Re: [新聞] 修正公務人員休假改進措施
※ 引述《GuoJia (想去玩)》之銘言:
: https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=84&pid=9903
: 修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第一點、第五點、第六點
: 及附表,並自一百零九年一月一日生效
: 修正重點:(摘新版QA 02.13)
: Q.02.13.因應休假改進措施第1點、第5點、第6點及附表修正,並自109年1月1日生效,人
: 事單位配合宣導或辦理事項為何?
: A:國民旅遊卡新制自109年1月1日起大幅放寬使用限制,下列事項請人事單位配合宣導辦
: 理:
: 1.公務人員強制休假日數由原14日調整為10日,雖放寬使用國民旅遊卡刷卡消費不限於休
: 假日,惟仍應休完應休畢日數,至年終未休畢者視為放棄,且應注意遵守辦公紀律,不
: 得於執行職務期間刷卡消費。
: 2.公務人員當年未具休假10日資格者,按其所具休假日數,以每日1,600元計算發給休假
: 補助費,補助總額在8,000元以內屬自行運用額度;其餘則屬觀光旅遊額度。
: 3.公務人員當年度無休假資格或休假資格未達2日,酌給相當2日之休假補助費,屬自行運
: 用額度;惟任職之前在同一年度內已核給補助者,已核給之部分應予扣除,避免重複支
: 領補助。
: 4.因放寬公務人員當年度無休假資格酌給相當2日之休假補助費,爰請人事單位配合宣導,
: 請機關內是類同仁務必申辦國民旅遊卡,以維護同仁權益。
: 5.增列珠寶銀樓業及儲值性商品納入補助範圍。
: 6.跨年度使用國民旅遊卡刷卡消費,請依其實際刷卡消費日期之年度請領該年度之休假補
: 助費,不得擇一年度請領。
: 7.因新制放寬自行運用額度使用業別,請向公務人員宣導消費前應先至國民旅遊卡網站查
: 詢是否為特約商店,或致電特約商店洽詢,以利申請休假補助費。
: ---
: 高鐵/台鐵/客運票需求要暴漲了
把幾個關鍵寫一寫,白話一點.
1.強制休假縮減為 10 天,超過的休假日數,回歸休一天600,不休? 折算加班費
2.一半觀光,一半自行運用,不變,僅有5天休假,全自行,超過的歸觀光.
3.刪除儲值性商品不補助限制,且納入珠寶業
4.當年僅有2天(含)以下特休(包含菜逼八沒假的),統一給予2天額度的補助.
(但若任職前已有補助,如辭職再任等,依已核給金額扣除)
5.特案因家庭親屬照顧因素,109起可專簽機關核定,全數改為自由運用額度
(108年仍只限公務員本人因素)
6.休假補助與實際休假日脫鉤
7.但是,政府長官沒有講白的是....若你執行職務仍刷卡,而刷卡的東西還拿
來核銷,一魚兩吃,一樣有事.
例如:出差用國旅卡買高鐵票刷卡,車票事後拿去請交通費,然後國旅補助
又請一筆....
例如:你執行業務需要某些物品,你代墊先行購買,用國旅卡刷,之後你持
收據發票貼憑證,機關將你的代墊款項歸墊給你.
那.....一樣歐.....這算是詐取財物.....
所以呢,印出補助單前,建議請篩選掉不必要的消費筆數
(例如10筆總共消費20000,裡面混了一筆2000元高鐵票,
你知道這筆是出差,然後用了國旅卡這張刷的,建議先砍掉,轉為不合格交易
不然白紙黑字,雖然加總大於補助,但避免日後在那邊解釋來解釋去....
當然,保險作法就是.....國旅卡就純粹休假用卡,刷滿16000就冰起來.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.246.195 (臺灣)
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是
109 [應]休假天數就是[10天], 剩下的就是照規矩四四二二.
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怕的是混在裡面,你沒察覺,以為湊滿了,就印補助單了....
尤其是交通運輸業屬於觀光額度,
你不怕有些公務員,沒啥休假去觀光,但出差頻率卻多,就真的拿這個拿湊數??
雖說檢察官可能會以不具犯意結掉,
但事情若真發生,就算還你清白,也可能好一段時間,當年你考績不拿乙才有鬼.
總之,在你家的冰箱.幫你的國旅卡留個位置吧...
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 13:26:33
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就這個意思啊.
當然,電腦直接調整(by 人事)也是一種方式
以前碰到龜毛的會計,還會跟人事調你的差勤, 然後要你double check
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冰箱
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 13:50:44
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你欠罵是吧?? ^_^
好歹先看完官方文章,施行日期不就寫在裡面?
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買! 用力買! 至少可以去旅展消費了.
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So ? 這區區八千塊,你要買金箔配飯吃,體會豪爺拉屎拉的 Bling Bling 的感受嗎??
新人當年度已是公務員(訓練階段無假),雖無特休假,但得給2日(1600x2)休假補助
(如特休日低於2日,補助額度也同上,但特休天數並未增加為2日,只有錢給足2日)
為當事人如屬辭職再任之新人,當年度已有核給休假補助者,應扣除之.
意思就是:109 如已休5日.八千領走,109六月辭職,七月報到,11月訓練及格任用,
原應補助3200 但 3200-8000 = 負值,故不再補助.
108新人,10月及格的話, 7*3/12=1.75 就有兩天了,跟109報到的菜比八領一樣錢.
※ 編輯: maniaque (180.217.246.195 臺灣), 10/06/2019 18:40:19
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