20, 3年前 , 70F
去看看現在就有的到處塞有山頭後門的約聘亂像!就是
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07/14 07:20, 3年前 , 71F
吃定你公務人員無力反抗!
07/14 07:20, 71F
文章代碼(AID): #1V2foLHx (PublicServan)
文章代碼(AID): #1V2foLHx (PublicServan)